縣委組織部綜治工作述職報告.doc

述職述廉：_縣委組織部綜治工作述職報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁縣委組織部綜治工作述職報告縣委組織部深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會會議精神，按照中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作的決策部署和構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會的總體要求，認(rèn)真履行黨委組織部門在社會管理綜合治理工作中的職責(zé)，為深入推進(jìn)“平安xx縣”、“法治xx縣”建設(shè)，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全年綜治工作述職如下：一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任縣委組織部作為縣社會管理綜合治理委員會的成員單位，認(rèn)真落實(shí)綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。建立健全由單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)落實(shí)部機(jī)關(guān)綜治維穩(wěn)各項(xiàng)工作舉措，每季度研究部署一次綜治維穩(wěn)工作，部領(lǐng)導(dǎo)定期聽取專題情況匯報，隨時掌握工作動態(tài)，及時解決重大問題。二是落實(shí)責(zé)任。切實(shí)抓好中央、省、市、縣政法會議精神的貫徹落實(shí)，把綜治維穩(wěn)工作納入重要議事日程，認(rèn)真制定年度目標(biāo)和措施，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將綜治維穩(wěn)工作責(zé)任分解落實(shí)到各科室（中心）和個人，形成齊抓共管的良好局面。三是同等重視。將綜治維穩(wěn)工作納入組織工作年度目標(biāo)管理，做到年初同組織工作各項(xiàng)任務(wù)同安排、同部署，年終同檢查、同考評、同獎懲。二、強(qiáng)化職能定位，充分發(fā)揮作用縣委組織部按照縣綜治委的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞成員單位職責(zé)，密切聯(lián)系組織工作實(shí)際，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加大工作力度，不斷發(fā)揮組織部門在綜治工作中的職能作用。1、加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，執(zhí)政能力進(jìn)一步增強(qiáng)。始終把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在整個領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的重要位置上，本著“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的原則，不斷選配精兵強(qiáng)將，改善班子結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)政能力，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣直政法、綜治部門的領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，使之能夠不斷適應(yīng)和掌握政法、綜治工作的新形勢、新任務(wù)，努力為縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。作為組織部門，在對待政法、綜治干部問題上，始終高看一眼、厚愛三分，無論是職級待遇落實(shí)、干部調(diào)配等方面，都在政策允許的范圍內(nèi)最大限度地給予落實(shí)。2、把綜治目標(biāo)完成情況作為干部選拔任用、年度考核、評先表模的重要依據(jù)。一是在考察黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部時，嚴(yán)格執(zhí)行綜治工作“一票否決”，對由于工作不力和其他主觀方面的原因，造成嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的，一律不得提拔使用。二是在干部選拔任用過程中始終堅(jiān)持征求綜治部門意見。今年，對181名擬提拔重用干部，一律征求縣政法、綜治部門的意見，根據(jù)征求意見的情況，作出提拔或取消提拔、暫緩提拔等決定。三是將綜治情況納入干部年度考核。對因綜治問題而被實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的干部，因治安問題被有關(guān)部門處理的干部，年度考核均不得評為優(yōu)秀等次。四是在評先表模時，把綜治情況作為一項(xiàng)重要的評價指標(biāo)。在表彰干部前征求綜治部門意見，有問題的一律取消表彰資格。對被授予綜治工作先進(jìn)個人和受到嘉獎的領(lǐng)導(dǎo)干部，相關(guān)材料及時存入本人檔案。3、以基層組織建設(shè)帶動和促進(jìn)基層綜治工作的開展。在加強(qiáng)基層組織建設(shè)的同時，積極探索帶動和促進(jìn)基層綜治工作的方式方法，使綜治工作在基層有人抓、有人管、有成效。一是積極構(gòu)建基層綜治工作網(wǎng)絡(luò)。通過加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層的黨組織建設(shè)，形成以黨的基層組織為核心，基層群眾自治組織為基礎(chǔ)，基層政法組織為骨干，群防群治隊(duì)伍為依靠的基層綜治網(wǎng)絡(luò)，在社區(qū)和農(nóng)村建立治保、民調(diào)、聯(lián)防、普法、幫教、衛(wèi)生“六位一體”的綜合治理機(jī)構(gòu)，同時依托村級組織辦公活動場所建設(shè)，在農(nóng)村基層組織中，建立專門的社會治安綜合治理辦公室，做到組織、人員、制度、措施、辦公場所五落實(shí)，形成了法律法規(guī)有人教、治安信息有人報、矛盾糾紛有人調(diào)、重點(diǎn)對象有人幫、違法犯罪有人抓、治安環(huán)境有人包的良好局面，使各類不安定因素和糾紛在基層得到有效化解。二是動員基層黨員、干部積極參與綜治工作。在“雙聯(lián)雙助雙促”活動中，共組織260余名社區(qū)干部和在職黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)，開展治安巡邏、糾紛調(diào)解等活動；在農(nóng)村基層組織中開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”和黨員“一諾三評創(chuàng)十星”活動中，全縣近萬名農(nóng)村無職黨員通過黨員“創(chuàng)星”活動“設(shè)崗定責(zé)”，在治安防范、糾紛調(diào)解、隱患排查等綜治工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。三是把防范和處理問題作為基層組織的工作重點(diǎn)。結(jié)合全縣工作整體部署，加大了對非法活動重災(zāi)區(qū)的黨組織整頓建設(shè)工作力度，將出現(xiàn)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人、黨員干部全部列為整頓工作對象。4、把綜治工作作為干部培訓(xùn)、黨員教育的重要課程。先后依托縣委黨校舉辦了主體班股級干部培訓(xùn)班1期43人和青年干部培訓(xùn)班2期137人，短訓(xùn)班入黨積極分子培訓(xùn)班3期358人，國土干部職工春季集訓(xùn)班1期140人，將綜治內(nèi)容納入到黨校日常培訓(xùn)課程，通過黨校培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種手段、多種形式，積極抓好干部和黨員的綜治教育。通過培訓(xùn)，提高了廣大黨員干部對綜治工作的認(rèn)識。三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，深化平安建設(shè)1、認(rèn)真做好組織部門的矛盾糾紛排查工作。建立完善了專門的信訪接待制度，以切實(shí)維護(hù)廣大黨員干部的民主權(quán)利和人民群眾的根本利益為目的，立足解決問題、理順情緒、化解矛盾，一年來，共受理干部群眾來信來訪10余人次，及時調(diào)查核實(shí)和解決了干部群眾所反映的問題，切實(shí)有效地完成了矛盾糾紛排查，有力地控制了不穩(wěn)定因素。2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的綜治教育。根據(jù)部門工作實(shí)際和特點(diǎn)，對組工干部開展綜治教育，在每周四下午的集中學(xué)習(xí)會議上，對機(jī)關(guān)干部開展“六五普法”等教育；利用政法、綜治部門的有關(guān)會議、培訓(xùn)班，安排干部參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)干部開展警示教育，進(jìn)一步提高遵紀(jì)守法的意識和自我約束的能力。3、積極做好機(jī)關(guān)安全防范工作。建立完善了部機(jī)關(guān)安全管理制度，經(jīng)常性的開展安全檢查，加強(qiáng)重點(diǎn)部位防