習慣性違章管理標準.doc

反“習慣性違章”管理標準發(fā)電有限責任公司反“習慣性違章”管理標準一 主題內(nèi)容與適用范圍 本標準列舉了“習慣性違章”的典型示例，提出了控制和制止“習慣性違章”發(fā)生的管理標準。 本標準適用于在發(fā)電有限責任公司從事電力生產(chǎn)的所有人員的“習慣性違章”行為。二 典型“習慣性違章”示例1、 不按規(guī)定時間、路線巡回檢查，檢查不到位，應發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)。2、 不按規(guī)定時間抄表，抄表時偽造數(shù)據(jù)。3、 不認真交接班，由于接班狀態(tài)不清引發(fā)不安全現(xiàn)象。4、 無票操作，或先操作后補票；更改操作順序；對6kv以上系統(tǒng)操作不使用錄音設(shè)備；操作前不模擬預演；操作前不核對設(shè)備名稱、編號；操作中使用不合格器具；操作中走錯間隔，站錯位置；操作中失去監(jiān)護或監(jiān)護不到位。5、 無票開工；工作負責人不親自辦理工作票開工、終結(jié)手續(xù)，委托他人代辦代簽；未經(jīng)運行人員同意，擅自操作運行設(shè)備或擴大檢修工作范圍；施工失去監(jiān)護或監(jiān)護不到位。6、 操作票、工作票未進行危險點分析工作。7、 未批準的人員擔任工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人、監(jiān)護人、操作人。8、 不按規(guī)定辦理工作票延期手續(xù)。9、 未辦理動火票手續(xù)而進行明火作業(yè)。10、 進入生產(chǎn)現(xiàn)場不按規(guī)定戴安全帽或拿安全帽當座墊；著裝違反電業(yè)安全工作規(guī)程。11、 非起重人員動用起重設(shè)備。12、 廠區(qū)內(nèi)機動車司機酒后駕駛、開快車或違章搭載人員。13、 氧氣、乙炔同車運輸或使用距離不超過8米。14、 未經(jīng)許可動用或損壞消防設(shè)備、消防器材（火警除外）。15、 使用沒有簽定合格證的各種電動、起重工具。16、 使用砂輪、無齒距、角磨機、扁鏟等工具時，無防護措施。17、 高處作業(yè)無防護措施時不系安全帶。18、 檢修開工及設(shè)備現(xiàn)場無安全護網(wǎng)、圍欄、遮攔的安全措施。19、 未按規(guī)定存放油料、涂料等易燃易爆品。20、 不按規(guī)定的電壓等級使用行燈進行工作。21、 非電工接臨時電源或不正確使用電源箱，亂拉亂接臨時線的，接線不符合規(guī)定的。22、 高處作業(yè)或交叉作業(yè)向地面仍物件、傳遞工具。23、 對外委工程無合同、無安全協(xié)議、未經(jīng)安全培訓或雇用無施工資格的單位。24、 使用移動式電動工具未裝設(shè)符合要求的漏電保護器。25、 現(xiàn)場臨時的電源線高度未超過1.8米。26、 不正確使用防護用具。27、 清理粘煤時不停相關(guān)設(shè)備28、 在火車車廂掛鉤間或底部越過。29、 在運煤皮帶上站立、爬越及傳遞器具。30、 廠區(qū)內(nèi)移動吸煙。31、 領(lǐng)導和管理人員對違章不勸阻、不制止，視而不見，聽之任之。32、 其他被托電公司安全監(jiān)察部視為“習慣性違章”的行為。三 檢查與考核1、 各單位應堅持對職工定期教育和日常檢查相結(jié)合，采取有效的措施來控制本單位職工“習慣性違章”的發(fā)生。各單位應建立職工安全檔案，發(fā)生“習慣性違章”要及時記錄入檔。2、 安全監(jiān)察部要不定期的組織各單位對“習慣性違章”行為進行檢查。對各單位發(fā)生的“習慣性違章”行為將在月度安全例會上、安全簡報中通報。3、 對于職工發(fā)生的第一次“習慣性違章”行為除對責任人批評教育、考核100元外，還將對責任單位考核100元。4、 對于職工發(fā)生的第二次“習慣性違章”行為除對責任人考核200元外，還將對責任單位考核200元。5、 對于職工發(fā)生的第三次“習慣性違章”行為除對責任人考核1000元外，還將對責任單位考核1000元。附加說明：本標準由大發(fā)電有限責任公司安全監(jiān)察部歸口管理并負責解釋。本標準由發(fā)電有限責任公司安全監(jiān)察部