法律顧問服務(wù)方案.doc

.法律顧問服務(wù)方案 有限公司：如本所成為貴公司常年法律顧問單位，為能高效、及時(shí)、有計(jì)劃性提供法律服務(wù)工作，我們將根據(jù)與貴公司的溝通情況，制定相應(yīng)的法律顧問服務(wù)工作計(jì)劃，爭取貴我雙方合作后能按照計(jì)劃貫徹實(shí)施，順利完成相關(guān)法律服務(wù)工作。通過與貴公司溝通，本所已經(jīng)對貴公司情況有了初步的了解，貴公司管理層有較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識。貴司尤其關(guān)注如下法律方面的問題：1、人事制度及崗位職責(zé)的完善；2、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)范事宜；法律顧問服務(wù)的原則1、通過制度化的法律服務(wù)工作，促進(jìn)本所與貴公司的溝通和融合；2、通過本所提供的法律服務(wù)，將貴公司通過法律途徑解決問題的時(shí)間，由事后提前到事前和事中，主要采取預(yù)防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達(dá)到更好的解決問題的效果。3、通過本所律師工作小組的團(tuán)隊(duì)共同作業(yè)模式，保障對貴公司提供法律服務(wù)的專業(yè)性和及時(shí)性。4、本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度，本所鄭重承諾：如本所拒絕提供服務(wù)方案中列明的服務(wù)事項(xiàng)，或故意推脫履行，嚴(yán)重影響服務(wù)效果，敝所愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，返還向貴司收取的常年法律顧問服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)方式本所以提供及時(shí)、高效的法律顧問服務(wù)為原則，擬向貴公司提供如下法律顧問服務(wù)方式：1、定期由本所指派顧問小組律師到貴公司提供法律服務(wù)。2、貴公司可根據(jù)工作需要，隨時(shí)約請顧問小組律師到貴公司進(jìn)行法律事務(wù)研究。3、貴公司亦可隨時(shí)通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽取律師的法律意見。在服務(wù)過程中,懇請貴公司提出寶貴意見，以利于本所提高和改進(jìn)法律服務(wù)質(zhì)量。另外，本所將非常樂意為貴公司提供除上述項(xiàng)目外的其他全方位專業(yè)法律服務(wù)，具體事宜按具體工作議定。具體服務(wù)方案針對貴司提出的要求以及貴司實(shí)際經(jīng)營管理中需要了解的法律問題，應(yīng)當(dāng)注意到哪些事項(xiàng)，如何在守法的前提下保障公司的利益，我們出具如下服務(wù)方案：一、協(xié)助完善貴公司勞動體系、建立及健全貴公司勞動管理制度（1）建立員工招聘法律文件，篩選合格人員：職工名冊表、應(yīng)聘人員報(bào)名表、人員招聘申請表、面試人員評估表、錄用條件告知書。（2）完善貴司員工入職法律文件：勞動合同、勞動合同簽收確認(rèn)書、勞動合同簽收公示表、員工入職表、不簽署勞動合同確認(rèn)書、不買社保、公積金說明書、社會保險(xiǎn)差額確認(rèn)書、保密協(xié)議書或保密承諾書。（3）建立員工實(shí)習(xí)、試用期期間法律文件：試用期考核不合格通知書、員工試用考核表、試用期考核結(jié)果匯總表、員工試用通知單、轉(zhuǎn)正錄用通知書。（4）完善在職期間崗位變動法律文件：崗位變動（升降職）通知書、員工崗位異動申請表、資料檔案文件移交表、工作交接單。（5）完善在職期間員工管理及薪酬法律文件：工資條、工資調(diào)整審批表、員工薪酬調(diào)整通知書、薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)表、個(gè)人所得稅確認(rèn)書、商業(yè)保險(xiǎn)說明書。（6）完善在職期間員工考勤管理及獎(jiǎng)懲法律文件：加班申請審批表、職工考勤記錄表、請假單、個(gè)人嚴(yán)重違規(guī)確認(rèn)書、獎(jiǎng)懲審批表、獎(jiǎng)懲通知單、續(xù)終勞動合同意向書。（7）完善貴司員工培訓(xùn)相關(guān)法律文件：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書、培訓(xùn)申請簽到記錄表、培訓(xùn)考核表、培訓(xùn)總結(jié)表。