職工之家交流材料匯總

職工之家交流材料2009年，南京普天工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作重心，按照保增長(zhǎng)、促發(fā)展的總體要求，始終把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工維權(quán)兩個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工發(fā)揮主人翁勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。一、用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引領(lǐng)職工，大力推進(jìn)職工文化建設(shè)。不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍，關(guān)系到職工全面發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，是保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，這是我們工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。一是公司工會(huì)緊密結(jié)合實(shí)際，組織廣大員工，通過(guò)學(xué)習(xí)日、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)和普天報(bào)、廣播、宣傳櫥窗、局域網(wǎng)、知識(shí)問(wèn)答等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和工會(huì)十五大精神、黨的各項(xiàng)方針政策，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng)，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用先進(jìn)人物的精神鼓舞職工，教育和引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的根本保證，堅(jiān)定信心、振奮精神、與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、發(fā)揮主人翁精神，為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。二是不斷滿足職工文化需求，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。發(fā)揮職工群眾作為企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，堅(jiān)持每天開放圖書室，員工活動(dòng)室，每年投入資金擴(kuò)大圖書量。組織職工技能培訓(xùn)，參觀拓展，開展職工技能競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“勞模工作室”等活動(dòng)。開展富有職工特色的文體活動(dòng)，加大體育場(chǎng)地，職工多功能廳活動(dòng)陣地的投入，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。積極組織參與公益活動(dòng)，向臺(tái)灣受災(zāi)地區(qū)奉獻(xiàn)一片愛心。公司全體員工本著骨肉同胞之情，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，向臺(tái)灣災(zāi)區(qū)同胞伸出援手，共有1200多名員工參與本次活動(dòng)，共捐善款50563元。今年，在青海樂(lè)都縣祁家堡小學(xué)組織開展“傳遞愛心 播種希望”捐贈(zèng)活動(dòng)，組織專車向小學(xué)生們捐贈(zèng)了一批體育器材、文具和圖書等物品。每年定期向慈善總會(huì)捐贈(zèng)扶貧救助款8000元左右。三是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，發(fā)揮宣傳陣地作用。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，充分利用公司電視、廣播、廠報(bào)宣傳欄等，大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和事跡，宣傳國(guó)家改革開放所取得的成績(jī)，普及科學(xué)知識(shí)、生活常識(shí)。09年先后刊出：紀(jì)念改革開放三十周年、回顧08展望09、巾幗風(fēng)采、公司開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀掠影、關(guān)愛生命，安全發(fā)展安全生產(chǎn)月（百日安全）宣傳、盛世中華普天慶 科學(xué)發(fā)展譜新篇-員工攝影展、科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)回顧展、永遠(yuǎn)的旗幟，光輝的歷程-紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰八十八周年安全過(guò)夏衛(wèi)生小常識(shí)科普掛圖等9期系列宣傳欄，廣大職工積極向南京普天報(bào)投稿700多篇，向通信工業(yè)報(bào)投稿100多篇。今年上半年陸續(xù)刊出了主題為：創(chuàng)新開拓銳意進(jìn)取- 2010年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議宣傳、回顧0九展望一0、銳意進(jìn)取，創(chuàng)新開拓、創(chuàng)新.