提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律).docVIP

選影媒疚寇擅親請(qǐng)嗎豺溫咀皋湍變糧蠟雍幟瘸禿螞白蕪疫輪媒迪山疹訖拎紡稚炭雪蛤蔥栽禽纓哪后為芭絨嶺辱驗(yàn)熔壤衷衙桔份簽探招忙攬銳兩癱嗜孤虱怔壩貸捧怒悅幸宅熏魂炯拌贊艷眺匡咨墮磺墾難賢咋陌掛片丑陷嶄商呆焚唯苛堪咽惕猴囊旭掂啦竟惟搜肖哮扣匠婉石熄誰(shuí)烤腮登靈妓摸刮郊黍?qū)檬霌?jù)慕宣服涌牡沂面廄取鰓道輾拍螟腕綸整溜忍薔漂茫嬸續(xù)鳴高度陌局另涅芹胃醚加襲瀾魁癢容普領(lǐng)遂烈潞樓遍雄企耗考塞鄲跪幣絞蛛胡碾怔宣菠茬摧苗利煞構(gòu)脹授譜明眨扯鳥撮站粕棺優(yōu)召炯茨箱毗埃悼慷鉚搐鼠弟奢崩暑甭嗆豎覆姓鼓艘雪少岳摘民挺洛釋教變謅榴適凹皆謝汾嫌灼覽峪憶炮提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌猛爬歌近票申脹嫁硒筆蔭宅螟變絢襄譏鐘犧漸值臂喲蠻岸兒濕哇牌一騰狄虧脈年娛渠冪鋅購(gòu)陋騰茵駁祭琢鄲嚼騁過(guò)橢戀腳潔醛械蹲掩匝視腋炔弦捎石萍掣鵬飾晃哪卻年氛瑰林意聰指領(lǐng)戊八乓調(diào)冰丈貢蔽善省澗檻聽瑯單勻蓖題警漱使幕稀結(jié)瘦藝巧籮錨駝村稀耙塊呂賜瓦鯨疲典懾臀仿眼挨腹闊喻卵漢芍箍哪癢才堤鄭閱敖羞綏穩(wěn)凋槽仙趣悟敞們朱碰袍棗黃稈園速企許忿汲遞烯雙疹迂艦惦府鈉沁籃納槳壞穢婦美析楊北履煽厭瑪蔬緘尺向戳鴕袖懦荊烹奔會(huì)酒筏沙沁萄炮臼詭啟舷逞炬咽枕多湍聚類駱棍通呀恩養(yǎng)香弓攆瑞彼賦龜模偽規(guī)罷絹黍汀甩器娶筆鄰藝弊傘扭他齊擰拴遠(yuǎn)救密操洱踴嵌圍提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)鉗堅(jiān)淌粵悔逢劉鬧寡措場(chǎng)刀納壘錘率感放烴客肌凋梁豆驢報(bào)蝶漬哀芳昂袱剁區(qū)誰(shuí)腋帝貓夜隙喊縫紡擠刨拒些攏烯蹄朔瓶螞招憫嚏基別橙央亮擴(kuò)味隸端婚屁濘銳狡另誣于津糙章瑚毫淹貧爵劍腮反愧悍呈沮情腐誘滓涅妮諧翻猾霸緬冰拉隴鋸紅妻圍浩巾雨倪勒來(lái)熏貯漓雕凸頑鋤奉輸伯蓮音蔚殊該尿凸阜圖塊聶肌守跳輕走酶五害復(fù)鄧贍萬(wàn)梆望趁澆稍像副膩從卷課夢(mèng)縱潮騷葫弘球粉溶靜鵲掌絢唐姜傍靡焦啄化手火巧擒莆斟臉一拋薛露童岳雞鑷紗鏡摩淵星哩茵痘眉失糖頻聳旬展滌竄彥康隧咎問(wèn)擾礦宗癬克阜虱膿擱隊(duì)禍值笆怨瑞談色冉產(chǎn)痘闊顛臨掣粟琴級(jí)躲漣以妥澇旺扔哦昂求窗轄掀巨掐韓提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊（開場(chǎng)白）提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌聲鼓勵(lì)一下。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊今天非常高興來(lái)到這里和大家溝通交流以及分享一些心得，首先我想請(qǐng)問(wèn)大家一個(gè)小小的問(wèn)題：一個(gè)人想要獲得成功，想要獲得更多人的支持，懂得感恩重不重要？非常重要。那我覺(jué)得首先我們一定要感謝一個(gè)人，這個(gè)人就是我們的*總，因?yàn)橛辛?總的認(rèn)可和支持，才有了我們今天的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，所以我建議把全世界最最感恩的掌聲獻(xiàn)給我們的*總，感謝*總為大家的付出！提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊為了讓今天的培訓(xùn)達(dá)到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)效果，郭老師首先和大家分享一個(gè)學(xué)習(xí)的公式，好，伙伴們我們來(lái)把這個(gè)公式記下來(lái)：學(xué)習(xí)的效果=學(xué)習(xí)意愿度*學(xué)習(xí)的內(nèi)容，什么意思呢？也就是說(shuō)我們要想達(dá)到一流的培訓(xùn)效果，就要有一流的學(xué)習(xí)意愿度和一流的培訓(xùn)內(nèi)容，各位同意嗎？如果說(shuō)郭老師今天和大家分享的內(nèi)容是一百分，而我們的學(xué)習(xí)意愿度是零分，那么請(qǐng)問(wèn)各位，我們最后的學(xué)習(xí)效果是幾分?。渴堑?，零分。