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工廠(chǎng)管理規(guī)定目 錄第一章 序 言第二章 考勤制度第三章 生產(chǎn)車(chē)間管理制度第四章 獎(jiǎng)懲制度第五章 安全制度 備注：與總公司規(guī)章制度不一致之處，以總公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第一章 序言歡迎您加入武漢驥達(dá)生物技術(shù)有限公司這個(gè)大家庭，為了營(yíng)造一個(gè)積極，進(jìn)取，充滿(mǎn)祥和的工作氛圍，在進(jìn)入新崗位之前請(qǐng)先熟讀本守則的相關(guān)內(nèi)容，它將有助于您了解工廠(chǎng)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律等，以保障您的自身權(quán)益，同時(shí)讓您迅速、順利地進(jìn)入工作，使您在本工廠(chǎng)工作順心、安心。我們衷心地希望您能在驥達(dá)找到一片盡情發(fā)揮的天地！無(wú)規(guī)矩不成方圓，我們希望您能理解并遵守我們工廠(chǎng)的相關(guān)規(guī)定。如果對(duì)我們的管理或制度有何意見(jiàn)，請(qǐng)您先遵守，然后通過(guò)向廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)反饋您的合理化的建議，我們很希望您關(guān)心我們的管理工作。 對(duì)于本守則的相關(guān)要求，是作為驥達(dá)員工的最基本素質(zhì)，對(duì)不能履行以上基本要求的員工，將對(duì)員工入職，薪資等有很大影響。對(duì)于正式員工對(duì)自己基本素質(zhì)要求長(zhǎng)期散漫者，將考慮對(duì)該類(lèi)員工重新安排。在此，祝您工作愉快！讓我們攜手共創(chuàng)驥達(dá)美好明天！第二章 考勤制度一工廠(chǎng)實(shí)行彈性工作制，圍繞銷(xiāo)售狀況，以滿(mǎn)足公司對(duì)產(chǎn)品的需求為核心。二根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，每周工作五天制，其他休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行休息。每天工作時(shí)間如下：上 午8:3012:00下 午14:0017:300三請(qǐng)假 1病假：職工因病醫(yī)療休息，病假工資按實(shí)計(jì)扣。2事假： (1)職工請(qǐng)事假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。 (2)請(qǐng)事假在三天以?xún)?nèi)，由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假單月底上報(bào)。 (3)事假工資按實(shí)計(jì)扣。3遲到、早退、曠工 無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定作息時(shí)間上下班，視為遲到、早退。遲到、早退一小時(shí)以上視為曠工一天，曠工一天(含一天)扣罰本人日工資200%，累計(jì)三次，解除用工合同。四. 其它(1)職工休產(chǎn)假、婚、喪假等均按勞動(dòng)法及企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。 (2)加班：由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)度，每滿(mǎn)8小時(shí)按一天計(jì)算，如晚上加班超過(guò)22:00點(diǎn)，算加班半天，超過(guò)24:00點(diǎn)，視為一天，按月結(jié)算。 第三章 生產(chǎn)車(chē)間管理制度一、閑雜人員不得進(jìn)入工廠(chǎng)，車(chē)間，倉(cāng)庫(kù)等。二、員工進(jìn)入工廠(chǎng)，需整齊穿戴好，工服穿好扣好扣子，注意個(gè)人形象和修養(yǎng)。五.保持車(chē)間衛(wèi)生，每天清掃，沖洗地面。六生產(chǎn)時(shí)，工作人員各盡其責(zé)，不得談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話(huà)題及串崗。 七.員工不得隨意觸動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)的任何控制開(kāi)關(guān)。不得隨意觸動(dòng)他人的工作設(shè)備和物品。工作要按規(guī)定操作，未經(jīng)允許不得任意更改操作流程。八. 在生產(chǎn)中生產(chǎn)報(bào)表要正確、及時(shí)、認(rèn)真的填寫(xiě)。九. 在生產(chǎn)中當(dāng)出現(xiàn)異常情況時(shí)要及時(shí)的反饋給當(dāng)班組長(zhǎng)以便及時(shí)處理解決，有異常問(wèn)題不及時(shí)反饋者視情況的嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)的處罰，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。