崗位職責(zé)_業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號HZCJ-05-01所在部門業(yè)務(wù)開發(fā)部崗位定員1直接上級直接下級所轄人員崗位分析日期2004-7-14職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司的停車設(shè)施業(yè)務(wù)和土地開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定和執(zhí)行，以及部門工作計(jì)劃的制定工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定公司停車設(shè)施業(yè)務(wù)的管理制度負(fù)責(zé)組織制定公司土地開發(fā)業(yè)務(wù)的管理制度負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司停車設(shè)施業(yè)務(wù)和土地開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的收集和研究工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織對杭州市現(xiàn)有的停車設(shè)施情況進(jìn)行調(diào)查負(fù)責(zé)組織開展對杭州市停車政策、現(xiàn)有設(shè)施的供需狀況、未來停車設(shè)施的發(fā)展趨勢等相關(guān)信息進(jìn)行收集整理，并進(jìn)行分析研究對先進(jìn)的停車設(shè)施的管理模式和經(jīng)營方式進(jìn)行搜集研究，探尋適合公司停車設(shè)施業(yè)務(wù)的管理模式和經(jīng)營方式負(fù)責(zé)組織對土地政策、未來的發(fā)展趨勢、杭州的土地狀況等相關(guān)信息進(jìn)行收集整理，并進(jìn)行分析研究負(fù)責(zé)搜集其它省市土地開發(fā)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探尋適合公司土地開發(fā)業(yè)務(wù)的管理模式和經(jīng)營方式職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)停車設(shè)施業(yè)務(wù)的項(xiàng)目前期論證和項(xiàng)目儲備工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有停車設(shè)施業(yè)務(wù)和潛在停車設(shè)施業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算，做好項(xiàng)目選址、前期論證工作在論證的基礎(chǔ)上，積極向政府有關(guān)部門遞交立項(xiàng)申請，開展公關(guān)，做好項(xiàng)目儲備工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)土地開發(fā)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目前期論證和項(xiàng)目儲備工作工作任務(wù)跟蹤已經(jīng)上報的土地開發(fā)項(xiàng)目，努力爭取項(xiàng)目審批積極尋找新的土地開發(fā)項(xiàng)目機(jī)會，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算，做好項(xiàng)目論證工作在論證的基礎(chǔ)上，積極向政府有關(guān)部門遞交立項(xiàng)申請，開展公關(guān)，做好項(xiàng)目儲備工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展經(jīng)批準(zhǔn)的停車設(shè)施和土地開發(fā)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理和試經(jīng)營工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)批準(zhǔn)的停車設(shè)施項(xiàng)目、土地開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，包括招投標(biāo)、現(xiàn)場管理、材料管理和各相關(guān)部門、公司的協(xié)調(diào)等負(fù)責(zé)停車設(shè)施項(xiàng)目建成后的試經(jīng)營負(fù)責(zé)土地開發(fā)項(xiàng)目完成后交土地儲備中心拍賣職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價、激勵本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作權(quán)力：停車設(shè)施業(yè)務(wù)、土地開發(fā)業(yè)務(wù)管理模式、經(jīng)營方式的建議權(quán)對所屬下級和部門事務(wù)工作的指揮權(quán)和監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級升遷、晉升、調(diào)職的建議權(quán)對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)對本部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)上級授予的其它權(quán)利內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、綜合管理部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系建委、土管局、綠化辦、人防辦、消防、物價局、規(guī)劃部門、交警、城管辦、杭州市道路清障服務(wù)中心等政府相關(guān)部門以及其它相關(guān)部門任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)工民建專業(yè)、項(xiàng)目管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)等培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理知識培訓(xùn)、項(xiàng)目管理知識培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部管理制度培訓(xùn)、崗位任職培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷知識熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的審批程序和相關(guān)的政策、法律法規(guī)，精通項(xiàng)目管理知識，掌握企業(yè)管理知識，了解人力資源管理知識等能力熟練使用各種辦公自動化軟件，具有很強(qiáng)的計(jì)劃和決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、影響