團結協(xié)作顧大局落實執(zhí)行求創(chuàng)新勤奮廉潔增自信.doc

團結協(xié)作顧大局 落實執(zhí)行求創(chuàng)新 勤奮廉潔增自信團結協(xié)作顧大局落實執(zhí)行行求創(chuàng)新勤奮廉潔增自信用干事創(chuàng)業(yè)的激情求真真務實的工作托起“茶店夢”茶店鄉(xiāng)黨委書記李玉玉龍題記：寫在服務務千億園區(qū)龍頭項目煤化工征征地搬遷工作之際。首先申明明：該次講話是本人來茶店工工作后的所觀所感，所指的只只是一種現(xiàn)象，切莫對號入座座；當然，各位非要對號入座座，被我不幸言中，我將深感感不甚榮幸，目的在于指出不不足，修正言行，推動工作。今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府府著力探索機制體制，創(chuàng)新推推動工作，謀求社會發(fā)展；圍圍繞“一鎮(zhèn)一湖兩園區(qū)”謀劃劃構筑“茶店夢”，按照“五五位一體”和“四化同步”建建設的要求，制定“1234456”工作思路，采取“四四三”模式落實推動工作，初初步實現(xiàn)了工作運行的“責權權統(tǒng)一、分合有度、績效對等等、協(xié)調有序、一線為重、規(guī)規(guī)范運行”的工作目標，各項項工作有序推進，成效初步彰彰顯。然而，在工作中也有有不盡人意之處，重點體現(xiàn)在在干部思想純潔度不夠，明顯顯影響工作。干部團結、干事事、創(chuàng)新、自信、廉潔方面存存在明顯不足，主要表現(xiàn)為：“十不十型”，即：“不熱熱心工作的理想缺失型，不主主動工作的迫于應付型，不符符合發(fā)展的一知半解型，不適適應新型工作的素質過低型，不到位工作的服務缺失型，不敏感各級精神的政治麻木木型，不夠自信的土氣低落型型，不執(zhí)行工作的制造雜音型型，不廉潔自律的黨性淪喪型型”。 “不熱心”即大局局觀念淡薄，統(tǒng)籌協(xié)調不到位位，滿足當前現(xiàn)狀，為社會多多作貢獻，作好貢獻做得不夠夠，具體體現(xiàn)為理想缺失。 “不主動”即思考工作不不夠，安于現(xiàn)狀，對工作的把把握停留于一知半解，應付現(xiàn)現(xiàn)象明顯，立足于能領工資就就行，主要體現(xiàn)為對工作的迫迫于應付。 “不符合”即即思想觀念和發(fā)展理念不符合合科學發(fā)展觀的要求，加快發(fā)發(fā)展的意識不強，信心不足，工作思路、工作狀態(tài)、工作作成效達不到科學發(fā)展、和諧諧發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求求，主要體現(xiàn)為滿足于對發(fā)展展思路、工作精神的一知半解解。 “不適應”即能力素素質與現(xiàn)實工作的新要求不適適應，破解發(fā)展難題，打開工工作局面的本領不強，研判、謀劃、駕馭復雜形勢的能力力欠缺，處理矛盾思路不廣，思考不深，辦法不多，面對對困難怕挨邊，遇見麻煩繞道道走。主要體現(xiàn)為基本素質過過低，干事創(chuàng)業(yè)能力不強。 “不到位”即服務發(fā)展、服務基層、服務群眾不到位位，一些同志沒有設身處地為為基層著想，對基層實際困難難解決不夠；一些黨員干部執(zhí)執(zhí)政為民意識淡薄，對民生問問題關注不夠。具體體現(xiàn)為服服務缺失。 “不敏感”即即對時刻變化的新形勢不敏感感，對新情況新問題缺乏前瞻瞻性研究分析，對國家政策取取向缺乏準確定位；不能主動動適應國家政策調整，更不善善于用足用活國家政策。具體體體現(xiàn)為對政治的認知麻木。 “不開拓”即對開拓創(chuàng)創(chuàng)新思考不夠。一些同志“一一葉障目、不識泰山”，思想想不解放，按部就班，工作打打不開局面，缺乏新思路新點點子，沒有創(chuàng)新思維，總認為為“多一事不如少一事”，一一下工作任務就找理由，鉆空空子，叫苦連天。主要體現(xiàn)為為對工作的畏手畏腳，瞻前顧顧后。 “不自信”即對“理論自信、制度自信、方向向自信”認識不夠，工作方向向感不強，旗幟標桿意識不強強，缺乏攻堅克難的信心和決決心，主要體現(xiàn)為對工作的士士氣低落。 “不執(zhí)行”即即個別同志把各級各部門及黨黨委政府對工作的安排當耳邊邊風，束之高閣，缺乏應有的的緊迫感和責任感，亦或持反反對態(tài)度，亦或有抵觸情緒，亦或是久拖不干。具體體現(xiàn)現(xiàn)為在干部群眾中制造“雜音音”。 “不廉潔”即個別別干部吃拿卡壓，坑農(nóng)害農(nóng)，做執(zhí)政黨的害群之馬，將黨員領導干部廉潔從政若干干規(guī)定和農(nóng)村基層干部廉廉潔履行職責若干規(guī)定當耳耳邊風。具體體現(xiàn)為黨性淪喪喪?；谏鲜?，我們提倡并并要求：全鄉(xiāng)黨員領導干部職職工及各級各部門工作人員，應該牢固樹立“團結協(xié)作顧顧大局、落實執(zhí)行求創(chuàng)新、勤勤奮廉潔增自信”的理念，用用干事創(chuàng)業(yè)的激情來托起整個個茶店與全縣同步實現(xiàn)小康的的“茶店夢”。 “團結協(xié)協(xié)作顧大局”就是要多謀事少少謀人，不空談，不罔論；胸胸襟寬，能容人，就是要舍小小我，求大我;舍小家，顧大大家;聽調度，服決策。前些些日子工作較少，似乎不夠同同志們做，無事就要生非。一一些同志團結不足，造蛋有余余，制造言論攻擊他人，攻擊擊體制；一些同志過多思考個個人進退留轉，過多思考拉關關系、走后門、“攆龍脈”。對工作缺乏正確認識，對“有為才有位”認識不夠，熱熱衷于升降去留中的“天線要要亮”；一些同志拉小團體，謀小圈子，對個人利益、集集體利益、國家利益、社會利利益認識不夠理性，自我為核核心，老子天下第一，我說了了算，缺乏大我精神；一些同同志心胸狹窄，不分是為工作作還是私利的忠言逆耳，制造造混亂，給同志制造絆腳石，施打擊報復，缺乏寬闊胸襟襟，對“海納百川、有容乃大大”認識不夠；一些同志對上上級決策缺乏依從黨的組織原原則的認知，對“個人服從組組織，下級服從上級，全黨服服從中央，個人有意見在可以以申請保留的前提下堅決執(zhí)行行”落實不夠，搞上有政策下下有對策等等。這些都是我們們應當打擊和堅決摒棄的，必必須旗幟鮮明地指出，以求達達到“有則改之、無則加勉”的目的?，F(xiàn)全鄉(xiāng)正值千億園園區(qū)主打項目煤化工征地搬遷遷進入實質性土地丈量及實物物指標核定階段，務請各級各各部門做好統(tǒng)籌，互相配合，全面完成各項工作，各村聯(lián)聯(lián)系領導及中心總支書記都已已抽為專門征地組長，要求各各位搞好征地搬遷工作的同時時統(tǒng)籌好中心及村工作。同時時，中心主任，各村包村干部部必須理直氣壯擔當大任，全全面完成除征地搬遷以外的其其他工作。 “落實執(zhí)行求求創(chuàng)新”就是要聽從安排，服服從調度，強化執(zhí)行，重在落落實，探索創(chuàng)新，狠抓工作，突出成效，謀求發(fā)展。落實實執(zhí)行是推動發(fā)展的根本方法法，改革創(chuàng)新是推動社會發(fā)展展的輔化因素，取得成效是衡衡量工作好壞的唯一標準。我我們要堅決做到落實安排全到到位，執(zhí)行政策不走樣，狠抓抓工作出成效。在探索創(chuàng)新中中做適應并推動社會發(fā)展的“良醫(yī)”；“病變藥亦萬變”，不為“病變而藥不變”使使“向之壽民”“今為喪子”的歷史罪人。 “勤奮廉廉潔增自信”就是要“敏而好好學、不恥下問”，“學而用用之”，“學而時習之”，做做到學以致用，用而有效；也也要廉潔自律，樹立威信，切切實做到帶頭廉潔求自律，推推動廉潔正作風，監(jiān)督廉潔樹樹威信，身體力行做樹立黨的的威信的踐行者、推動者、角角斗士；更要增強自信，從大大我方向堅持“理論自信、制制度自信和方向自信”，從小小我方向信心百倍，只爭朝夕夕，帶頭提振干部精氣神，推推動工作良性發(fā)展，推進社會會全面進步?？傊跋敫筛墒碌娜丝倳修k法，不想干干事的人全部是問題”。我們們各位領導，各位干部，各位位同志一定要做對社會有用的的人，做推動社會發(fā)展的中堅堅力量，做建設小康社會勇立立