十.在本崗位工作完成之后，將本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，物品擺放整齊，下班。十一. 堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，做到每周定期檢查一次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器線(xiàn)路是否正常。（3）產(chǎn)品是否堆放整齊。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。 十二. 全體員工必須團(tuán)結(jié)友愛(ài)，須文明用語(yǔ)，不得辱罵、斗毆或搬弄是非，擾亂秩序。十三.工作時(shí)注意安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 第四章 獎(jiǎng)懲制度一獎(jiǎng)勵(lì)宗旨：獎(jiǎng)勵(lì)只是一種形式，只為激勵(lì)員工的上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)員工的積極性；以獎(jiǎng)為主，懲為輔。特制定此獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為以下三種：嘉獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)20元小功 獎(jiǎng)勵(lì)50100元大功 獎(jiǎng)勵(lì)1001000元1.下列事跡之一者，予以嘉獎(jiǎng)一次：1.1主動(dòng)照顧新進(jìn)員工，協(xié)助學(xué)習(xí)有顯著成效者。1.2 敬業(yè)樂(lè)群，熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者。1.3 拾物不昧者（價(jià)值20元以上）。1.4 專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)優(yōu)異者。1.5 工作勤奮熟練、任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精神可嘉者。1.6 操守廉潔、品行端正、足為表?yè)P(yáng)者。1.7 愛(ài)惜公物、節(jié)省公資、足為員工表率者。2 有下列事跡之一者，記小功一次：2.1 對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提建議，經(jīng)采納施行有效者。2.2 節(jié)約物料，對(duì)廢料利用有成效者。2.3 工作表現(xiàn)出色，能協(xié)助主管順利完成工作者。2.4 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常問(wèn)題，避免重大損失者。3 有下列事跡之一者，記大功一次：3.1遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者。3.2 維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。3.3 對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益事情，能事先揭發(fā)或防止，使公司避免重大損失者。3.4辦理重要事情或指定專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)時(shí)成績(jī)優(yōu)異有特殊貢獻(xiàn)者。二懲罰宗旨：為了保障車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度的順利實(shí)施，加強(qiáng)車(chē)間所有職員的自我教育意識(shí)，提高工廠(chǎng)的教育力度，特頒以懲罰制度。懲罰分為以下四種：警 告 罰款10元 小 過(guò) 罰款20元大 過(guò) 罰款50-200元開(kāi) 除其他：丟失或者故意損壞公司財(cái)產(chǎn)者，照價(jià)賠償。 1 有但不限于下列行為之一者予以“警告”處分：（懲罰并不能一一列舉，特殊個(gè)案以主管領(lǐng)導(dǎo)裁決）1.1 攜帶破壞清潔之物進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間者。1.2 怕苦怕累，消極怠工者；1.5 產(chǎn)品器具物品未按規(guī)定擺放者。1.6 無(wú)故不參加會(huì)議者。1.8不服從主管的合理工作安排者。1.9無(wú)故遲到，早退，曠工者。（曠工考勤另計(jì)）。1.10防礙公共場(chǎng)所安寧、秩序或公共衛(wèi)生，經(jīng)告誡仍不改正者。1.11不愛(ài)惜公物，造成公物損傷者（除賠償損失外）。2 有但不限于下列行為之一者予以“小過(guò)”處分：2.1工作時(shí)間嘻戲，聽(tīng)音樂(lè)、看非工作之書(shū)籍，工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧、妨礙他人工作者。2.2 擅自更改工作程序及操作方法作業(yè)，情節(jié)輕微者。2.3 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。