2019年機關事務管理局局長兼黨組書記述職報告.doc

僅供參考2019年機關事務管理局局長兼黨組書記述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 9 頁2019年機關事務管理局局長兼黨組書記述職報告過去的一年，是我調任機關事務管理局局長兼黨組書記的第二年，也是我加深對機關事務管理工作認識的一年。這一年里，在市委、市政府的親切關心下，在局領導班子的共同努力下，在干部職工的辛勤工作下，機關后勤部門克服重重困難，取得了一些新的成績?，F根據市委安排，將本人過去一年來履行職責的情況報告如下。一、保持旺盛昂揚的學習精神，提高工作新本領我們這個后勤部門雖然位居機關，但實際上是一個干實事的務實性服務單位，時時會遇到各種新問題，天天會碰到各種新難題。從事后勤工作三年多，我深深體會到，僅靠已有的工作經驗是無法勝任工作的。因此，我堅持把學習放在第一位，采取自學和集中學習等形式，不斷加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，認真貫徹和落實黨中央、省、市委的方針政策，帶頭撰寫讀書筆記和心得體會。一面學習，一面總結，既激發(fā)了自己的政治責任感和工作動力，也摸索出了一些工作方法和途徑。我深知，做好后勤工作必須保持務實的工作態(tài)度，以務實辦后勤，不能靠一時的轟轟烈烈而嘩眾取寵。因此，我總是將后勤工作的難題一個一個地擺在心里，一步一個腳印地加以解決。去年至今，我們后勤部門完成了行政住宅小區(qū)和琥珀山莊住宅小區(qū)的建設和配套設施的完善；市人大政協(xié)辦公樓如期動工興建；市政府辦公樓周邊綠化順利完成；機關餐廳二輪承包開始運作；成功組建了機關事務工作協(xié)會；“8.6”事件恢復工作打了一場漂亮的攻堅戰(zhàn)，機關黨委申報工作得到落實，等等，各項工作都得到了市委、市政府領導的肯定。對于機關后勤工作，我也認識到，這個部門天天與錢打交道，經常與項目老板打交道，見識貴族式的生活機會多一些，容易改變我們的價值觀，沾染一些社會俗氣。這是我作為一個老黨員考慮較多的問題。為此，我力舉大家持續(xù)開展革命傳統(tǒng)教育活動，讓干部職工學習革命先烈的生活精神，了解革命歷史，樹立正確的人生觀和價值觀。并通過訪貧問苦活動，讓干部職工親身經歷身邊的城市貧民生活，教育大家知苦知甜，自覺的勤儉辦后勤，剎住吃喝玩樂風。在大家的共同努力下，近兩年，我局進餐費明顯下降，我們用節(jié)約下來的錢不斷的組織大家出去考察學習，既增長了見識，也陶冶了情操，一舉兩得。二、保持奮發(fā)有為的工作精神，開創(chuàng)工作新局面原來聽說機關事務管理局很有錢，來了兩年以后，我就發(fā)現事實并非如此。前幾年賣房的錢大量的投入到服務項目中去，所剩無幾；財政撥款的錢僧多粥少，入不敷出。誰都知道，錢是后勤部門的命脈，沒有錢后勤工作寸步難行。為此，我與財務部門的同志一道對后勤資金狀況進行了認真分析，明確了努力目標。一是向上努力，增加預算項目，增加預算撥款。二是向內使力，成立廣場路開發(fā)專班，開發(fā)資產變資金。三是向外借力，爭取一些單位支持后勤建設。可喜的是，經過局黨組的努力，我們的經費問題已經取得了一些進展：后勤中心的人員經費渠道已經正式明確為全額撥款，解除了單位和個人的后顧之憂；局后勤建設費預算基數有所增長，經費矛盾有所緩解；廣場路二號開發(fā)前期工作正在進行，房產證、土地證辦理已經完結，開發(fā)工作指日可待；一個項目一套帳的管理模式，有效解決了項目的預算平衡問題，杜絕了項目赤字。總的來說，目前我局資金問題雖然仍然突出，但由于財撥基數的增加，穩(wěn)定了收入，發(fā)展基礎將會越來越扎實。后勤部門是機關的大管家，工作點多、面廣，千頭萬緒。去年以來，我在部署后勤工作上主要突出了四大重點。一是機關項目建設。著重抓了市行政小區(qū)的設施配套，琥珀山莊的興建，人大政協(xié)辦公樓的樁基和主體建設，市政府辦公樓周邊的綠化施工等工作，共完成住房建筑面積17000m2，辦公用房建筑面積10000m2，綠化草坪面積15000m2，鋪設、硬化道路面積5000m2。二是安全保衛(wèi)工作的系統(tǒng)建設。著重抓好門衛(wèi)的進出管理，規(guī)范院內的交通秩序，加強消防設施和監(jiān)控建設，形成了人防、物防、技防三結合，全方位的安保體系。三是后勤服務效果的鞏固和提高。著重抓了服務管理和后勤保障工作。完善服務社會化機制，先后建立健全了綠化、保潔、餐飲等服務項目考核細則。機關餐廳進入二輪承包期，更換了部分餐具，增加中餐品種和菜品油料，改善菜品口味，延長供應時間，大大方便了干部職工就餐。堅持物業(yè)維修全天候服務制，保障機關辦公需要。增加了職工休閑娛樂、擦鞋等新的服務項目。四是“8.6”事件的恢復工作。在事件發(fā)生后，迅速組織后勤保障、維修恢復、資產清理、保衛(wèi)保潔等6個小組，組織保潔、綠化、物業(yè)維修等16支隊伍，連夜加班，恢復機關大院辦公秩序。在大家的努力下，共修建通透式圍墻200m，修復門窗玻璃600m2，修復木門40樘，維修空調57臺，修復監(jiān)控設施10多套，重植草皮1500m2，更換會議辦公用桌70余張，實現了在很短時間內，恢復機關大院環(huán)境面貌和辦公條件的目標。三、保持清貧節(jié)儉的生活本色，弘揚后勤新風尚從工作到現在，我呆過的地方有五、六個，經濟狀況既有比機關事務管理局差的，也有好的。從一把手任職經歷來看，機關事務管理局經濟狀況當然比檔案局好多了，但這對于我來說，只是工作環(huán)境變了，工作任務變了，從來沒有想過這會給我的生活帶來什么變化。