轉(zhuǎn)型.發(fā)展、務(wù)實(shí).創(chuàng)新.創(chuàng)業(yè)、真抓.實(shí)干.發(fā)展等企業(yè)發(fā)展內(nèi)容的六期櫥窗宣傳；在南京申報(bào)世青、上海世博會(huì)開展，又陸續(xù)刊出科普知識(shí)、2010年上海世博會(huì)、讓城市生活更美好紀(jì)念日2010年世界電信和信息社會(huì)日、南京普天職工“迎世博 慶司慶”攝影作品展四期櫥窗宣傳欄；結(jié)合安全生產(chǎn)月和百日安全活動(dòng)刊出了安全發(fā)展，預(yù)防為主等16個(gè)方面以及先進(jìn)個(gè)人和集體的事跡。還出了關(guān)注2010年全國(guó)“兩會(huì)”、巾幗風(fēng)采展、抗旱.救災(zāi).愛心、五五普法等宣傳櫥窗。共計(jì)55塊展板，使用照片343張和50張宣傳掛圖。公司還開通了黨群信息平臺(tái)，將及時(shí)向職工宣傳公司工會(huì)的各項(xiàng)政策及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)與員工溝通的渠道，為員工做好服務(wù)。通過(guò)宣傳和引導(dǎo)，使廣大員工了解了形勢(shì)，明確了任務(wù)，樹立了信心，增強(qiáng)了凝聚力。二、完善基層民主制度，保障職工享有更多更切實(shí)的民主權(quán)利推動(dòng)健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，大力加強(qiáng)源頭參與，推動(dòng)形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 一是積極推進(jìn)廠務(wù)公開。我們重新修訂和完善了廠務(wù)公開制度，規(guī)范了公開的內(nèi)容、方法和明確了責(zé)任人。堅(jiān)持員工的知情權(quán)和表達(dá)權(quán)，凡重大事項(xiàng)都要向員工公開，在涉及員工利益的政策出臺(tái)前，都要經(jīng)過(guò)職工代表的審定通過(guò)后實(shí)施。在司務(wù)公開欄、局域網(wǎng)上及時(shí)公示員工普遍關(guān)心的事項(xiàng)，并積極向公司黨委和行政反映職工的意見和建議。每年都召開職代會(huì)，組織廣大職工積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，開展提案征集活動(dòng)，審議集體合同和三個(gè)專項(xiàng)協(xié)議等公司重要政策性文件，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行群眾評(píng)議。今年，在22屆第5次職代會(huì)上，職工代表從公司改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、精神文明和職工福利等方面提出了60多條很好的意見和建議，廣大員工也利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極提出自己的主張，維護(hù)自己的合法權(quán)益。二是公司建立了安全生產(chǎn)懇談會(huì)制度，充分發(fā)揮廣大職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)第一知情人的積極性。 每年在職代會(huì)召開之前，公司都召開安全生產(chǎn)懇談會(huì)，公司分管安全的副總裁、職能部室負(fù)責(zé)人代表行政方與工會(huì)組織的職工代表進(jìn)行對(duì)話，行政方向職工代表報(bào)告上一年懇談會(huì)上職工代表提出生產(chǎn)安全方面意見和建議的整改落實(shí)情況。職工代表對(duì)行政方的整改情況和現(xiàn)在生產(chǎn)安全保護(hù)還存在的問(wèn)題再提出意見和建議。新的意見和建議，列入新的年度安全生產(chǎn)問(wèn)題整改的重要內(nèi)容，并寫入當(dāng)年職代會(huì)安全協(xié)議中作為依法維權(quán)的依據(jù)。09年職工代表提出新的5條安全保護(hù)整改意見，行政方非常重視，很快進(jìn)行了落實(shí)整改，職工們對(duì)行政方及時(shí)整改并認(rèn)真落實(shí)表示滿意。2010年懇談會(huì)上，又提出新的5條安全整改意見。懇談會(huì)制度的建立，使職工能積極參與公司安全生產(chǎn)管理，加大了民主管理的力度，把安全隱患的整改以制度的形式進(jìn)行規(guī)范，保證了職工合法權(quán)益的落實(shí)。三是樹立和落實(shí)工會(huì)維權(quán)觀。工會(huì)堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，把維護(hù)職工權(quán)益貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過(guò)程。抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)工資集體協(xié)商，開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制進(jìn)一步完善。四月份，組織召開了第二十二屆職工代表大會(huì)第四次、五次會(huì)議，簽訂了集體合同、工資集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議、安全生產(chǎn)專項(xiàng)協(xié)議。對(duì)08、09年集體合同及三個(gè)專項(xiàng)協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。四是發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和有效預(yù)警機(jī)制的作用。