




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
僅供參考2019年4月供水公司個人述職報告范文 日期:_ 姓名:_ 單位:_第 1 頁 共 6 頁2019年4月供水公司個人述職報告范文xx年4月供水公司個人述職報告范文,望給大家?guī)韼椭?進xx公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦,比較累。但是我覺得生活得比較充實,但更重要的是,我學會了更多的知識,做人的道理。對經(jīng)商之道,生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解?,F(xiàn)我將06年的工作以及07年的工作計劃總結如下:xx年4月供水公司個人述職報告范文,望給大家?guī)韼椭?!xx年4月供水公司個人述職報告范文,望給大家?guī)韼椭?進xx公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦,比較累。但是我覺得生活得比較充實,但更重要的是,我學會了更多的知識,做人的道理。對經(jīng)商之道,生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解。現(xiàn)我將06年的工作以及07年的工作計劃總結如下等相關規(guī)定,抓好本人和責任區(qū)的廉政建設,本人沒有發(fā)生違反黨規(guī)黨紀的問題。二、圍繞分公司中心工作,履行工會基本職能,積極發(fā)揮黨的“橋梁”、“紐帶”作用今年,認真貫徹集團工會和支部工作部署,組織開展了下列工作:、以中水發(fā)展和“合資改制組建新公司”為重點,積極開展了廠務公開活動。公開活動中,形成了黨支部第一責任人、行政第一執(zhí)行人、工會第一組織實施人、職工第一評價人的良好工作格局。工作中注重了以下幾點:加強了領導,建立了黨支部統(tǒng)一領導的、分公司至各部門的廠務公開領導機制,從組織上保證廠務公開。貫徹“行政第一執(zhí)行人”的要求,突出了“行政主體到位”,從思想上重視廠務公開。堅持了職工民主管理會為基本形式,從制度上落實廠務公開。同時還采取了召開廠情通報會和運用“中水在線”網(wǎng)站、中水簡訊、公開欄等方式,及時開展公開活動,保證了職工合法權益的落實。全年召開了職工民主管理會2次,廠情通報會等會議17次,突出了公開的實效性、針對性和參與性。、圍繞安全供水、發(fā)展中水中心工作,組織開展了經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動。一是組織加藥加氯崗位人員與機房人員進行了換崗學習;二是選派18名職工參加了集團舉辦的供水營銷員、供水管道工、電工和運轉工的業(yè)務培訓;三是組織全體運轉工、電工、鉗工和駕駛員總計28人開展了技術比武活動,組織全體管理技術人員進行了年度全員考核工作,選拔了2名職工參加了集團的司機和鉗工工種的比武決賽;四是組織部門負責人進行了管理工作體會交流。五是開展了以“創(chuàng)效益、謀發(fā)展、獻良策”為主題的合理化建議活動,促進了單位的管理效率和經(jīng)濟效益。六是開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動,促進了職工安全意識的提高和安全責任制的落實,促進了全年安全工作目標的實現(xiàn)。、開展了“送溫暖”活動、積極為職工排憂解難,把黨的溫暖、企業(yè)的關懷送到職工心中。中水分公司注重把維護職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,在企業(yè)改革和發(fā)展中,注重正確處理企業(yè)利益與職工利益的關系,積極為職工排憂解難,努力為職工辦實事、解難題,贏得了職工贊譽。今年,又先后為職工辦了修繕辦公樓、浴室和車間值班室等8件好事實事,明顯改善了職工工作和休息環(huán)境。同時,黨政委托工會積極開展了元旦春節(jié)和“十一”期間的“送溫暖”工作,對82名退休和內退人員和全體職工開展了排憂解難、“送溫暖”活動,把黨的溫暖,企業(yè)的關懷,及時送到了困難職工身邊。、以集團運動會為契機,積極開展了多種形式的宣傳文體活動,團結動員廣大職工積極為中水分公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。圍繞單位中心工作,積極運用知識競賽、公開欄和中水簡報等方式,積極協(xié)助黨政開展了職工思想宣傳工作,動員和引導廣大職工為中水分公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定貢獻力量。為積極發(fā)揮文體活動作為企業(yè)文化建設的載體作用,舉辦了“五月的鮮花”、職工健身賽、高爾夫球活動和分公司第一屆職工運動會等8項文體活動,豐富了職工文化生活,陶冶了職工情操,收到了寓教于樂、促進職工隊伍素質提高的效果。三、努力抓好分管的各項工作,確保單位工作目標的全面實現(xiàn)今年以來,能根據(jù)班子分工積極抓好分管的各項具體工作,努力使黨政領導騰出更多的時間、更多的精力抓好組建新公司和中水發(fā)展等全局性工作。工作中,組織開展了計劃生育、獻血、治安保衛(wèi)、消防和交通安全、愛國衛(wèi)生、防控“禽流感”和廠區(qū)綠化美化工作,組織實施了廠區(qū)中水微噴草坪管理和更新草坪工作,在黨政領導的直接領導下,在廣大職工的共同努力下,完成了各項工作考核目標。回顧xx年本人的學習和工作情況,結合保持先進性教育學習活動查找的問題和不足,感到雖然取得了一定成績,但也是領導幫助和大家共同努力的結果。在自己思想和工作中,還存在“政治理論學習不夠”、“衛(wèi)生工作管理和車輛管理等工作上有時不夠深入、不夠細致”等問題。在新的一年里,要進一步加強政治理論和業(yè)務理論學習,努力提高自身的政治素質和實際工作能力,求真務實,積極創(chuàng)新,努力做好本職工作,為中水分公司工作再上新臺階,做出應有貢獻。手性對映體的分裂一直是藥物剖析,更是血藥濃度測定的熱點和難點問題,通過一段時間的探求,我們勝利樹立了在流動相中添加-環(huán)糊精,分裂特布他林手性對映體的方法,研究結果已被藥學與臨床研究收稿。以紫外分光光度計
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 地震臺網(wǎng)補貼管理辦法
- 評估公司準入管理辦法
- 基金公司采購管理辦法
- 廣西戶口登記管理辦法
- 肩周炎患者的護理課件
- 現(xiàn)場設備維修培訓課件
- 肝硬化說課課件
- 東莞華僑中學數(shù)學試卷
- 贛一中高一數(shù)學試卷
- 高新期末考試數(shù)學試卷
- (高清版)DZT 0064.15-2021 地下水質分析方法 第15部分:總硬度的測定 乙二胺四乙酸二鈉滴定法
- 兵檢(征兵)心理測試題目3套匯編
- 人字梯安全專項方案
- 雅魯藏布江米林-加查段沿線暴雨泥石流危險度評價的中期報告
- 2023年麻城市社區(qū)工作者招聘考試真題
- 2023年版《浙江省存量房買賣合同示范文本》
- 高性能計算在智能電網(wǎng)中的應用
- 國家輔助類藥品一覽表
- 【青島海爾公司績效管理現(xiàn)狀、問題及優(yōu)化對策(7600字論文)】
- 《把子》課程標準
- 成都市郫都區(qū)七年級上學期語文期末考試試卷
評論
0/150
提交評論