縣糧食局年度工作總結0范文.doc

縣糧食局年度工作總結 一、加強組織領導，全面推動各項工作落實 為了進一步加強普法依法治理工作，我局高度重視，把普法依法治理工作列入重要議事日程，擺上重要位置，及時調整充實了普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，成員包括局機關各股室負責人，并指定綜合股專人負責推動普法依法治理各項工作的落實。同時，要求下屬單位指定分管領導和專門人員分工負責，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管，領導和分管人員相結合的工作機制。 二、深化普法教育，增強干部職工法律意識 緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展和保障我縣糧食安全的目標任務，深入開展糧食流通行業(yè)法制宣傳教育，認真組織局機關全體人員及各基層糧食企業(yè)負責人、全縣個體私營糧食企業(yè)負責人進一步學習糧食流通管理條例等國家糧食流通法律法規(guī)，促進糧食行政機關依法實施行政管理，加強糧食宏觀調控，并促使全區(qū)糧食經(jīng)營企業(yè)進一步增強法治觀念和守法意識，做到知法、懂法，依法行使權利和承擔義務，共同維護糧食流通秩序，保障全區(qū)糧食安全。組織糧食企業(yè)切實加強對公司法、合同法、勞動法、安全生產(chǎn)法、企業(yè)國有資產(chǎn)法、會計法等與企業(yè)相關專業(yè)法律法規(guī)的學習，大力推進糧食企業(yè)學法用法活動深入開展和糧食流通行業(yè)依法治理，進一步促進糧食流通法制化進程，逐步在糧食流通行業(yè)形成遵守法律、崇尚法律、依法經(jīng)營、依法辦事的社會風尚。 三、宣傳糧食法規(guī)，營造依法管糧良好氛圍 糧食流通管理條例的頒布施行，對于保護糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者的合法權益，維護糧食流通秩序和保障糧食安全，保證糧食流通改革順利進行，保障和監(jiān)督糧食行政機關依法行政都具有重要意義。為此，我局利用糧食流通管理條例的頒布實施五周年紀念日和世界糧食日之際，積極開展糧食流通法律法規(guī)宣傳活動，共印發(fā)糧油品質知識宣傳資料100份，張貼糧食流通管理條例宣傳圖片30張、宣傳標語40張，懸掛宣傳橫幅5幅，通過一系列的宣傳，進一步普及群眾的糧油食品安全科學知識，提倡健康消費、安全消費，推進“放心糧油進農(nóng)村”，建設“食品放心工程”。同時，教育引導廣大糧食企業(yè)、糧食經(jīng)營者樹立“依法經(jīng)營、質量為本”的理念，增強全糧食行業(yè)守法經(jīng)營的法律意識，形成自覺學法、知法、懂法、用法的良好社會氛圍。 四、依法監(jiān)督檢查，全面加強糧食市場監(jiān)管 為全面履行糧食流通管理條例賦予糧食行政管理部門面向全社會糧食流通管理的行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查、行政復議、統(tǒng)計監(jiān)督檢查等職能，進一步加強糧食流通監(jiān)督檢查工作，我局的執(zhí)法機構依法依規(guī)組織開展全區(qū)糧食市場監(jiān)督檢查，把糧食批發(fā)企業(yè)、儲備糧承儲單位、軍供點、骨干糧店等確定為糧油品質監(jiān)管重點部位，一年來共開展糧油質量檢查6次，累計檢查成品糧油約2200噸、稻谷14000噸，有效地遏止有害有毒糧油商品流入我區(qū)糧食市場。繼續(xù)做好全社會糧食流通統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮糧食統(tǒng)計在糧食宏觀調控、糧食流通管理和行業(yè)指導中的重要作用。 五、注重隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員素質 糧食流通執(zhí)法監(jiān)督不僅涉及糧食流通方面的法律法規(guī)，還涉及到行政許可法、行政處罰法等多部行政法律法規(guī)，執(zhí)法人員既要有較全面的基礎知識，還要掌握一定的檢查方法和技巧。為此，我局把培養(yǎng)一支政治思想好、作風正派、業(yè)務精、秉公執(zhí)法的監(jiān)管隊伍作為當前行政執(zhí)法工作的重點，建立系統(tǒng)全面持續(xù)的執(zhí)法人員培訓機制，適時更新執(zhí)法人員的知識，提高執(zhí)法人員的綜合素質，使糧食流通監(jiān)管工作能不斷適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，今年來我局黨委舉辦了一期業(yè)務骨干參加糧食局組織的糧食流通監(jiān)督檢查法律法規(guī)業(yè)務培訓班，并全部通過考核。部門工作總結怎么寫1、總結的內(nèi)容和材料。寫一篇總結要有具體的內(nèi)容、充實的材料。既要有實踐的情況反映，又要從實踐過程中揭示問題的本質，做到有材料，有觀點，有分析，有概括，能說明問題，解決問題?？偨Y的內(nèi)容要考慮三點：第一、要有相對的完整性。一般的總結要有情況概述。第二，要有一定的針對性。寫總結都要有明確的目的。第三，要有啟發(fā)性。一篇總結給人啟發(fā)越大，它的作用也越大，價值也越高。是否具有啟發(fā)性，關鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解，揭示某些規(guī)律性的東西。寫總結要注意掌握如下材料：(1)要掌握概況材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握數(shù)字材料;(5)要掌握群眾反映。材料是形成觀點的基礎，沒有材料的觀點是架空的、抽象的。