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文檔簡介

條據書信/責任書 20xx年銷售目標責任書 銷售目標責任書是根據企業(yè)年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員銷售積極性，以確保企業(yè)年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎上制定的。企業(yè)銷售目標責任書包括：企業(yè)總經理銷售目標責任書、業(yè)務主管銷售目標責任書、業(yè)務員銷售目標責任書；還包括彩鋼板公司銷售目標責任書、醫(yī)藥銷售目標責任書、生物銷售目標責任書、食品企業(yè)銷售目標責任書。根據xx年度營銷目標，按照市場預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素，為充分調動各部門各人員營銷積極性，以確保公司年度營銷目標實現(xiàn)，在平等自愿協(xié)商一致基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并確保公司與責任人的權力與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。一、 目標營銷責任人： 二、 目標責任人職務： 三、 目標營銷區(qū)域： 四、 目標營銷任務：經公司決定，現(xiàn)授權營銷責任人 全面負責公司在 營銷、市場推廣活動，同時完成以下年度目標營銷任務：年度目標分解表季度春季大豆秋季小麥基礎目標挑戰(zhàn)目標飛躍目標完成各個目標任務期限：xx年6月1日和xx年12月1日五、營銷責任人的義務1、責任人在簽訂目標責任書后應對本區(qū)域提出相應營銷計劃，積極配合公司相應政策落實2、關注競品動態(tài)，最好每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息3、加強自身學習，不斷提高自我水平4、嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，按照公司基本考核執(zhí)行5、接受公司檢查、監(jiān)督，維護好各方面關系6、嚴格執(zhí)行公司價格政策六、薪酬規(guī)定1、營銷目標責任人年薪=月基本工資+季度銷售提成+年度獎金2、季度銷售提成參考公司每季度銷售提成方案執(zhí)行3、年度獎金：按照公司財務出示的個人本年度創(chuàng)造的總營業(yè)額成本個人開支=個人純利潤，按照公司領導制定的獎金政策給予發(fā)放。4、達不到基礎目標的不享受銷售提成，但根據工作努力情況可以享受年底獎金。七、附則1、本責任書一式貳分2、目標責任人如果本年度內因故離職，不享受年度銷售提成3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人有共

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