（8）完善員工離職涉及的法律文件：辭職申請表、解除勞動合同通知書、離職確認(rèn)書、終止勞動合同通知書、資料檔案文件移交表、工作交接單、離職人員登記表。（9）提供用車、辦公等管理文件供貴方參考：出差登記表、外來車輛人員登記表、物品出入放行單、用車申請及相關(guān)表格、印章、證照申用表、秘密文件借用登記審批表、公司文件借用登記、辦公用品申領(lǐng)表、辦公設(shè)備采購申請表。二、重點(diǎn)完成貴公司的基礎(chǔ)規(guī)章制度修改和完善，著重制定：（1）崗位職責(zé)；（2）人事制度；（3）財(cái)務(wù)制度；（4）獎(jiǎng)懲制度；（5）考勤休假及相關(guān)福利制度；三、合同管理制度的完善與實(shí)施1、與貴公司的相關(guān)經(jīng)營負(fù)責(zé)人就合同的訂立、履行進(jìn)行研討和交流。2、對貴公司經(jīng)營過程中的合作合同貨運(yùn)合同等合同版本進(jìn)行審查，并結(jié)合中國的法律環(huán)境，分析、研究、規(guī)范合同各個(gè)條款。3、根據(jù)前面的交流和溝通，起草、審核、修改貴公司相關(guān)合同版本，根據(jù)實(shí)際情況，建立規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的合同（協(xié)議）版本。四、協(xié)助貴司進(jìn)行公司管理制度的實(shí)施優(yōu)化及深化1、根據(jù)貴公司對上述制度、文件所做出的實(shí)施情況，并針對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)收集記錄提交給本所的，本所再進(jìn)行審核、解讀并依據(jù)貴公司實(shí)際要求作出調(diào)整，形成最佳的方案。2、根據(jù)貴公司對上述制度、文件的實(shí)施情況，針對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深化、優(yōu)化。3、協(xié)助貴司就上述制度、職責(zé)、相關(guān)法律文件的運(yùn)用，以及商業(yè)秘密、競業(yè)禁止法律法規(guī)的法律培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間初定為兩小時(shí)，一小時(shí)講解一小時(shí)問答。五、應(yīng)收賬款事項(xiàng)協(xié)助處理1、針對貴公司經(jīng)營出現(xiàn)的債權(quán)債務(wù),提出具體的可操作意見，協(xié)助貴公司進(jìn)行債務(wù)追償。2、協(xié)助貴公司建立、健全債權(quán)債務(wù)規(guī)避的有關(guān)常規(guī)制度。六、其他方面的服務(wù)前面內(nèi)容為全年度的基本工作安排，除此之外，本所將根據(jù)貴公司實(shí)際情況，提供下列法律服務(wù)：1、法律資訊：定期向貴公司發(fā)送法律月報(bào)，根據(jù)貴公司要求，及時(shí)提供涉及企業(yè)管理的法律法規(guī)、司法解釋、行政規(guī)章等。2、根據(jù)貴公司情況，隨時(shí)提供法律咨詢服務(wù)。3、發(fā)送律師函和出具法律意見/建議書4、若涉及訴訟仲裁的，本所將根據(jù)具體情況提供服務(wù)。關(guān)于勞動仲裁訴訟，若貴公司不需要本所代理的，本所將協(xié)助貴公司處理，包括提供涉案的全部法律文件以及全程提供指導(dǎo)意見。5、參與貴公司的重大商業(yè)談判、緊急事務(wù)處理等事宜。6、公司日常生活中與法律相關(guān)的其他工作。7、有對外投資或合作等項(xiàng)目的，則針對該等事宜進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析和評估，并提供相應(yīng)的法律意見和應(yīng)對措施。服務(wù)收費(fèi)1、本所提供常年法律顧問服務(wù)的收費(fèi)為每年度人民幣 元。2、經(jīng)辦律師應(yīng)貴公司的要求，為完成顧問事務(wù)而需到本市外進(jìn)行項(xiàng)目談判或進(jìn)行調(diào)查、訴訟、非訴訟等活動，差旅費(fèi)及其它相關(guān)雜費(fèi)，均由貴公司負(fù)擔(dān)。3、根據(jù)律師行業(yè)的慣例及有關(guān)規(guī)定，對于貴公司擬委托本所代理出庭的訴訟、仲裁、重大事項(xiàng)的談判等法律事宜，在常年法律顧問服務(wù)收費(fèi)外，由雙方另行商議。以上即為我們?yōu)橘F司擬定的法律顧問服務(wù)方案，以供貴公司