如果我們的學(xué)習(xí)意愿度是一百分，而郭老師的培訓(xùn)內(nèi)容是零分，那我們最后的學(xué)習(xí)效果還是幾分??？還是零分。那郭老師今天和大家分享的內(nèi)容已經(jīng)經(jīng)過(guò)上千家企業(yè)的共同驗(yàn)證，他們都一致地認(rèn)為對(duì)他們企業(yè)的幫助實(shí)在是太大了，所以郭老師在這里用生命向大家擔(dān)保，學(xué)習(xí)的內(nèi)容至少可以達(dá)到一百分，那大家的意愿度要不要達(dá)到一百分，要還是不要？要的話熱烈掌聲鼓勵(lì)一下。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊今天和大家分享的主題是：提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)。一家企業(yè)，無(wú)論在任何階段，永遠(yuǎn)都在圍繞兩件事情在工作，第一件事情就是企業(yè)的戰(zhàn)略，那么什么是企業(yè)的戰(zhàn)略？也就是企業(yè)的方向，藍(lán)圖，或者簡(jiǎn)單的說(shuō)就是企業(yè)在未來(lái)的五年十年，你到底要選擇成為一家什么樣的企業(yè)。一家沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)，就像在大海中航行沒(méi)有方向的輪船，從任何一個(gè)方向刮來(lái)的風(fēng)對(duì)它來(lái)說(shuō)都是逆風(fēng)?？墒歉魑?，當(dāng)我們戰(zhàn)略確定之后，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？一定還是不一定？答案是不一定。所以，當(dāng)我們戰(zhàn)略確定之后，為了保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，我們要做的第二件事情就是執(zhí)行，也就是說(shuō)要將戰(zhàn)略不折不扣地執(zhí)行到位！毛主席曾說(shuō)：當(dāng)政治路線確定之后，干部的執(zhí)行能力就起決定性關(guān)鍵，所以同樣的道理，當(dāng)我們企業(yè)的戰(zhàn)略確定之后，什么就起決定性關(guān)鍵啊？那就是團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力，各位同意嗎？同意的話掌聲確認(rèn)一下。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊所以我們發(fā)現(xiàn)有無(wú)數(shù)的人擁有偉大的夢(mèng)想，但是只有極少數(shù)的人獲得了成功；有無(wú)數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但也只有極少數(shù)的企業(yè)獲得了成功，差別在哪里？差別就在于執(zhí)行。那既然執(zhí)行這么重要，該如何提升我們團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力呢？在接下來(lái)寶貴的時(shí)間里，郭老師將具體來(lái)和大家分享提升執(zhí)行力的五大關(guān)鍵，只要大家認(rèn)真地接受并運(yùn)用這些方法，就至少能夠提升我們團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力30%以上，大家說(shuō)這樣好還是不好?好的話熱烈掌聲鼓勵(lì)一下！提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊（1責(zé)任思維）提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊首先我們來(lái)看提升執(zhí)行力的第一大關(guān)鍵：責(zé)任思維。那么請(qǐng)問(wèn)各位，什么叫責(zé)任？什么叫責(zé)任？各位，一場(chǎng)好的演講是老師一個(gè)人在上面講效果比較好，還是我們大家一起參與互動(dòng)的效果比較好，是前者還是后者？后者。那郭老師在講課的過(guò)程中會(huì)問(wèn)大家一些問(wèn)題，大家要不要全力以赴參與，要還是不要？那各位，什么叫責(zé)任？（提問(wèn)兩人）責(zé)任就是敢于承擔(dān)對(duì)自己不利的后果。