年度考核動員講話.doc

講話稿/思想宣傳 年度考核動員講話 同志們：為了全面了解今年以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,客觀 公正地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一年來的工作成效，縣委、 縣政府決定，從 了 到 日，集中 天時間，對全縣 部 門年度目標管理任務(wù)完成情況進行全面考核。 上面， 宣讀 xx 年度目標管理考核工作方案 ，大家要認真學(xué) 習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全縣 xx 年度目 標管理考核工作，講幾點意見： 要統(tǒng)一思想，增強責(zé)任意識。 一、要統(tǒng)一思想，增強責(zé)任意識。年度目標管理考核 是抓落實的一個行之有效的方法和手段，對于全力推進 建設(shè)，爭創(chuàng) 以及引領(lǐng)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實黨 的xx大和xx屆四中、 五中全會精神， 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 提高工作效率，狠抓工作落實，都具有積極的推動作用。年 度考核工作直接關(guān)系到考核數(shù)據(jù)的真實性和準確性， 關(guān)系到 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的排名，關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一 年來的工作成效。同時，做好 xx 年度考核工作也是我縣 做好查漏補缺、完善相關(guān)準備工作、迎接 年終檢查考核 的一個重要手段。因此，希望大家進一步統(tǒng)一思想，提高認 識， 充分認識做好年度考核工作的重要意義， 增強做好年度 考核工作的責(zé)任感和使命感， 把這次年終考核的各項工作做 細做實，確?？己斯ぷ髟鷮嶍樌M行。 二、要明確任務(wù)，客觀公正考核。實行目標管理考核， 要明確任務(wù)，客觀公正考核。 考核是關(guān)鍵，公正是前提。如果沒有公開、公平、公正的考 核， 各項任務(wù)、 指標的完成就沒有保障。 本次考核重點 個 方面的單項獎評選?？梢哉f，今年的考核目標任務(wù)，分類更 細、內(nèi)容更多、任務(wù)更重、要求更嚴。在具體操作過程中， 大家要本著積極穩(wěn)妥的原則，堅持實事求是、客觀公正、公 平公開，有利于調(diào)動工作積極性出發(fā)，突出實績考核，真正 考實、考細、考準。所有考核組工作人員都要認真學(xué)習(xí)考核 方案，了解考核程序，熟悉考核細則，掌握考核方法。要以 對組織、對干部、對事業(yè)高度負責(zé)和認真、細致、審慎的態(tài) 度，堅決杜絕打“模糊分” 、給“人情分”等不良現(xiàn)象的發(fā) 生。 要敢于堅持原則， 講真話實話， 不怕得罪人， 實事求是， 客觀公正地進行考核評分。 要切實做好考核記錄工作， 尤其 是加分、 扣分原因， 要記錄清楚， 有理有據(jù)， 真正考出實績， 考出水平。 要落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)配合。 協(xié)調(diào)配合 三 、要落實責(zé)任， 加強 協(xié)調(diào) 配合。 這次考核分為 個 小組，均由縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，每組 人?？梢哉f，檢查組 的每一個成員都是經(jīng)過精心挑選、 仔細斟酌后確定的， 都是 各部門、單位政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實，講政治、講 黨性的優(yōu)秀干部，縣委、政府把年度考核的重任交給你們， 是對大家的充分信任。 希望大家本著對被考核單位負責(zé)， 對 中寧發(fā)展負責(zé)的態(tài)度，按照縣委、政府的部署和要求，真正 把目標管理考核工作放在心上，擺上位置，列入日程，切實 做到認識到位、工作到位、措施到位。各考核組組長、副組 長是這次考核工作第一責(zé)任人， 對本組考核工作負總責(zé)， 在 具體的考核過程中， 要切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)， 全面 組織安排好考核工作，合理分工，加強協(xié)調(diào)，認真解決考核 中的具體問題，將考核任務(wù)細化分解明確到各考核人員身 上，確?？己斯ぷ黜樌瓿伞?四、要堅持原則，嚴明工作紀律。這次考核工作是對 要堅持原則，嚴明工作紀律。 全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位一年來工作的綜合考核。考核組的 每位同志都要端正態(tài)度， 在考核前， 所有參與考核的人員要 妥善安排好各自的本職工作，全力以赴做好考核檢查工作； 考核期間不得請假， 確因有事需經(jīng)考核組組長同意后方可離 開?？己私M的一些同志往往與被考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位領(lǐng) 導(dǎo)在平時的工作中有或多或少的交往，有的甚至是鄉(xiāng)里鄉(xiāng) 親、 親朋好友。 這就要求我們考核組成員一定要嚴守組織紀 律，講黨性、講原則，嚴格遵守考核保密紀律，不得泄露未 經(jīng)審定或不允許公開的有關(guān)考核資料， 對于考核中形成的各 類資料要妥善保管， 不得將考核結(jié)果私自帶回。 所有考核人 員不得接受被考核單位的宴請、 饋贈。 各考核組要嚴格按照 考核方案的規(guī)定開展工作，不得隨意簡化程序、壓縮時 間，不得搞形式主義、走過場。對一些拿不準、吃不透的問 題， 要及時請示匯報， 特別是對在考核中反映出來的一些重 大問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組如實匯報，不得擅自作決定，更 不準亂表態(tài)、亂許諾。在這次考核中，凡違反規(guī)定，出現(xiàn)營 私舞弊、 弄虛作假或因不負責(zé)任造成考核數(shù)據(jù)失實的， 將嚴 肅追究相關(guān)考核人員的責(zé)任。 同志們，這次年度目標責(zé)任考核時間緊、任務(wù)重、責(zé)任 大。 希望各考核