《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感.docx

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感這兩年接受了薩提亞模式系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)提升自我素質(zhì)，加強(qiáng)人際合作有很大幫助，假期我看了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣這本書，讓我突然有一種通透的感覺，對(duì)我的觸動(dòng)很大。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是美國富蘭克林柯維公司創(chuàng)始人史蒂芬柯維博士著的，據(jù)稱，在美國，此書影響力近次于圣經(jīng)。只聽到書名，沒有閱讀的時(shí)候，以為這無非是一本勵(lì)志類書籍，等到讀起來，原來它所論述的涉及每個(gè)人的事業(yè)、婚姻、家庭、生活、教育等諸多方面的內(nèi)容。這本書的作者史蒂芬.柯維博士在書里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣和高效能生活的基本原則，并告誡人們：只有學(xué)會(huì)并遵循這些原則，把它們?nèi)谌氲阶约旱娜烁裰腥?，才能享受真正的成功和恒久的幸福。事?shí)上，正如作者所說，“人們是如此的相似，又是那樣的不同?！睘榱松?jì)或?qū)崿F(xiàn)自己的某種理想和愿望(或者是達(dá)到某種欲望)，現(xiàn)代的人們都在忙忙碌碌中度過一天又一天，一年又一年?？墒牵绻慵?xì)心觀察一下身邊的人，其實(shí)，他們的工作效能是不同的。人人都有美好的愿景良好的人際關(guān)系、出色的工作業(yè)績(jī)、不菲的勞動(dòng)收入、美滿的婚姻、和諧的家庭然而，這些愿景不會(huì)降臨到每個(gè)人的頭上。人們總是心懷憧憬而又必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)。那么，有沒有一劑良方使渴望這些美好愿景的人們做得更好一點(diǎn)?答案就在高效能人士的七個(gè)習(xí)慣里。書中推薦的七個(gè)習(xí)慣是：1、積極主動(dòng)個(gè)人愿景的原則2、以終為始自我領(lǐng)導(dǎo)的原則3、要事第一自我管理的原則4、雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則5、知彼解己移情溝通的原則6、統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則7、不斷更新平衡的自我更新的原則逐條對(duì)照上面所列出的七個(gè)習(xí)慣，我們做到了幾條呢?恐怕在第一條“積極主動(dòng)”方面就會(huì)有很多人沒有做到。尤其是作為一名員工的角色，你做到積極主動(dòng)了嗎?我就存在嚴(yán)重的職業(yè)倦怠，應(yīng)付心態(tài)。讀過這本書，我要從塑積極主動(dòng)的心態(tài)，積極的面貌面對(duì)自己的人生?！耙碌谝弧钡脑瓌t，對(duì)我的觸動(dòng)也比較大，在生活中我常常把自己弄得焦頭爛額，做事沒有主次，丟三落四的，常會(huì)忘掉一些重要的事情。要事第一告訴我們集中精力于當(dāng)急的要?jiǎng)?wù)，排除次要事務(wù)的羈絆，即“別讓瑣務(wù)牽著鼻子走?！闭f到了“雙贏思維”，可能我們做得更不好了。對(duì)于這一點(diǎn)，我們是喊聲震天高，而在內(nèi)心卻只想自己贏。“知彼解己”重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“移情溝通”。所謂“移情溝通”是指以理解為目的的聆聽，要求“聽者站在說話者的角度理解他們的思維模式和感受?！边@對(duì)于我們?nèi)绾巫?