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文檔簡介

第25章 危機(jī)前的最佳操作,(一)危機(jī)與危機(jī)管理 1.危機(jī)的定義: 2.危機(jī)管理三階段 (1)事前的: a.訊息的偵測b.預(yù)防c.準(zhǔn)備。 (2)事中的: a.危機(jī)處理b.危機(jī)溝通。 (3)事後的: a.復(fù)原和重建b.不斷學(xué)習(xí)。,(二)危機(jī)訊息的偵測:,.從議題管理面向搜尋訊息 (1)傳統(tǒng)訊息(2)有用的出版品 (3)民意專家(4)線上來源 從風(fēng)險(xiǎn)評估面向搜尋訊息 (1)總體品質(zhì)管理(2)營運(yùn)或生產(chǎn)對環(huán)境的污染或威脅 (3)法律上(4)財(cái)務(wù)上(5)保險(xiǎn)的範(fàn)圍(6)自然災(zāi)害 (7)意外事故(8)員工人格特質(zhì)(9)道德倫理 關(guān)係管理面向搜尋訊息 分析訊息找出危機(jī)徵兆,(三)危機(jī)預(yù)防基本要素:,改變:危險(xiǎn)預(yù)防的目標(biāo)是注意處理危機(jī) 警訊與風(fēng)險(xiǎn)以化解危機(jī)。 監(jiān)督:採取風(fēng)險(xiǎn)移轉(zhuǎn)方案後要密切監(jiān) 督,至少每年要檢查一次,以確 保威脅不再出現(xiàn)。 建立關(guān)係的要素:密切往來、可信度、 符合期望。,(四)危機(jī)準(zhǔn)備:,1.成立危機(jī)處理小組 (1) 執(zhí)行長(2)優(yōu)秀公關(guān)人員(3)熟悉產(chǎn)品的專員(4)律師 2.組織需要什麼樣的發(fā)言人 (1)迅速表達(dá)(2)可靠信賴(3)傾聽(4)同理心 (5)虛心受教(6)隨時(shí)待命(7)抗壓性(8)毅力 3.發(fā)言人的媒體任務(wù) (1)展現(xiàn)親和力(2)有效回答(3)明確提供訊息(4)異議處理 4.研擬危機(jī)應(yīng)變計(jì)畫 5.危機(jī)的模擬和訓(xùn)練,第26章 危機(jī)處理與危機(jī)過後,(一)危機(jī)處理或溝通原則 即時(shí):最初24小時(shí),第一(黃金)時(shí)間。 誠實(shí):正確迅速、快速抽身、結(jié)束問題。 負(fù)責(zé):人們在乎的是組織對事情的態(tài)度,非 事情本身。 同情心:展現(xiàn)同情心,表示可信賴的;有能 力控制事態(tài)的發(fā)展。 訊息一致性:危機(jī)訓(xùn)練,減少非正式的發(fā) 言。 直接溝通:利害關(guān)係人要有通報(bào)管道。,(二)危機(jī)處理案例:新航空難。 (三)危機(jī)過後: 危機(jī)評估: ()管理成效評估。 ()影響的評估。

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