崗位職責(zé)_公司總裁崗位說(shuō)明書(shū)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。9.總裁職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱(chēng)總裁文件編號(hào)GZSM-B01編制核準(zhǔn)生效日期一、 基本資料職務(wù)名稱(chēng)總裁所屬部門(mén)直接上級(jí)職位董事長(zhǎng)定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級(jí)職位副總裁二、 職位關(guān)系可直接晉升的職位董事長(zhǎng)可晉升至此的職位副總裁可相互輪換的職位三、 工作說(shuō)明1工作概要組織實(shí)施董事會(huì)決議或執(zhí)行委員會(huì)決議；負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)工作。2 工作內(nèi)容類(lèi)別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)(1) 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；(2) 組織實(shí)施公司年度投資計(jì)劃；(3) 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；(4) 擬定公司的規(guī)章制度；(5) 全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)做出的各項(xiàng)工作決定；(6) 向董事會(huì)提請(qǐng)副總裁人選；聘任或解聘各部門(mén)經(jīng)理及以下人員；(7) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。(1) 是否嚴(yán)格按照公司法、公司章程規(guī)定行使職權(quán)；(2) 所屬各部門(mén)的工作效率。2承辦(1) 根據(jù)董事會(huì)的安排，管理公司業(yè)務(wù)。(2) 組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(3) 董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。公司績(jī)效水平。3報(bào)審后承辦4配合5其他(1) 協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的關(guān)系，使之有效地開(kāi)展工作；(2) 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。公司績(jī)效水平。四、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求碩士經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)2培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限(1) 高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理課程培訓(xùn)；(2) 投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗(yàn)要求(1) 具備5年以上企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(2) 從事過(guò)高層管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平。4個(gè)性特征要求(1) 具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通；(2) 具有敏銳的頭腦和良好的判斷力；(3) 意志堅(jiān)定，有很強(qiáng)的自信心；(4) 善于平衡各種利益關(guān)系；(