薪酬管理_工資計(jì)算及管理操作手冊(cè)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。操 作 手 冊(cè)手冊(cè)名稱：工資管理操作手冊(cè)適用部門：人事行政部編寫(xiě)人員：版本號(hào)1.0編寫(xiě)日期2003年5月20日對(duì)口支持業(yè)務(wù)財(cái) 務(wù) 部鮑 雋賬務(wù)處理人事行政熊 靈人員檔案，工資變動(dòng)技術(shù)財(cái) 務(wù) 部白小宇軟件問(wèn)題、錯(cuò)誤提示計(jì) 算 機(jī)王晰網(wǎng)絡(luò)、硬件、系統(tǒng)故障 工資系統(tǒng)用戶手冊(cè)一. 賬套選項(xiàng)：1. 單工資類別賬套2. 不扣零3. 代扣稅4. 有計(jì)件工資核算二. 人員信息：1. 人員編碼規(guī)則、長(zhǎng)度、人員名稱均和其他系統(tǒng)的人員檔案保持一致2. 人員類別設(shè)置： 管理人員工資進(jìn)管理費(fèi)用生產(chǎn)人員工資進(jìn)制造費(fèi)用銷售人員工資進(jìn)銷售費(fèi)用臨時(shí)工 三. 項(xiàng)目設(shè)置及公式設(shè)置序號(hào)工資項(xiàng)目屬性計(jì)算公式備注1.應(yīng)發(fā)合計(jì)增項(xiàng)計(jì)件工資2扣款合計(jì)減項(xiàng)應(yīng)扣工資+代扣保險(xiǎn)+病假扣款+事假扣款+代扣稅3實(shí)發(fā)合計(jì)增項(xiàng)計(jì)稅實(shí)發(fā)合計(jì)+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計(jì)4代扣稅 減項(xiàng)系統(tǒng)計(jì)算5計(jì)件工資增項(xiàng)手輸6稅后扣款合計(jì) 其它其他扣款+實(shí)發(fā)工資后扣款7基本工資 其它5008崗位工資 其它工資總額*（1-0.2）-5009績(jī)效工資 其它績(jī)效工資=績(jī)效基本工資*績(jī)效考核分?jǐn)?shù)10績(jī)效基本工資其它績(jī)效基本工資=工資總額*20%11績(jī)效考核分?jǐn)?shù)其它手輸12獎(jiǎng)罰其它手輸13福利費(fèi)14住房補(bǔ)助其它手輸15加班工資其它加班工資=500/20.92/8*加班時(shí)數(shù)16加班時(shí)數(shù) 其它手輸17加班計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)其它 18補(bǔ)發(fā)工資其它手輸19應(yīng)扣天數(shù)其它手輸（離職和入職）20應(yīng)扣工資減項(xiàng)(工資總額/20.92)*應(yīng)扣天數(shù)21養(yǎng)老金其它手輸22醫(yī)療保險(xiǎn)其它手輸23失業(yè)保險(xiǎn)其它手輸24住房公積金其它手輸25代扣保險(xiǎn)減項(xiàng)代扣保險(xiǎn)=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金26避稅額其它手輸27病假時(shí)數(shù)其它手輸28病假扣款減項(xiàng)500/20.92/8/0.5*病假時(shí)數(shù)29事假時(shí)數(shù)其它手輸30事假扣款減項(xiàng)500/20.92/8*事假時(shí)數(shù)31股東扣款 其它手輸32壞賬扣款其它手輸33發(fā)出商品扣款其它手輸34應(yīng)收賬款扣款 其它手輸35實(shí)發(fā)工資后扣款 其它股東扣款+壞賬扣款+發(fā)出商品扣款+扣備用金+應(yīng)收賬款扣款36離職補(bǔ)償金其它手輸37實(shí)際實(shí)發(fā)合計(jì)其它38備用金扣款其它手輸39其他扣款其它手輸40計(jì)稅實(shí)發(fā)合計(jì)其它計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)-應(yīng)扣工資-代扣保險(xiǎn)稅基-病假扣款-事假扣款41工資總額其它手輸42計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)其它補(bǔ)發(fā)工資+住房補(bǔ)助+計(jì)件工資+離職補(bǔ)償金+基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)罰+加班工資四. 