學(xué)院學(xué)生干部考核辦法（試行）

學(xué)院學(xué)生干部考核辦法（試行）為進一步規(guī)范我院學(xué)生干部的管理與考核，加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)，特制訂本辦法。一、學(xué)生干部的范圍學(xué)生干部的范圍是指各班團支部、班委會干部；院團委、學(xué)生會、大學(xué)生自律委員會、大學(xué)生心理健康自我教育委員會、社團聯(lián)合會、學(xué)生黨支部干部、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)委員會。二、考核辦法（一）考核時間學(xué)生干部每學(xué)年考核一次，一般安排在每學(xué)年第二學(xué)期開學(xué)第二周。（二）考核類別1.各班班委、團支部由本班級負責(zé)考核。（1）班導(dǎo)師負責(zé)召開班會，由各位班委會、團支部成員向全班同學(xué)述職（包括上學(xué)期所做工作和個人所取得的成績）；（2）根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn)，全班同學(xué)對班委會和團干部做出客觀的評價，評價分為三個等級：優(yōu)、良、稱職。2.院學(xué)生會成員由院學(xué)生會負責(zé)考核?？己朔謱W(xué)生會主席團、部長的考核和副部長考核兩部分。（1）學(xué)生會主席團和各部部長的考核：a、學(xué)生會在指導(dǎo)老師的主持下召開全體成員大會，學(xué)生會主席團和各部部長向全體學(xué)生會成員述職（包括上學(xué)期所做工作和個人所取得的成績）；b、根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn)，全體學(xué)生會成員對學(xué)生會主席團和各部部長做出客觀的評價，評價分為優(yōu)、良、稱職。（2）學(xué)生會副部級的考核：a、各部在主席團分管主席的主持下召開全體成員會議，副部向所在部全體成員述職（包括上學(xué)期所做工作和個人所取得的成績）；b、根據(jù)述職內(nèi)容和日常工作表現(xiàn)，主席團分管主席和部長對副部做出客觀的評價，評價分為三個等級：優(yōu)、良、稱職。3.院團委、大學(xué)生自律委員會、社團聯(lián)合會、大學(xué)生心理健康自我教育委員會、學(xué)生黨支部干部和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)委員會參照以上辦法考核。4.寢室長的考核按大學(xué)生自律委員會日常衛(wèi)生成績?yōu)樵u價標準。（三）等級確定1.學(xué)生干部考核等級分為：優(yōu)、良、稱職。各等級按照票數(shù)的多少來劃分，比例原則上各占1/3。2.有以下情況之一的學(xué)生干部視為不稱職：（1）任期內(nèi)有違反法律和校規(guī)校紀行為的；（2）無故不參加相應(yīng)活動或會議3次以上的；（3）工作中因違規(guī)操作造成不良影響的；（4）所在宿舍衛(wèi)生成績?nèi)蔚陀?0分的。3.考核時采取一票否決制，即對在每一個考核期內(nèi)組織紀律觀念淡薄、拉幫結(jié)派、失職瀆職、消極抵觸、對學(xué)生中重大事件知情未及時上報造成重大影響的，實行一票否決。被否決的學(xué)生干部考核為不稱職。三、考核管理1.學(xué)生干部學(xué)期考試補考后不及格課程2門以上（包括2門）或?qū)W期成績加權(quán)平均分在班級后50%的考核結(jié)果降一檔次，下一學(xué)期不再擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)。2.考核結(jié)果作為學(xué)校、學(xué)院各類評獎、評優(yōu)、推優(yōu)入黨的主要依據(jù)。3.對于考核不稱職的，予以辭退，并選舉產(chǎn)生新的學(xué)生干部。4.各學(xué)生組織