在總結中恰當?shù)匾靡恍┚唧w、生動的材料，可以增強總結的生動性和說服力。2、總結的結構形式。一般說來，總結的結構有相當穩(wěn)定的格式，人們常常按照“一、基本概況，二、主要經(jīng)驗，三、努力方向(或存在問題)”三大項目組織內(nèi)容，即一般通行的“三段式”結構法。但這種結構方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一、概、況;二、經(jīng)驗。有的分四部分：一、指導思想，二、方法措施，三、成績經(jīng)驗，四、問題教訓。如何寫好年終總結一、標題要對。標題是文章的眼睛。一般總結雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面。部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，1、2項可互換; 大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結，如： 標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。二、引言要精。引言應短而精，官話、套話要少。三、總結要全?？偨Y主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點?？偨Y部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記祝四、不足要準。一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。不足一般不超過3點。五、改進要實。針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。請保留此標記論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。(小部門總結可簡單些)總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火。年終總結五忌、五體現(xiàn)年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則。總結成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。寫好年終總結的五技巧年終歲末，個人年終工作總結成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢?現(xiàn)在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結決定你的獎勵高低?？磥砟觋P難過，年終總結也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關于寫個人年終總結的技巧，為你解憂。技巧一：報喜亦報憂。一年下來，難免會遇到些失誤和不足，在總結中要有理有節(jié)地分析得失，在強調成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領導留下一個誠實的印象。技巧二：反思亦創(chuàng)新。總結的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn)，則是一篇最嚴密的總結了。技巧三：表揚亦批評。在總結中可以進行適度的褒貶和自我評價，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關心培養(yǎng)對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多幫助加以改正。技巧四：知己亦知彼?？偨Y的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結中的關鍵是要有重點，特別是上司關注的問題一定要詳細具體，因為一篇泛泛而談的總結的結局往往是束之高閣。技巧五：瞻前亦顧后。寫總結時不要忽略細節(jié)，尤其是一些重要事情的細節(jié)，通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關注度提高許多，也容易讓其明白：“哦，他是做了不少工作的?！眰€人工作總結寫作工作總結文字表述的要求 1、要善于抓重點 總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內(nèi)容龐雜，中心不突出。 2、要寫得有特色 特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?，F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調：總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。 3、要注意觀點與材料統(tǒng)一 總結中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。 4、語言要準確、簡明 總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。 六、撰寫總結應注意的問題 （一）首先要有實事求是的態(tài)度。工作總結中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題；另一種是將總結寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態(tài)度?？偨Y的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大；對問題，不要輕描淡寫。 （二）總結要寫得有理論價值。一方