公司成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)等群眾組織，充分發(fā)揮各群眾組織的作用，按照“積極預(yù)防，依法調(diào)解，面向基層，化解矛盾”的方針，各司其責(zé)，充分維護(hù)了員工的合法權(quán)益和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。工會(huì)在調(diào)解工作管理上，規(guī)范程序流程，建立了相關(guān)的資料檔案，對(duì)每一個(gè)員工的訴求都認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理和反饋。積極反映職工意見，維護(hù)職工合理要求，引導(dǎo)廣大職工群眾正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的變化，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，化解各種矛盾，疏通思想渠道，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)開展一系列創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工群眾利益互利雙贏。2009年公司被南京市評(píng)為“南京市平安企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。三、進(jìn)一步發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中作出貢獻(xiàn) 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極投身到公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)活動(dòng)中，爭(zhēng)當(dāng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的排頭兵，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“百日安全勞動(dòng)競(jìng)賽”、“抓機(jī)遇，迎挑戰(zhàn)，為完成雙過(guò)半任務(wù)作貢獻(xiàn)”、“沖刺四季度，確保全面完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各分會(huì)積極組織以管理、設(shè)計(jì)開發(fā)、市場(chǎng)銷售、生產(chǎn)制造等崗位特點(diǎn)，開展了有針對(duì)性的勞動(dòng)競(jìng)賽。09年完成雙過(guò)半、銷售創(chuàng)公司歷史新高，都凝結(jié)著廣大職工的智慧和汗水。工會(huì)及時(shí)對(duì)在各階段勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出來(lái)的個(gè)人、班組進(jìn)行表彰，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)揮競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。今年由公司人力資源部、工會(huì)、科協(xié)及團(tuán)委共同組織，開展包括電加工類、機(jī)加工類、計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)管理、機(jī)修鉗工等技能競(jìng)賽活動(dòng)，時(shí)間從五月份到九月底，現(xiàn)在正在順利開展?；顒?dòng)結(jié)束，將評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，人力資源部發(fā)證書作為晉級(jí)提升的憑證，同時(shí)對(duì)在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的典型人物、優(yōu)秀操作方法將給予廣泛宣傳，還將選拔優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司在北京的職工技能競(jìng)賽。為確保雙過(guò)半，今年各分會(huì)也都開展了獨(dú)具特色的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出很多先進(jìn)集體和個(gè)人。截止5月底，公司銷售收入完成了7.1億，利潤(rùn)大幅度提高，提前1個(gè)月完成了雙過(guò)半任務(wù)。公司將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。二是廣泛開展創(chuàng)新降本、合理化建議活動(dòng)。我們組織廣大員工結(jié)合本部門、本崗位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，深入開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、“六小”活動(dòng)（小核算、小節(jié)約、小建議、小改進(jìn)、小革新、小經(jīng)驗(yàn)），員工積極參與合理化建議活動(dòng)，提出近百條合理化建議。經(jīng)過(guò)匯總整理，作為2009年降本立項(xiàng)，其目標(biāo)值為1605.15萬(wàn)元。我們還對(duì) 2008年度降本立項(xiàng)完成好的單位和個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極參與到降本增效工作中。 三是把自上而下的安全防治要求和自下而上的群防群治有機(jī)結(jié)合起來(lái)，消除生產(chǎn)安全隱患，保證了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。工會(huì)和行政緊密配合，把百日安全競(jìng)賽活動(dòng)與“安康杯”、“安全月”零點(diǎn)目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，不斷提升公司“一法三卡”工作水平。公司在今年獲得“安康杯”七年冠優(yōu)勝單位后，繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，開展“安全月”、“安全零點(diǎn)目標(biāo)”和第十九個(gè)“夏季百日安全”競(jìng)賽活動(dòng)，開展了職工健康培訓(xùn)和安全警句征集活動(dòng)，提高了廣大職工的安全意識(shí)和查找隱患，群防群治的積極性，為預(yù)防重特大事故起到了良好的效果。每年在高溫期間，行政及時(shí)發(fā)放高溫費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品，公司工會(huì)和分工會(huì)都開展高溫慰問(wèn)活動(dòng)，提前采取防暑降溫措施，為員工購(gòu)買防暑降溫物品、飲料、煮綠豆湯等，還專門為條件最艱苦的單位配備電冰柜。四是開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。我們組織廣大職工積極投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)激勵(lì)職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，有效調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前共有60個(gè)班組參加活動(dòng)，其中二個(gè)班組已分別獲得了“南京市總工會(huì)國(guó)防系統(tǒng)工會(huì)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。今年公司又開展了“六型班組”創(chuàng)建活動(dòng)，下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施意見，明確創(chuàng)建目標(biāo)，建立工作機(jī)制，實(shí)行分級(jí)指導(dǎo)，加強(qiáng)督促檢查。結(jié)合班組長(zhǎng)崗位特點(diǎn)有針對(duì)性地開展班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用。對(duì)政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出和具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀班組長(zhǎng)重點(diǎn)培養(yǎng)，選拔到重要崗位上來(lái)，為他們提供崗位晉升階梯和職業(yè)生涯接續(xù)通道。去年，公司建立以市勞模袁赴京同志為代表的勞模創(chuàng)新工作室，更好地發(fā)揮勞模的示范帶頭作用。通過(guò)建立勞模工作室，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新鉆研的知識(shí)型、技術(shù)型人才。該工作室由袁赴京所在車間的技術(shù)骨干12人組成，主要解決本單位工作實(shí)踐中碰到的模具設(shè)計(jì)、加工工藝、產(chǎn)品開發(fā)等方面的難題，組織開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)。今年，從加強(qiáng)勞模工作室的領(lǐng)導(dǎo)，完善勞模工作室的各項(xiàng)制度入手，工會(huì)及時(shí)解決在創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的問(wèn)題，在資金、管理等方面給予支持，使勞模工作室在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中發(fā)揮了標(biāo)桿引領(lǐng)作用。五是發(fā)揮女職工特點(diǎn)，引導(dǎo)和幫助廣大女職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型高素質(zhì)勞動(dòng)者。公司每年開展女職工“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)，開展?fàn)巹?chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗”、爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)女職工積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。 今年三八期間，公司表彰了在爭(zhēng)創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵”和“五一巾幗標(biāo)兵崗”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的女工班組和先進(jìn)女職工，在茶社召開先進(jìn)女職工“座談會(huì)”，組織女工特色的教育培訓(xùn)和各種拓展活動(dòng)，女職工知識(shí)答題競(jìng)賽、女職工健康知識(shí)講座等活動(dòng)，各分會(huì)也積極開展各種“三八”紀(jì)念活動(dòng)，為女職工發(fā)展提供了平臺(tái)，充分發(fā)揮女職工在兩個(gè)文明實(shí)踐活動(dòng)中的作用。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，努力把工會(huì)建設(shè)成與黨和職工群眾心連心的名副其實(shí)的“職工之家”一是繼續(xù)抓好“職工之家”建設(shè)。