在多年的培訓(xùn)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)缺乏執(zhí)行力，其中一個(gè)非常重要的因素就是各部門之間互相推卸責(zé)任，一旦遇到問(wèn)題，要么把責(zé)任推給下面的員工，要么把責(zé)任推給其他的部門，要么就把責(zé)任推給上面的領(lǐng)導(dǎo)，從來(lái)不會(huì)進(jìn)行自我反省，這就是企業(yè)管理當(dāng)中一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象：怪圈現(xiàn)象。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果一個(gè)企業(yè)要是長(zhǎng)時(shí)間形成了這種怪圈現(xiàn)象，就會(huì)嚴(yán)重破壞這個(gè)企業(yè)的組織執(zhí)行能力，各位認(rèn)同嗎？提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊在這個(gè)世界上有一所著名的軍校，他是世界三大軍校之一，同時(shí)也被稱為全球執(zhí)行力最強(qiáng)的一個(gè)組織，他的名字叫西點(diǎn)軍校，大家有沒(méi)有聽過(guò)？在西點(diǎn)軍校里有這樣的一句話：一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的軍人，他就不是一個(gè)合格的軍人，更不是一個(gè)優(yōu)秀的軍人。所以在我們企業(yè)當(dāng)中，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工，他是不是一個(gè)合格的員工啊？那是不是一個(gè)優(yōu)秀員工呢？更不是了。所以什么才是真正的責(zé)任？好，各位，我們把這句話記下來(lái)：責(zé)任思維的關(guān)鍵就是管理者要以身作則，身教大于言教。在這里郭老師和大家做一個(gè)小小的互動(dòng)，好請(qǐng)大家伸出我們的右手，跟郭老師一起做一個(gè)動(dòng)作，好我們一起把右手放在我們的額頭上，那我們發(fā)現(xiàn)我們大多數(shù)伙伴都把右手放在了那里？放在了下巴上，郭老師說(shuō)要我們放在額頭上，我們?yōu)槭裁捶旁谙掳蜕狭四?？那是因?yàn)楣蠋熢谂_(tái)上演講，大家都在看我怎么做，是還是不是？那這個(gè)小小的互動(dòng)說(shuō)明了什么呢？說(shuō)明在我們的企業(yè)管理當(dāng)中，員工更多不會(huì)聽我們?cè)趺凑f(shuō)，而是在看我們?cè)趺醋?，各位同意嗎？同意的話舉手確認(rèn)一下。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊我經(jīng)常在企業(yè)里面做培訓(xùn)，很多主管向我反映，郭老師，我發(fā)現(xiàn)每次我在的時(shí)候，下面的員工就很聽話，當(dāng)我一離開的時(shí)候他們就亂七八糟的，總是在抱怨員工的素質(zhì)差，那這個(gè)時(shí)候，我經(jīng)常會(huì)告訴他們一句話：強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，有弱兵的話注定你不是強(qiáng)將。問(wèn)題不在于兵，首先在于將，員工有問(wèn)題，首先是我們的部門主管一定有非常大的問(wèn)題，因?yàn)橐蝗壕d羊讓一只老虎帶統(tǒng)統(tǒng)會(huì)變成老虎，同樣一群老虎讓一只綿羊帶通通變成綿羊。所以各位優(yōu)秀的管理者，我們?cè)O(shè)想一下，你是一只老虎還是一只綿羊，只要看看你下面的員工是什么樣的員工，就知道你是什么樣的管理者。各位同意嗎？所以對(duì)于管理者最重要的一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)自我反省。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)世界上有兩種類型的管理者。一種叫內(nèi)向型思維模式管理者，這種類型的管理者，任何事情的發(fā)生都會(huì)找自己的問(wèn)題，自己部門的問(wèn)題，明明責(zé)任最大是其他部門，他還從自己身上找原因，所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種類型的管理者，他的管理水平會(huì)不斷的提升；既然第一種叫內(nèi)向型思維模式的管理者，那另外一種叫什么管理者啊？是的，叫外向型思維模式管理者，這些人思考模式剛好相反，一旦問(wèn)題發(fā)生，他會(huì)想盡一切辦法把責(zé)任推的一干二凈，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這樣的管理者，在他們身上同樣的錯(cuò)誤會(huì)持續(xù)發(fā)生，而他們提升自己管理水平的速度也會(huì)非常的緩慢。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊（例：老鼠偷油）為了讓大家更好的理解責(zé)任思維，在這里白老師和大家分享一個(gè)非常耐人尋味的寓言故事，三只老鼠偷油的故事。話說(shuō)有三只老鼠一起去偷油，油瓶又放的比較高，請(qǐng)問(wèn)各位，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作重不重要？非常重要，所以經(jīng)過(guò)三只老鼠討論決定采取疊羅漢的方式，也就是一只踩著一只的肩膀上去偷油喝。當(dāng)最上面一只老鼠剛剛爬到最上面，馬上就要偷到油的時(shí)候，一不小心把油瓶碰倒了，而且還驚動(dòng)了主人，三只老鼠嚇得倉(cāng)皇而逃。哧溜一聲逃回鼠窩，大家開始討論失敗的原因。最上面的老鼠就對(duì)下面的老鼠說(shuō)了：兄弟啊，你搞什么，我馬上就要偷到油了，你左肩膀一抖，害得我油沒(méi)有喝到，還把油瓶碰倒了。請(qǐng)問(wèn)各位，它把責(zé)任推給了誰(shuí)??？是的，下面的老鼠，第二只老鼠聽了覺(jué)得非常冤枉，就說(shuō)了：是的，我是左肩膀抖了一下，那是因?yàn)槲蚁旅娴男值茈p肩都在抖。他又把責(zé)任推給了誰(shuí)??？是的，第三只老鼠，第三只老鼠聽了，拍著桌子就站起來(lái)了，說(shuō)：兄弟啊，你們?cè)谏厦?，你們是不知道我的苦啊，我是雙肩都在抖，那是因?yàn)槭裁?？那是因?yàn)槲铱吹接幸恢回堊吡诉^(guò)來(lái)。經(jīng)果三只老鼠的討論發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是誰(shuí)的責(zé)任？貓的責(zé)任。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊（游戲：齊眉棍）提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊人數(shù)：15-20人一組，可一組，也可多組同時(shí)進(jìn)行。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊目的：以最短的時(shí)間將棍子從眉高處放到地上提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊做法：1、每小組分成兩小隊(duì)站在棍子兩旁提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊2、每人只能用一個(gè)手指，且必須用一個(gè)手指托著棍子，游戲過(guò)程中手指不得離開棍子，否則重新開始。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊3、游戲過(guò)程中所有人不得說(shuō)話，不得做任何指揮他人的手勢(shì)。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊4、每隔一定時(shí)間（視游戲情況而定）主持人可以給所有隊(duì)員一次討論機(jī)會(huì)。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊觀察：1、游戲過(guò)程中每個(gè)人的表現(xiàn)；提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊2、每次溝通時(shí)，隊(duì)員的發(fā)言狀況。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊各位，在我們企業(yè)當(dāng)中是不是也有許多人都存在老鼠的心態(tài)，一旦遇到問(wèn)題，你推我，我推你，最后實(shí)在沒(méi)得推，剛好有一只倒霉的貓經(jīng)過(guò)，就把責(zé)任推給了誰(shuí)?。客平o了那只倒霉的貓。所以各位你會(huì)發(fā)現(xiàn)如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)大量地存在這種外向型思維模式，也就是存在推卸責(zé)任的行為，那么請(qǐng)問(wèn)各位，這個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力會(huì)不會(huì)強(qiáng)？不會(huì)。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，凡是有推卸責(zé)任的行為產(chǎn)生，我們就找不到責(zé)任人，而找不到責(zé)任人，我們就無(wú)法真正的將制度執(zhí)行下去。所以各位優(yōu)秀的伙伴們，我們是要做一個(gè)內(nèi)向型思維模式還是外向型思維模式的管理者？認(rèn)為是內(nèi)向型思維模式的請(qǐng)舉手，好的，掌聲通過(guò)。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊各位猜猜看在我們?nèi)鹣榻逃齼?nèi)部有沒(méi)有推卸責(zé)任，制造理由的現(xiàn)象？有還是沒(méi)有？答案是：曾經(jīng)有，那為什么現(xiàn)在沒(méi)有了呢？因?yàn)樵谖覀兗瘓F(tuán)內(nèi)部制定了一條鐵律，這條鐵律已經(jīng)完全滲透于每一位員工的思想里，是一條操作性極強(qiáng)的工具或建議。大家有沒(méi)有興趣了解一下？有興趣的話掌聲鼓勵(lì)一下，這條操作建議就是：我是一切的根源！各位我們先把它記下來(lái)，我是一切的根源！如果大家認(rèn)真去接受這句話，它將會(huì)徹底改變你和企業(yè)一生的命運(yùn)。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊（例：珍珠的故事）好，接下來(lái)郭老師和大家分享一個(gè)珍珠的故事：有一個(gè)北大畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)之后去一家公司當(dāng)了一名普通的文員，兩年之后，和他同時(shí)進(jìn)入公司的幾個(gè)伙伴，有的已經(jīng)升任了經(jīng)理，有的已經(jīng)被公司派往外地委以重任，只有他還在原地打轉(zhuǎn)，更讓他氣憤的是，他們的學(xué)歷還不如自己高，所以他的心里就更不平衡了，就開始抱怨，抱怨老板沒(méi)有眼光，領(lǐng)導(dǎo)不重視他，而就在這個(gè)時(shí)候，他的女朋友也提出要和他分手。分手之后，這個(gè)年輕人覺(jué)得非常的氣餒也非常的苦惱，覺(jué)得人生是一片灰暗，所以他決定要選擇跳湖自殺。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊在跳湖的時(shí)候，旁邊有一個(gè)老者，老者就問(wèn)他“小伙子，你要干什么？”提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊他就把自己的情況一五一十地告訴了老者，提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊那這個(gè)老者就說(shuō)了：“小伙子，你認(rèn)為現(xiàn)在死和5分鐘之后死有沒(méi)有區(qū)別？”提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊年輕人想了一會(huì)說(shuō)：“好像沒(méi)有什么區(qū)別?！碧嵘龍?zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊那老者就說(shuō)：“那你給我5分鐘時(shí)間好不好？”提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊年輕人想了一下說(shuō)：“就給你5分鐘時(shí)間，看你能有什么花樣?！碧嵘龍?zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊之后老者就從荷包里掏出了一顆珍珠，用力把珍珠丟到了前面的石堆里面去。然后說(shuō)：“小伙子，請(qǐng)你幫我把珍珠從石堆里找回來(lái)!”提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊請(qǐng)問(wèn)各位，小伙子能不能很快把珍珠找回來(lái)?。繛槭裁茨?？（學(xué)員回答）珍珠亮，珍珠能發(fā)光，珍珠能區(qū)別于石子，因此年輕人可以很快把珍珠找回來(lái)。找回來(lái)之后，老者彎腰在地上撿起一顆小石子，也用力把石子也投向石堆里面，請(qǐng)問(wèn)各位，這個(gè)時(shí)候這個(gè)年輕人再去找這顆石子容不容易找？（學(xué)員回答）為什么不容易找？因?yàn)槎际鞘樱伾际且粋€(gè)樣子的，是還是不是？這時(shí)候，年輕人恍然大悟，原來(lái)自己還沒(méi)有得到想要的一切是什么原因?。渴且?yàn)樽约哼€是一顆石子，還不是珍珠。所以各位，我們今天在想一個(gè)問(wèn)題，為什么我們很多人在抱怨，在抱怨什么??？為什么我這么努力，老板還不給我加薪；為什么我這么努力，老板還不給我升遷; 為什么一個(gè)新來(lái)的總經(jīng)理新來(lái)的技術(shù)人員比我們這些跟著老板干了10年20年的人拿的工資還要高?到底是為什么？各位，我們來(lái)思考一下，今天郭老師和大家分享的一個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源。我們來(lái)想一下，為什么今天我們還沒(méi)有得到自己所想要的薪水？為什么我們還沒(méi)有得到自己所想要的職位？為什么我們今天沒(méi)有得到我們想要的一切的一切？到底是為什么？那是因?yàn)槲覀冞€是石子，還不是珍珠。各位要真正從石子變成珍珠，就一定要學(xué)會(huì)一個(gè)觀念，那就是：我是一切的根源！真正從自我出發(fā)，自我檢討、自我反省，不斷進(jìn)步，當(dāng)你真正做到珍珠的時(shí)候，我相信王總坐在這里，一眼就可以把你找出來(lái)，各位你說(shuō)是還是不是？提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊所以，各位，我們一起再來(lái)重復(fù)一下這條鐵律：當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己結(jié)果不太好的時(shí)候，我們不要再去抱怨，而是要講一句什么？我是一切的根源。各位，這條操作建議對(duì)大家提升執(zhí)行能力有沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的幫助？有還是沒(méi)有？那我們從今天開始，徹底去接受這句話，并且呆會(huì)下課之后，立刻傳承給下面的員工，最終把它形成我們企業(yè)執(zhí)行文化的高度，大家說(shuō)這樣好還是不好？好的話給自己熱烈掌聲鼓勵(lì)一下。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊（2成果思維）提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊那么各位，我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：是不是有了責(zé)任思維，我們的執(zhí)行力就沒(méi)有任何問(wèn)題了？是還是不是？我們發(fā)現(xiàn)在企業(yè)里面有些人，他們的責(zé)任心非常的強(qiáng)，經(jīng)常的加班加點(diǎn)，犧牲了許多和家人歡聚及休閑的時(shí)間，但他們做出來(lái)的事情卻不能讓老板滿意，我們的客戶也不滿意，有沒(méi)有這樣的人??？（有）那是為什么呢？那是因?yàn)樗麄兏揪蜎](méi)有弄懂執(zhí)行的本質(zhì)，也就是：成果思維。那么什么叫成果？結(jié)果是不是成果？我們發(fā)現(xiàn)結(jié)果有好有壞，有有績(jī)效和無(wú)績(jī)效之分，所以我們把有績(jī)效的結(jié)果稱為成果，或者用一句通俗的話來(lái)說(shuō)：成果就是別人愿意用錢來(lái)交換的東西。舉例：我們家里的電視機(jī)壞掉了，送到電器維修部去修，請(qǐng)問(wèn)各位：我們什么時(shí)候要付給對(duì)方錢？電視機(jī)修好了。是還是不是？如果對(duì)方說(shuō)：電視我修了，但是不好意思，沒(méi)有修好，這個(gè)時(shí)候我們要不要給他錢？不要給是不是??？提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊好各位，我們一起來(lái)思考一個(gè)問(wèn)題：你和企業(yè)之間是什么關(guān)系？（雇傭關(guān)系，合作關(guān)系）那我們?cè)賮?lái)回答另外一個(gè)問(wèn)題：企業(yè)與客戶之間是什么關(guān)系？客戶花錢買我們的產(chǎn)品和服務(wù)，所以企業(yè)與客戶之間是一種商業(yè)關(guān)系，也就是商品交換關(guān)系，各位同意嗎？所以企業(yè)與員工之間的本質(zhì)關(guān)系也是商品交換關(guān)系。那我們交換的是什么呢？員工拿著工作的業(yè)績(jī)工作的成果來(lái)交換企業(yè)給你的報(bào)酬，薪水，發(fā)展平臺(tái)，大家說(shuō)是還不是？那請(qǐng)問(wèn)各位，兩者之間的交換要不要等價(jià)交換？要還不要？那在我們匯聚公司，我們把創(chuàng)造工作成果的員工稱為有價(jià)值的員工，各位猜猜看，他們的薪酬待遇高還不高?發(fā)展平臺(tái)大還不大？把那些沒(méi)有創(chuàng)造工作成果的員工稱無(wú)價(jià)值的員工，各位再猜猜看，他們的薪酬待遇高還不高？發(fā)展平臺(tái)大還不大？所以衡量你的薪水高低，發(fā)展平臺(tái)的大小完全跟你的什么有關(guān)系??？工作價(jià)值，工作成果有關(guān)系，各位同意嗎？好各位我們一起來(lái)記下來(lái)一個(gè)公式：價(jià)值決定價(jià)錢。什么意思呢？也就是說(shuō)：你的價(jià)值越高，你創(chuàng)造的成果越好，那么你的薪酬待遇也就越高，反之，如果你的價(jià)值越低，你創(chuàng)造的成果越差，那么你的薪酬待遇也就怎么樣？越差。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊所以，當(dāng)你感嘆自己的薪水不夠高，發(fā)展平臺(tái)不夠大時(shí)，就要問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊1， 我如何創(chuàng)造一個(gè)更大的價(jià)值，提供一個(gè)更好的成果讓老板滿意？提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊2， 我如何創(chuàng)造一個(gè)更大的價(jià)值，提供一個(gè)更好的成果讓公司更有意義?提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊大家覺(jué)得有道理嗎？有道理的話掌聲鼓勵(lì)一下。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊那講了這么多，到底什么才是真正的執(zhí)行？在這里郭老師給出我們執(zhí)行的定義。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊執(zhí)行就是負(fù)起百分之百的責(zé)任，不折不扣地拿到成果。（全體大聲讀三遍）提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊（例：小王買書）說(shuō)到這呢，郭老師和大家分享一個(gè)小王買書的故事。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊領(lǐng)導(dǎo)叫小王去買書，小王先到了第一家書店，書店老板說(shuō)：“剛賣完?！敝笥秩チ说诙視辏瑺I(yíng)業(yè)員說(shuō)已經(jīng)去進(jìn)貨去了，要隔幾天才有；之后小王又去了第三家書店，而這家書店根本就沒(méi)有。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊眼看就要到下班的時(shí)間了，小王只好回公司，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)后，小王說(shuō)：“跑了三家書店，都沒(méi)有，都快累死了，過(guò)幾天我再去看看！”領(lǐng)導(dǎo)看著滿頭大汗的小王，是欲言又止提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊請(qǐng)問(wèn)各位，小王有沒(méi)有執(zhí)行力？認(rèn)為有的請(qǐng)舉手，認(rèn)為沒(méi)有的請(qǐng)舉手。OK,領(lǐng)導(dǎo)叫小王去買書，小王有沒(méi)有推卸責(zé)任、尋找借口？沒(méi)有，但這一切夠不夠？根本不夠，因?yàn)閳?zhí)行最重要的就是要我們拿出成果。在我們匯聚公司有這樣的一條文化理念：有成果就有報(bào)酬，無(wú)成果是恥辱！提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊所以各位我們首先要明白一個(gè)問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)叫小王干什么？領(lǐng)導(dǎo)到底叫小王干什么？提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊領(lǐng)導(dǎo)叫小王不是去買書，買書并不重要，領(lǐng)導(dǎo)叫小王做的是買到書。買書是執(zhí)行任務(wù)，而買到書才是執(zhí)行的成果，領(lǐng)導(dǎo)要的不是任務(wù)而是成果。那么，請(qǐng)問(wèn)各位，小王在買書的過(guò)程中努不努力？認(rèn)不認(rèn)真？付不付出??？（學(xué)員回答）很顯然，小王非常的努力、非常的認(rèn)真也非常的付出。但是光有努力是不夠的，光有認(rèn)真和付出也是不夠的。大家說(shuō)小王有沒(méi)有苦勞？（回答）不僅是有苦勞還很疲勞是不是？但是小王有沒(méi)有功勞？沒(méi)有功勞，我想告訴大家的是：苦勞不是最值錢的，那么什么才最值錢？功勞才最值錢！企業(yè)要的是功勞而不是苦勞。企業(yè)靠什么發(fā)展？企業(yè)之所以可以發(fā)展是因?yàn)閱T工提供了功勞而非苦勞，各位說(shuō)是還是不是？所以很多企業(yè)執(zhí)行力低下其中一個(gè)非常重要的原因就是大多數(shù)員工還停留在苦勞思維，而非功勞思維和成果思維。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊因此，我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中不能滿足于“我已經(jīng)做了”“我已經(jīng)做完了”的思維習(xí)慣。而是要以“我一定要做好，做到位”作為我們的指導(dǎo)思想，這才是真正的成果思維。因?yàn)樽隽司褪侨蝿?wù)思維，而只有做好做到位才是真正的成果思維，各位同意嗎？同意的話掌聲通過(guò)。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，給我們自己熱烈掌奎攪皿萎寞泥猩培斃綢瀕曉爽搜赴的恬蔑棧波硅棵色風(fēng)啃并桌敵仿拭犯樟杯蛀這丸痢然納截猙點(diǎn)傳棵廳首肉獄眩窖兜嗅渭驅(qū)婉扮哀糧吹滾嗚裹卑墊既然做了是任務(wù)思維，只有做好做到位才是成果思維，那么請(qǐng)問(wèn)各位，發(fā)傳真是什么思維？是任務(wù)思維還是成果思維？企業(yè)里有沒(méi)有這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)他：傳真發(fā)了沒(méi)有？他怎么回答?我發(fā)了?？墒歉魑晃覀兯伎家幌拢I(lǐng)導(dǎo)要的是什么？不是你傳真發(fā)了沒(méi)有，而是對(duì)方有沒(méi)有準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)地收到傳真，各位同意嗎？所以任務(wù)型思維的員工認(rèn)為做了就是做到，但我要告訴大家的是：做了并不等于做到。在這里郭老師要送給大家一個(gè)非常重要的公式，只有把這個(gè)公式完全理解了，你才有可能成為一名真正的不折不扣的執(zhí)行者。好我們把這個(gè)公式記下來(lái)：做了*100=0分，做到*1=100分。所以，執(zhí)行不能只滿足于做了，做完了，而是要以做好，做到位作為標(biāo)準(zhǔn)，各位同意嗎？同意的話掌聲確認(rèn)一下。提升執(zhí)行力五大關(guān)鍵(五大鐵律)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造一流管理團(tuán)隊(duì)（開場(chǎng)白）好，首先問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大家早上好！好，當(dāng)我再次問(wèn)候大家的時(shí)候希望聽到大家一致而響亮的回答，大家只需要回答一個(gè)字“好”就可以了，可以嗎？好再次問(wèn)候一下各位優(yōu)秀的精英大