工資計(jì)算邏輯圖示4.1 計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)公式圖示實(shí)發(fā)合計(jì)=計(jì)稅實(shí)發(fā)合計(jì)+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計(jì)加班工資=500/20.92/8*加班時(shí)數(shù)績(jī)效基本工資=工資總額*20%績(jī)效工資=績(jī)效基本工資*績(jī)效考核分?jǐn)?shù)崗位工資=工資總額*（1-0.2）-500計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)罰+加班工資+補(bǔ)發(fā)工資+住房補(bǔ)助+計(jì)件工資+離職補(bǔ)償金計(jì)稅實(shí)發(fā)合計(jì)=計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)-扣款合計(jì)+代扣稅4.2扣款合計(jì)公式圖示實(shí)發(fā)合計(jì)=計(jì)稅實(shí)發(fā)合計(jì)+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計(jì)事假扣款=500/20.92/8*事假時(shí)數(shù)病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假時(shí)數(shù)代扣保險(xiǎn)=養(yǎng)老金+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金應(yīng)扣工資=（工資總額/20.92）*應(yīng)扣天數(shù)4.3 稅后扣款合計(jì)公式圖示實(shí)發(fā)合計(jì)=計(jì)稅實(shí)發(fā)合計(jì)+避稅額-代扣稅-稅后扣款合計(jì)稅后扣款合計(jì)=其他扣款+實(shí)發(fā)工資后扣款五. 工資計(jì)算及代扣稅處理5.1 案例一（呂南）工資總額加班時(shí)數(shù)加班工資（5）績(jī)效基本工資績(jī)效考核分?jǐn)?shù)績(jī)效工資（3）崗位工資（2）11002574.692200.91200.2380基本工資（1）補(bǔ)發(fā)工資（6）住房補(bǔ)助（7）計(jì)件工資（8）離職補(bǔ)償金（9）獎(jiǎng)罰（4）計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)50055.9933445511.021353.9事假時(shí)數(shù)事假扣款(4)養(yǎng)老金醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金代扣保險(xiǎn)(2)514.941213141554應(yīng)扣天數(shù)應(yīng)扣工資(1)病假時(shí)數(shù)病假扣款(3)代扣稅扣款合計(jì)扣款合計(jì)152.58211.9521.02154.49稅額為X=21.02股東扣款壞賬扣款發(fā)出商品扣款扣備用金應(yīng)收賬款扣款實(shí)發(fā)工資后扣款22.2220303561168.22實(shí)發(fā)工資后扣款其他扣款稅后扣款合計(jì)168.22100268.22計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)扣款合計(jì)稅后扣款合計(jì)計(jì)稅實(shí)發(fā)合計(jì)代扣稅避稅額實(shí)發(fā)合計(jì)1353.9141.08268.221220.437.615001431.19 5.2 案例二（毛志明）工資總額加班時(shí)數(shù)加班工資（5）績(jī)效基本工資績(jī)效考核分?jǐn)?shù)績(jī)效工資（3）崗位工資（2）120038.962400.7168460基本工資（1）補(bǔ)發(fā)工資（6）住房補(bǔ)助（7）計(jì)件工資（8）離職補(bǔ)償金（9）獎(jiǎng)罰（4）計(jì)稅應(yīng)發(fā)合計(jì)500430933861622.96事假時(shí)數(shù)事假扣款(4)養(yǎng)老金醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金代扣保險(xiǎn)(2)25.981011121346應(yīng)扣天數(shù)應(yīng)扣工資(1)病假時(shí)數(shù)病假扣款(3)代扣稅(5)扣款合計(jì)扣款合計(jì)2114.7215.98X+X212.71稅額為X=40.03股東扣款壞賬扣款發(fā)出商品扣款扣備用金應(yīng)收賬款扣款實(shí)發(fā)工資后扣款10.511.512.513.514.562.