我仍然是憑著自己的黨性，憑著自己的良心，堅持上班早到一點，下班晚走一點，工作多一些，生活苦一些，不講吃喝玩樂，不好擺闊場面，力求從餐桌上多擠一點錢，為機關多搞一點服務項目，為局干部職工改善一下福利待遇?；仡^看看自己這兩年多的努力，我覺得自己能自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，保持清政廉潔的作風，能耐得住寂寞，守得住清貧，從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，從不搞特殊化。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。我始終堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，極力維護領導班子的團結。既沒有當家長式的班長，也沒有動輒倚老賣老，做到充分尊重班子中的同志，充分依靠廣大的干部職工。目前我們這個班子除了我，隊伍較為年輕，學歷較高，特別是后勤經驗十分豐富，這對我的工作給予了很大的幫助，對全局來說也確實是一大幸事。我們這支職工隊伍基本上都是在后勤戰(zhàn)線奮斗了好多年的老后勤，是后勤部門的重要財富，工作精神、工作水平都非常不錯。去年下半年，機關大院發(fā)生“8.6”事件，面對突如其來的復雜局面，廣大干部職工堅持與市委保持一致，與黨組站在一起，按照分工，連夜奮戰(zhàn)，搶修的督在現場搶修，清理資產的跑進跑出統(tǒng)計損失，負責安保的堅守在門衛(wèi)穩(wěn)定秩序。為了保障機關的辦公安全和武警生活，很多同志忙在大院，吃在大院，睡在大院，有的同志連續(xù)七天沒有回家，這種干勁讓我大受感動。在這樣的工作環(huán)境中，有這樣一支技術過硬、干勁十足的職工隊伍，我感到雖然是累了一點，但工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮?；仡欁约喝ツ暌詠淼墓ぷ?，雖然取得了一點成績，但離上級領導和群眾的要求，還有很大的差距。一是作風不夠扎實，呆在機關辦公室聽匯報多，到各辦公室、單位調研較少。二是面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，批評人不注意場合。三是在管理上有時還要求不夠嚴，制度落實有不到位的現象，四是對班子成員、干部職工和退休職工關心不夠等等，我將在今后的工作中認真加以克服。對自己一年來的工作情況進行認真述職，從中總結經驗，找出差距，對做好今后的工作十分有益。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，認真做好本職工作，同黨組的同志們一道，率領廣大干部職工，開拓創(chuàng)新，勇于進取，為機關事務管理局明天的輝煌做出應有的貢獻。如有不妥，敬請指正。請大家評議。三、保持清貧節(jié)儉的生活本色，弘揚后勤新風尚從工作到現在，我呆過的地方有五、六個，經濟狀況既有比機關事務管理局差的，也有好的。從一把手任職經歷來看，機關事務管理局經濟狀況當然比檔案局好多了，但這對于我來說，只是工作環(huán)境變了，工作任務變了，從來沒有想過這會給我的生活帶來什么變化。我仍然是憑著自己的黨性，憑著自己的良心，堅持上班早到一點，下班晚走一點，工作多一些，生活苦一些，不講吃喝玩樂，不好擺闊場面，力求從餐桌上多擠一點錢，為機關多搞一點服務項目，為局干部職工改善一下福利待遇?；仡^看看自己這兩年多的努力，我覺得自己能自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，保持清政廉潔的作風，能耐得住寂寞，守得住清貧，從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，從不搞特殊化。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。我始終堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，極力維護領導班子的團結。既沒有當家長式的班長，也沒有動輒倚老賣老，做到充分尊重班子中的同志，充分依靠廣大的干部職工。目前我們這個班子除了我，隊伍較為年輕，學歷較高，特別是后勤經驗十分豐富，這對我的工作給予了很大的幫助，對全局來說也確實是一大幸事。我們這支職工隊伍基本上都是在后勤戰(zhàn)線奮斗了好多年的老后勤，是后勤部門的重要財富，工作精神、工作水平都非常不錯。去年下半年，機關大院發(fā)生“8.6”事件，面對突如其來的復雜局面，廣大干部職工堅持與市委保持一致，與黨組站在一起，按照分工，連夜奮戰(zhàn)，搶修的督在現場搶修，清理資產的跑進跑出統(tǒng)計損失，負責安保的堅守在門衛(wèi)穩(wěn)定秩序。為了保障機關的辦公安全和武警生活，很多同志忙在大院，吃在大院，睡在大院，有的同志連續(xù)七天沒有回家，這種干勁讓我大受感動。在這樣的工作環(huán)境中，有這樣一支技術過硬、干勁十足的職工隊伍，我感到雖然是累了一點，但工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮?；仡欁约喝ツ暌詠淼墓ぷ?，雖然取得了一點成績，但離上級領導和群眾的要求，還有很大的差距。一是作風不夠扎實，呆在機關辦公室聽匯報多，到各辦公室、單位調研較少。二是面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，批評人不注意場合。三是在管理上有時還要求不夠嚴，制度落實有不到位的現