2018年文明單位創(chuàng)建詳細規(guī)劃.doc

2018年全國文明城市創(chuàng)建規(guī)劃為進一步加強精神文明建設，鞏固精神文明建設成果，提升創(chuàng)建水平，打造文明和諧的單位整體形象，結合*分公司工作實際，特制定我公司2018年2020年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話為指導，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深化群眾性精神文明創(chuàng)建，著力加強思想道德建設，不斷提升干部職工綜合文明素質，積極動員全體干部職工投入到“全國文明單位”創(chuàng)建中來，形成全面動員、全員參與、全力推進的良好氛圍，進一步提高全公司文明水平，力爭在全國文明單位創(chuàng)建工作中實現(xiàn)新突破，邁出新步伐。二、創(chuàng)建目標 通過文明單位創(chuàng)建系列活動，教育引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，強化“四個意識”，堅定 “四個自信”，做到“四個服從”，堅決落實“兩個維護”。堅持弘揚和培育民族精神，提高以思想道德修養(yǎng)、科學文化、民主法制觀念為主要內容的基本道德素質，圍繞“務實、擔當、誠信、和諧”的企業(yè)文化，逐步建立起“秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明”的新形象。*公司要在已經(jīng)獲得“省級文明單位”的基礎上，按照全國文明單位測評體系的要求，進一步提升*公司精神文明建設水平。具體目標有以下幾點：（一）全員參加創(chuàng)建活動，干部職工綜合素質得到提高。（二）積極開展建文明部門、創(chuàng)文明崗位、做文明職工活動。（三）爭取2020年成為全國文明單位。三、工作重點為確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，重點做好以下幾點工作。 1.立場堅定,組織有力。認真貫徹執(zhí)行上級有關文明單位創(chuàng)建的部署要求，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，將創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標到位、措施具體、責任明確。 2.班子團結，服務群眾。領導班子團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。領導干密切聯(lián)系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，真誠接受黨內和群眾監(jiān)督。 3.反腐倡廉，風清氣正。加強黨風廉政建設，領導干部無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。 4.弘揚傳統(tǒng)，堅定信念。切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。 5.誠實守信，道德高尚。認真貫徹公民道德建設實施綱要，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。 6.愛崗敬業(yè)，家庭和睦。大力倡導以愛崗敬業(yè)、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，鼓勵干部職工在工作中做一個好員工。大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵干部職工在家庭中做一個好成員。 7.提升業(yè)績，豐富文化。圍繞公路中心工作，扎實落實好上級領導單位的安排部署，確保年度工作任務圓滿完成。堅持開展群眾性文體活動，讓職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。 8.管理規(guī)范，環(huán)境優(yōu)美。內務管理規(guī)范有序，內外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象，搞好綠化、美化，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。四、領導機構及工作職責文明單位創(chuàng)建工作事關我公司精神文明建設新突破的重要事項，公司打工止步高度重視，將全國文明單位創(chuàng)建工作列入重要議事日程，與生產經(jīng)營工作同研究、同安排、同檢查、同考核，并使各項重點工作相互促進。各部門要按照公司要求全力配合，全力完成自己的工作任務和責任目標。為確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，現(xiàn)成立*公司“全國文明單位”創(chuàng)建工作領導小組和創(chuàng)建工作辦公室。*公司“全國文明單位”創(chuàng)建工作領導小組組 長：*組 員：* * * * * *主要職責：負責制定全國文明單位創(chuàng)建規(guī)劃措施以及創(chuàng)建工作有關規(guī)定制度，組織學習落實上級有關全國文明單位創(chuàng)建的指示、要求，做好創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調和檢查，及時解決創(chuàng)建工作中存在問題，總結、推廣先進經(jīng)驗，定期組織考核評比。領導小組下設創(chuàng)建工作辦公室辦公室主任：*辦公室成員：* * * * * *主要職責：創(chuàng)建工作辦公室具體抓好創(chuàng)建規(guī)劃的實施，與上級有關單位保持密切聯(lián)系，認真做好創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和相關工作的督導檢查，保證公司創(chuàng)建工作的全面均衡發(fā)展。 五、保障措施(一)為確保精神文明建設工作得到有效組織，具體任務得到有效落實，各部門要由部門負責人負總責，明確職責和分工，具體制定和完善工作措施，將工作任務分級道每一個人，定期檢查和督促工作開展。要把創(chuàng)建工作納入目標管理考核范圍，作為干部職工考核的重要依據(jù)。(二)結合部門要結合自身實際，制定切實可行的創(chuàng)建工作計劃和具體措施。統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調，做到文明單位創(chuàng)建活動與業(yè)務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促