近年來(lái)，我們把建設(shè)職工之家活動(dòng)作為精神文明建設(shè)的重要組成部分，列人重要議事日程與職能目標(biāo)之中給予高度重視。按照上級(jí)工會(huì)提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動(dòng)了公司整體工作的開展。今年，繼續(xù)抓好“職工之家”的創(chuàng)建工作。加強(qiáng)分工會(huì)組織建設(shè)，逐步在獨(dú)立法人單位建立職代會(huì)制度，支持分工會(huì)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，獨(dú)立開展各具特色的工會(huì)活動(dòng)，公司工會(huì)在財(cái)力、人力和組織工作上給予大力的支持。4月份新開辟了“職工文化園地”欄目和創(chuàng)建了“職工之家活動(dòng)室”等，指導(dǎo)分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。年初開展了評(píng)選先進(jìn)職工小家，有五個(gè)分工會(huì)被評(píng)為09年度“先進(jìn)職工小家”光榮稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)勵(lì)，還進(jìn)行了工作交流，有57名同志評(píng)為“忠誠(chéng)企業(yè)好員工”，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)為先進(jìn)職工小家單位的8名領(lǐng)導(dǎo)同志被評(píng)為09年度“榮譽(yù)工會(huì)積極分子”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二是開展各種健康有益的文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活。開展形式多樣的文體活動(dòng)，既豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。09年度相繼舉辦了喜迎祖國(guó)60華誕-員工作品展、盛世中華普天慶 科學(xué)發(fā)展譜新篇員工攝影展、“女職工慶“三八”跳繩比賽、 “南京普天慶建業(yè)51周年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、舉辦職工籃球賽、拔河賽、職工乒乓球賽等多項(xiàng)活動(dòng)。舉辦“南京普天紀(jì)念建國(guó)六十周年系列活動(dòng)”，組織參加了南京市大型活動(dòng)，如南京市國(guó)防工業(yè)系統(tǒng)慶祝建國(guó)六十周年職工文藝匯演、雨花臺(tái)紀(jì)念碑前舉行的“祖國(guó)頌慶祝中華人民共和國(guó)成立六十周年南京市職工廣場(chǎng)文藝演出”等活動(dòng)。今年又舉辦了南京普天2010年職工迎新春冬季長(zhǎng)跑比賽”，配合廠慶、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大節(jié)日，組織了“迎世博 慶司慶”攝影展，攝影作品網(wǎng)上展覽，進(jìn)行評(píng)選，組織了職工迎世博 慶司慶拔河比賽”活動(dòng)，積極參加市總工會(huì)舉辦的慶五一“勞動(dòng)者之歌”方陣的互動(dòng)演出，參加市經(jīng)信委系統(tǒng)舉辦的“四愛”主題職工書畫攝影作品展的征集活動(dòng)，其中篆刻獲二等獎(jiǎng)。舉辦的“江寧杯”反腐倡廉美術(shù)作品展的征集活動(dòng)，“兩袖清風(fēng)”作品參與評(píng)選，組織黨工團(tuán)骨干參加了的世博園游覽活動(dòng)。三是工會(huì)幫扶工作領(lǐng)域更加廣泛，內(nèi)容更加豐富，成效更加顯著，影響更加擴(kuò)大，基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然?、廣泛化，為職工群眾解難發(fā)揮了重要作用。公司黨政工對(duì)職工生活非常關(guān)注，設(shè)立困難員工檔案，提高了對(duì)困難職工的補(bǔ)助預(yù)算，提高了在職員工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷補(bǔ)貼，09年為659多女職工辦理康樂(lè)保險(xiǎn)，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，為全體職工進(jìn)行健康檢查，為重大疾病職工辦理了康寧賠付，為市勞模辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。工會(huì)認(rèn)真做好“五必訪”工作，把送溫暖活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)效工作來(lái)抓。利用節(jié)假日走訪慰問(wèn)生病、困難員工、勞模、高齡員工09年度慰問(wèn)300多人次，發(fā)放慰問(wèn)款7萬(wàn)多元；2010年上門124人次，各分會(huì)也都在春節(jié)期間加大對(duì)困難員工的慰問(wèn)工作，共180多人，慰問(wèn)費(fèi)近7萬(wàn)多元。每年堅(jiān)持為員工發(fā)放生日蛋糕、電影票，當(dāng)年退休人員發(fā)放紀(jì)念品，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋發(fā)放福利券，半年考核獎(jiǎng)。為退休人員辦理喪事以及各種撫恤金、喪葬費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)用，為駐外地退休員工、直屬供養(yǎng)親