2.4對(duì)主管的指令未申報(bào)合理理由而不能如期完成或處理不當(dāng)者。3 有但不限于下列事跡之一者，予以“大過(guò)”處分：3.1生產(chǎn)單據(jù)未據(jù)實(shí)填寫(xiě)3.2不按操作規(guī)范作業(yè)者，擅自更改工作方法，使公司遭受重大損失者。3.3 攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入工廠(chǎng)者。3.4 因人為過(guò)失造成公司產(chǎn)品損失情節(jié)較重者。3.5 拒絕或違抗主管人員指揮，經(jīng)勸阻仍不悔改者。3.6三個(gè)月內(nèi)受小過(guò)再犯者。疏忽致機(jī)器、設(shè)備、物品、材料遭受損害或傷及他人者，除賠償損失外。3.7未經(jīng)允許私自進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)重地者。4 有但不限于下列行為之一者，予以“開(kāi)除”：4.1未經(jīng)主管同意擅帶外人進(jìn)入工廠(chǎng)（包括車(chē)間，倉(cāng)庫(kù)，原料庫(kù)等）參觀者。4.2工廠(chǎng)機(jī)密文件和信息泄露者（并追究由此給公司造成的損失）。4.2連續(xù)三個(gè)月記滿(mǎn)大過(guò)二次者（功過(guò)相抵）。4.3 故意損壞機(jī)器，工具，損耗原料物品，致使公司遭受重大損失者。4.4對(duì)公司負(fù)責(zé)人或主管實(shí)施暴行或有侮辱行為者。4.5有偷竊行為者，攜帶公司原料出廠(chǎng)者（并交公安機(jī)關(guān)處理）。4.6違反公司安全制度者，造成嚴(yán)重后果者。4.7在公司內(nèi)打架鬧事，情節(jié)嚴(yán)重者。4.8無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工三日或在一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)五日者。4.9其他直接間接行為導(dǎo)致公司遭受大的損失者。第五章 安全制度一安全消防管理1.公司各區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)定定置定位配備滅火器材,消防水源等消防設(shè)施,各崗位人員要熟練操作,每季定期檢查. 2. 新員工上崗前要進(jìn)行安全消防教育的培訓(xùn)工作. 3.員工嚴(yán)禁私接電源線(xiàn),臨時(shí)線(xiàn),電爐子,電暖風(fēng),電飯鍋等,違者警告或記過(guò),情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開(kāi)除. 4.運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備不得用手直接觸摸或處理異常情況;設(shè)備發(fā)生故障待機(jī)械停穩(wěn)，或者溫度降低后,再進(jìn)行處理;操作工違章操作,管理人員違章指揮,各級(jí)人員有權(quán)制止或拒絕,否則,負(fù)有連帶責(zé)任. 5.特種行業(yè)人員必須經(jīng)技術(shù)部門(mén)培訓(xùn),考試合格后持證上崗;私自將本崗交無(wú)證或非本崗人員操作按違紀(jì)處理,由此造成后果的,由相關(guān)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失. 6.公司的安全生產(chǎn),防火措施,操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)定,各部門(mén)按實(shí)際生產(chǎn)檢查落實(shí),有效管理,出現(xiàn)安全生產(chǎn),消防事故必須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo),采取果斷措施,及時(shí)報(bào)警,千方百計(jì)減輕人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失. 二倉(cāng)庫(kù)安全管理制度 1.倉(cāng)庫(kù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)物資、器材的收發(fā)、領(lǐng)、退核制度，做到帳、物相符。2.庫(kù)內(nèi)不設(shè)更衣室、休息室，不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)用可燃料搭建擱層。庫(kù)房?jī)?nèi)的加工間和辦公室應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)置或與庫(kù)房有隔離設(shè)施。不準(zhǔn)在庫(kù)房周?chē)罱ㄘ浥?、堆放易燃易爆物品，保持?kù)內(nèi)外主要過(guò)道暢通。經(jīng)常保持庫(kù)區(qū)和庫(kù)房的整潔、對(duì)散落的易燃、可燃物品應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除。嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙。