旅游開發(fā)有限公司考勤管理制度.docx

旅游開發(fā)有限公司考勤管理制度第一條為加強組織紀律性、保證公司日常秩序、提高辦事效率，特制定本制度。第二條本制度適用于貴州省黃平縣野洞河xx旅游開發(fā)有限公司所有員工，景區(qū)員工景區(qū)考勤管理制度執(zhí)行。景區(qū)考勤制度報公司行政辦公室審核批準后執(zhí)行。第三條公司員工考勤期為每月1日到31日，每天正常上班時間為上午9：0012：00，下午14：0015：30，周六、周日休息，如因季節(jié)變化原因需要工作時間調(diào)整時由行政辦公室另行通知。第四條公司員工一律實行上下班打卡登記制度，除總經(jīng)理特批不用打卡外，所有員工每天上下班必須打卡記錄考勤。上下班不卡者，按遲到、早退或曠工處理。第五條所有員工必須到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須報部門經(jīng)理并經(jīng)行政辦公室同意后返回人工補簽考勤，未經(jīng)同意的按遲到或曠工處理。第六條員工外出辦理業(yè)務(wù)前需向本部門負責人（或其他授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時，否則按外出辦私事處理，上班時間私自外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月全勤獎并全公司通報批評。第七條員工因外出辦理業(yè)務(wù)不能按時打卡的，須事前報行政辦公室備案，返回工作崗位后第一時間到行政辦公室人工補簽考勤。第八條遲到：員工無故比上班時間晚到30分鐘的以內(nèi)的為遲到。為體現(xiàn)公司人性化管理，比上班時間晚到5分鐘的視為正常出勤。員工無故遲到一次，扣發(fā)當月工資10元，當月累計遲到超過三次的，扣發(fā)當月工資20元/次。第九條早退：員工無故比下時間早下班30分鐘以內(nèi)的為早退。員工無故早退一次，扣發(fā)當月工資10元，當月累計早退超過三次的，扣發(fā)當月工資20元/次。第十條曠工：員工無故擅自未到工作崗位上班的行為為曠工；遲到或早退超過30分鐘的按曠工半天處理。第十一條事假：員工因私不能到工作崗位上班的為事假，事假一般應(yīng)在假前一天（特殊情況除外）辦理請假手續(xù)。第十二條病假：員工因病或非因工負傷，應(yīng)憑醫(yī)院證明的實際情況申請，無特殊原因均應(yīng)在批準后才可休息；第十三條產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定。第十四條請假有關(guān)手續(xù)辦理事項如下：1、通員工請假兩天以內(nèi)的由本人填寫請假單向部門負責人提出申請。事假兩天以內(nèi)（含兩天）可由部門負責人審批，報行政辦公室審核并備案，兩天以上的由總經(jīng)理審批獲準方可休假。2、經(jīng)理級以上員工請假，須經(jīng)總理審核批準報行政辦公室備案后方可休假。第十五條出現(xiàn)下列情形之一的視為曠工：1、未請假或請假未獲批準擅自不到崗的；2、請假期滿或請假期滿未續(xù)假、續(xù)假未獲批準而不到崗的；3、不服從公司工作調(diào)動安排而不到崗的；4、因緊情況，事先不能辦理請假手續(xù)，事后未按要求及進補辦請假手續(xù)的。5、遲到、早退累計達三次的按曠工處理。第十六條員工無故曠工的扣發(fā)當月全部全勤獎及當日應(yīng)得工資（月工資總額/30天）的150%，連續(xù)曠工三天的公司有權(quán)除除勞動關(guān)；員工請假扣發(fā)請假當日工資（基本工資加崗位工資/30天）。第十七條公司員工累計遲到或早退達兩天者扣發(fā)當月全勤獎50%，超過兩天者扣發(fā)全部全勤獎。第十八條任何人不得以任何理由請他人或代他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)代打卡者和請代打卡者50元每次。第十九條公司全體員工均有認真執(zhí)行考勤制度和互相監(jiān)督的權(quán)利及義務(wù)。第二十條本制度由行政辦公室負責解釋、補充、修改關(guān)監(jiān)督執(zhí)行。第二十一條本制度經(jīng)總經(jīng)理批準并頒布后開始生效，修改亦同。請銷假制度 一、請假制度。請假分為公假和私假。參加上級有關(guān)部門組織的學習培訓、會議，因工作需要到市外進行考察、洽談項目、聯(lián)系工作等公務(wù)活動的請假為公假；休假、參加函授等學歷教育、生病、處理家庭事務(wù)及其它個人事務(wù)的請假為私假。二、請假程序（1）園區(qū)管委會主要領(lǐng)導請假。管委會黨工委書記、主任請假一天以上，黨工委書記由掛鉤區(qū)領(lǐng)導簽注意見后報區(qū)委書記審批，同時報區(qū)委組織部備案；主任由掛鉤區(qū)領(lǐng)導簽注意見后向區(qū)長報告，再呈送區(qū)委書記審批，同時報區(qū)委組織部備案。如特殊情況來不及書面請假，應(yīng)先用電話請假后，須在一個月內(nèi)補辦請假手續(xù)。（2）副科級領(lǐng)導干部請假。管委會副科級領(lǐng)導干部請假3天以內(nèi)，由黨工委書記審批；請假3天以上，由黨工委書記簽注意見后，報掛鉤區(qū)領(lǐng)導審批，并報區(qū)委組織部備案。（3）一般干部請假。請假7天以內(nèi)（含7天，包括節(jié)假日，下同），由工業(yè)園區(qū)主要領(lǐng)導審批；請假7天以上，由工業(yè)園區(qū)主要領(lǐng)導審批，并報區(qū)委組織部和人事局備案。三、其他事項（1）請假要有工業(yè)園區(qū)干部請假條，請假期滿單位主要領(lǐng)導應(yīng)及時向區(qū)領(lǐng)導報告，其余人員應(yīng)及時向單位銷假，不得無故延長假期，否則按曠工論處。（2）干部個人因公、因私外出到莆田市以外的地區(qū)，或因公組團外出到本市以外的地方，都必須填寫工業(yè)園區(qū)干部外出審批表。本單位黨政主要領(lǐng)導原則上不得同時離開本市。（3）請長期病假（15天以上，包括節(jié)假日，下同），需出具二甲以上醫(yī)院的疾病證明，同時將醫(yī)院疾病證明書一并送組織部和人事部門備案。四、處理辦法（1）對違反規(guī)定、越權(quán)審批請假事項的審批人，經(jīng)查一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次，給予誡勉談話；發(fā)現(xiàn)2次及2次以上，給予效能告誡。（2）對連續(xù)曠工3天以上或者因公外出請假期滿無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或者1年內(nèi)累計超