2019年校辦總述職報(bào)告.doc

僅供參考2019年校辦總述職報(bào)告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)2019年校辦總述職報(bào)告尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)，大家好！xx學(xué)年是一個(gè)緊張繁忙的一年，新到一個(gè)單位，許多工作都在探索中進(jìn)行，對(duì)每天的工作都要細(xì)致梳理，對(duì)每周的工作要盤點(diǎn)反思，對(duì)每月的工作都要總結(jié)反饋，時(shí)刻以“抓質(zhì)量，保安全，提素質(zhì)，樹(shù)形象”為工作導(dǎo)向標(biāo)，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，接受領(lǐng)導(dǎo)建議與指導(dǎo)，與同志們?nèi)谇⑾嗵?，和諧干事，依照育人為本，穩(wěn)定中求發(fā)展，力求實(shí)效，工作上有突破；以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，小學(xué)堅(jiān)持習(xí)慣養(yǎng)成教育，促教學(xué)成績(jī)提高；中學(xué)以高效課堂為抓手，促教育教學(xué)有效性。做為校辦領(lǐng)導(dǎo)，我以增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)“和諧、穩(wěn)定、質(zhì)量、服務(wù)”為導(dǎo)，“抓管理，重評(píng)價(jià)，真抓實(shí)干”，使全鎮(zhèn)教育教學(xué)工作有了正確的方向。一、建章立制循規(guī)矩，科學(xué)管理促實(shí)效在上屆規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，為保證我鎮(zhèn)各?？沙掷m(xù)發(fā)展，問(wèn)計(jì)于12位校長(zhǎng)和校辦人員，在充分論證的基礎(chǔ)上制定了辛寨鎮(zhèn)校長(zhǎng)評(píng)價(jià)辦法、辛寨鎮(zhèn)績(jī)效工資管理辦法，先討論，后反饋，保證了管理辦法的可行性與科學(xué)性。同時(shí)，加強(qiáng)了班子建設(shè)，以“減員增效聚合力”為方向，與校辦人員簽訂了聘用協(xié)議，以“干事、擋事、提管理“為目標(biāo)，與12名校長(zhǎng)簽訂了聘用書。各校以“任人為賢，能者上”為標(biāo)準(zhǔn)，大膽啟用了能力強(qiáng)的一批年輕人，使我鎮(zhèn)在聘任制中激發(fā)出活力。上、下學(xué)期在期中、期末考試中，我們高度重視嚴(yán)密組織，以有效性為主題，老師人人寫考后分析，校長(zhǎng)寫考后心得。兩處中學(xué)以安仁中學(xué)、李屯中學(xué)為參照，跳出辛寨找位置，面各全市找坐標(biāo)。各學(xué)區(qū)小學(xué)按照“辛寨鎮(zhèn)關(guān)于考試的規(guī)定嚴(yán)格程序，同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了激勵(lì)評(píng)價(jià)，在考試管理中找明星，各校都把考后分析會(huì)開(kāi)成了“百家講壇”，校辦把各校試卷分析進(jìn)行了抽檢，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題為宗旨，考后強(qiáng)分析，查漏補(bǔ)缺是關(guān)鍵。同時(shí)開(kāi)展學(xué)生四比活動(dòng)，比規(guī)范書寫、比做題條理、比學(xué)習(xí)成績(jī)、比應(yīng)試心理與考風(fēng)；而教師也同樣四比“比考前輔導(dǎo)，比學(xué)生應(yīng)試心理輔導(dǎo)，比考中監(jiān)場(chǎng)水平，比考后分析與補(bǔ)救。”而學(xué)校也是比考務(wù)精細(xì)化，比考后評(píng)價(jià)，比考后學(xué)生評(píng)價(jià)激勵(lì)的多樣，比教師教學(xué)成績(jī)的進(jìn)退分析。通過(guò)兩期辛寨教育科研進(jìn)行了反饋分析，我們是在階段評(píng)價(jià)里要實(shí)效，在試卷分析里淘金子，在學(xué)校管理里看水平。二、業(yè)務(wù)常規(guī)強(qiáng)管理，平衡量化促水平教學(xué)業(yè)務(wù)管理是永恒的教育主題。新學(xué)期開(kāi)始校辦以“新學(xué)期，新開(kāi)端”為主題，給各校提出了合理化教學(xué)建議，使教學(xué)常規(guī)管理有了正確的方向。在開(kāi)學(xué)班主任工作、學(xué)生學(xué)習(xí)成果的民主工作、教師優(yōu)秀作業(yè)評(píng)語(yǔ)評(píng)選、預(yù)習(xí)案設(shè)計(jì)與探索活動(dòng)、課后教學(xué)活動(dòng)中提出了合理化建議。而在檢驗(yàn)各校業(yè)務(wù)管理水平方面，本學(xué)年舉辦了兩次大的業(yè)務(wù)展評(píng)。我們校辦分別在辛寨教育科研xx第7期、xx第5期中進(jìn)行了細(xì)致分析，實(shí)行同學(xué)科人人打分排隊(duì)，單位業(yè)務(wù)綜合評(píng)價(jià)，與績(jī)效工資掛鉤，做到干好干差不一樣，使管理有效化。三、教研反思真思考，教學(xué)升華在課堂非常榮幸，我鎮(zhèn)在今學(xué)年兩次承接禹城市教研室中小學(xué)送課下鄉(xiāng)活動(dòng)，對(duì)我鎮(zhèn)教師來(lái)說(shuō)受益匪淺，感受良多，我們以我鎮(zhèn)“成就名師理想”為口號(hào)，抓住每一個(gè)教研契機(jī)，給每位聽(tīng)課教師布置了聽(tīng)課反思建議。讓教研來(lái)自于思考，教學(xué)升華在課堂，