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文檔簡介

.員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請：1、正式員工辭職需提前1個月申請，填寫員工離職申請單；2、試用期員工需提前3天申請；3、公司辭退的員工，收到辭退通知之日應立即結束工作，進行交接，即為最后工作日。二、離職形式：1、員工本人主動離職/公司辭退，由員工本人填寫員工離職申請單；2、曠工3日的員工，視為自動離職，員工離職申請單由其生產部代其填寫。三、離職審批：1、員工提出離職后，生產部部長審查其填寫的員工離職申請單，可以和員工談談心，試著開導，無用的情況下審核簽字確認。同時，員工申請離職當日將員工離職情況，輸入資料備案；2、生產部長將員工離職申請單上交代總審核，待代總簽字確認后，該申請單正式生效。四、離職辦理：1、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續(xù)，填寫員工離職交接表2、離職流程主要包括以下內容：a)工具庫收回下發(fā)員工的工作工具、資料等，由倉管員在員工離職申請單上簽名確認，主管級以上人員離職，應在區(qū)域經理監(jiān)督下辦理交接；b)員工持生產部部長、倉管員、代總簽字生效后的員工離職申請單于離職到期日之后，到公司財務部，請相關負責人對其借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認；c)離職員工持相關人員簽字生效后的員工離職申請單原件到公司辦理離職。綜合部將根據上交表格，辦理離職手續(xù)由經辦人及人綜合部簽名確認。五、離職結算：1、離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結清所有薪資。2、辭退和開除人員在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日，結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。六、離職歸檔綜合部按照員工離職申請單以及入職時歸檔資料

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