某局作風(fēng)建設(shè)四督查活動工作總結(jié)經(jīng)典范文.doc

某局作風(fēng)建設(shè)四督查活動工作總結(jié)經(jīng)典范文為進(jìn)一步鞏固我局干部作風(fēng)建設(shè)成果，解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知（x紀(jì)發(fā)2015x號）文件精神，縣中小企業(yè)局集中一段時間開展公務(wù)用車監(jiān)管工作重點督查、“紅包”問題專項治理“回頭看”重點督查、國家工作人員防止利益沖突專項治理重點督查、機關(guān)干部作風(fēng)重點督查活動，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任為加強干部作風(fēng)建設(shè)“四督查”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了中小企業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)“四督查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由徐xx局長任組長，黨組成員曹xx任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、督查等日常工作。局黨組高度重視“四督查”工作，黨組主要負(fù)責(zé)同志親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對本部門的人和事從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，做到了敢抓、敢管、敢較真，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、動員宣傳，周密部署結(jié)合我局正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，召開全局干職工大會，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和省市有關(guān)公車管理使用、“紅包”問題專項治理、國家工作人員防止利益沖突專項治理文件精神，并結(jié)合局實際，安排部署“四督查”工作，制定了xx縣中小企業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)“四督查”工作實施方案，明確了活動內(nèi)容、工作步驟和工作要求，并公布了舉報電話和郵箱。三、自查自糾，嚴(yán)格督查根據(jù)“四督查”主要內(nèi)容，全局干職工深入開展自查自糾，局主要領(lǐng)導(dǎo)填寫了公務(wù)用車自查自糾情況登記表，全局干部職工填寫了xx縣國家工作人員防止利益沖突專項專項治理自查自糾報告表、可能產(chǎn)生利益沖突的國家工作人員特定關(guān)系人從業(yè)情況登記表、“紅包”治理“回頭看”情況登記表和機關(guān)干部作風(fēng)自查自糾情況登記表。局成立檢查小組，于8月中旬至9月上旬，抓住節(jié)假日、特殊事宜等重點時機，有針對性地開展監(jiān)督檢查，對本單位工作人員違規(guī)使用公車、違規(guī)收受“紅包”、行使職權(quán)中的利益沖突行為、機關(guān)干部作風(fēng)等問題進(jìn)行集中檢查。經(jīng)過為期一個月的干部作風(fēng)建設(shè)“四督查”活動，并未發(fā)現(xiàn)我局干部存在違規(guī)使用公車、違規(guī)收受“紅包”、行使職權(quán)中的利益沖突行為、機關(guān)干部作風(fēng)等問題，也未接到相關(guān)舉報電話或材料。今后，我局將以此次督查為契機，加強干部作風(fēng)建設(shè)督查，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的