


免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)院學(xué)生干部考核辦法(試行)為進一步規(guī)范我院學(xué)生干部的管理與考核,加強學(xué)生干部隊伍建設(shè),提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì),特制訂本辦法。一、學(xué)生干部的范圍學(xué)生干部的范圍是指各班團支部、班委會干部;院團委、學(xué)生會、大學(xué)生自律委員會、大學(xué)生心理健康自我教育委員會、社團聯(lián)合會、學(xué)生黨支部干部、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)委員會。二、考核辦法(一)考核時間學(xué)生干部每學(xué)年考核一次,一般安排在每學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)第二周。(二)考核類別1.各班班委、團支部由本班級負責(zé)考核。(1)班導(dǎo)師負責(zé)召開班會,由各位班委會、團支部成員向全班同學(xué)述職(包括上學(xué)期所做工作和個人所取得的成績);(2)根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn),全班同學(xué)對班委會和團干部做出客觀的評價,評價分為三個等級:優(yōu)、良、稱職。2.院學(xué)生會成員由院學(xué)生會負責(zé)考核??己朔謱W(xué)生會主席團、部長的考核和副部長考核兩部分。(1)學(xué)生會主席團和各部部長的考核:a、學(xué)生會在指導(dǎo)老師的主持下召開全體成員大會,學(xué)生會主席團和各部部長向全體學(xué)生會成員述職(包括上學(xué)期所做工作和個人所取得的成績);b、根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn),全體學(xué)生會成員對學(xué)生會主席團和各部部長做出客觀的評價,評價分為優(yōu)、良、稱職。(2)學(xué)生會副部級的考核:a、各部在主席團分管主席的主持下召開全體成員會議,副部向所在部全體成員述職(包括上學(xué)期所做工作和個人所取得的成績);b、根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn),主席團分管主席和部長對副部做出客觀的評價,評價分為三個等級:優(yōu)、良、稱職。3.院團委、大學(xué)生自律委員會、社團聯(lián)合會、大學(xué)生心理健康自我教育委員會、學(xué)生黨支部干部和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)委員會參照以上辦法考核。4.寢室長的考核按大學(xué)生自律委員會日常衛(wèi)生成績?yōu)樵u價標準。(三)等級確定1.學(xué)生干部考核等級分為:優(yōu)、良、稱職。各等級按照票數(shù)的多少來劃分,比例原則上各占1/3。2.有以下情況之一的學(xué)生干部視為不稱職:(1)任期內(nèi)有違反法律和校規(guī)校紀行為的;(2)無故不參加相應(yīng)活動或會議3次以上的;(3)工作中因違規(guī)操作造成不良影響的;(4)所在宿舍衛(wèi)生成績?nèi)蔚陀?0分的。3.考核時采取一票否決制,即對在每一個考核期內(nèi)組織紀律觀念淡薄、拉幫結(jié)派、失職瀆職、消極抵觸、對學(xué)生中重大事件知情未及時上報造成重大影響的,實行一票否決。被否決的學(xué)生干部考核為不稱職。三、考核管理1.學(xué)生干部學(xué)期考試補考后不及格課程2門以上(包括2門)或?qū)W期成績加權(quán)平均分在班級后50%的考核結(jié)果降一檔次,下一學(xué)期不再擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。2.考核結(jié)果作為學(xué)校、學(xué)院各類評獎、評優(yōu)、推優(yōu)入黨的主要依據(jù)。3.對于考核不稱職的,予以辭退,并選舉產(chǎn)生新的學(xué)生干部。4.各學(xué)生組織
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育資源均衡分配的新思路在線教育的應(yīng)用與實踐
- 智慧城市的網(wǎng)絡(luò)空間安全與隱私保護研究
- 幼兒教育中游戲化教育的策略與技巧
- 空壓機油培訓(xùn)課件
- 抖音商戶直播樣品展示順序管理制度
- 抖音商戶商品拍攝燈光布設(shè)執(zhí)行制度
- BRD4-ligand-7-生命科學(xué)試劑-MCE
- 廣西貴港市平南縣2025屆化學(xué)九上期末達標檢測試題含解析
- 2024-2025學(xué)年廣東省陽江市東平中學(xué)化學(xué)九年級第一學(xué)期期末經(jīng)典試題含解析
- 陜西國際商貿(mào)學(xué)院《中國文化概況》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 《可燃有毒氣體泄漏檢測報警系統(tǒng)基本要求》知識專題培訓(xùn)
- 政府審計 課件匯 蔣秋菊 第1-4章 政府審計概述- 財政審計
- 2025年云南省高職單招計算機類職業(yè)技能測試題及答案(備考刷題)
- 2025年上海青浦新城發(fā)展(集團)限公司自主招聘9名高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年1月國家開放大學(xué)??啤掇k公室管理》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 組織行為準則
- 康師傅采購流程
- 2024版消防設(shè)計質(zhì)量問題案例分析手冊建筑機電專業(yè)
- 《性病防治知識講座》課件
- 2025年復(fù)合膜袋項目可行性研究報告
- 第10講-動能與動能定理-高一物理同步講義-原卷版
評論
0/150
提交評論