蘇寧：全面啟動3C校園精英培育計(jì)劃.doc

文秘知識/面試技巧 蘇寧：全面啟動3c校園精英培育計(jì)劃 在商務(wù)部全國連鎖30強(qiáng)企業(yè)工作到底是什么樣的感覺？這些企業(yè)又親睞哪些類型的人才？怎樣才能在這些企業(yè)里迅速適應(yīng)，長足發(fā)展？這對于大多數(shù)從未踏上過工作崗位的在校大學(xué)生來說，有些陌生，又充滿了神秘和向往。蘇寧電器無疑是這類企業(yè)中受關(guān)注度極高的一個(gè)。 近日，記者從蘇寧電器市場部得到消息，蘇寧“3c校園精英培育計(jì)劃”已進(jìn)入全面啟動階段，主要目標(biāo)則是為了從在校大學(xué)生中挖掘出適合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃的璞玉，培養(yǎng)制造“精英級”營銷策劃人才。 自9月3日起，蘇寧將面向北京、南京、天津、廣州、武漢、濟(jì)南、長沙、深圳、鄭州、長春、石家莊等11個(gè)高校集中的城市招募志愿者，參加蘇寧和100多家中外名企的聯(lián)合培訓(xùn)，接受校園實(shí)戰(zhàn)營銷挑戰(zhàn)?；顒觾?yōu)勝者除將獲得蘇寧和廠家聯(lián)合頒布的“精英證書”，得到蘇寧和廠家聯(lián)合提供的精美禮品（禮品詳情可咨詢當(dāng)?shù)靥K寧市場部）外，還有機(jī)會在日后進(jìn)入蘇寧工作時(shí)享有免于試用、直接定級管理層的優(yōu)待。據(jù)記者了解，早在2002年底，蘇寧電器就啟動了在高校海選人才的“1200工程”。每年從高校引進(jìn)不少于1200名，通過全面、系統(tǒng)的培養(yǎng)，使之在兩年左右的時(shí)間成為公司中層管理團(tuán)隊(duì)的核心骨干。截至2005年7月，已經(jīng)有近5000名通過1200工程加盟蘇寧，很多表現(xiàn)優(yōu)秀者既而登堂入室進(jìn)入管理層。然而隨著蘇寧企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，集團(tuán)大營銷體系對“精英級”營銷策劃人才的需求量逐漸加大，特別是興趣和潛質(zhì)兼?zhèn)涞摹皩谛汀比瞬鸥强捎龆豢汕?。量身定做“制造”人才為主題的3c校園精英培育計(jì)劃，無疑是蘇寧1200工程的一個(gè)延伸，也是企業(yè)選才模式向前發(fā)展的必然之舉。畢竟，15分鐘面試絕對比不了一個(gè)月貨真價(jià)實(shí)專業(yè)培訓(xùn)、真刀真槍營銷實(shí)戰(zhàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致客觀評選。蘇寧電器大營銷體系領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)與企業(yè)人力資源中心進(jìn)行了深入溝通。本次培育計(jì)劃中評選出的“精英級人才”可以省去2個(gè)月試用期，直聘進(jìn)入蘇寧工作，表現(xiàn)極為優(yōu)秀者更是有機(jī)會享受直接定級主管、副部長的優(yōu)待。據(jù)蘇寧電器市場部負(fù)責(zé)人介紹：“為籌備本次活動，蘇寧電器數(shù)碼、電腦、通訊、小家電、音像五大事業(yè)部同上百個(gè)廠家的高層進(jìn)行了廣泛溝通，邀得100多個(gè)品牌的200多名中層以上管理者全程參與“精英計(jì)劃”志愿者產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)。蘇寧電器市場策劃中心還從各分公司抽調(diào)300多名部長和主管級員工，專門對志愿者開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)?！苯?jīng)過蘇寧和廠家的聯(lián)合培訓(xùn)，志愿者將有一周時(shí)間自主策劃營銷細(xì)節(jié)，設(shè)計(jì)3c校園快車（流動店面性質(zhì)）布置方案。9月10日9月25日的三個(gè)周末，志愿者將隨蘇寧3c校園快車走進(jìn)校園，在店面督導(dǎo)的指導(dǎo)下接受營銷實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)?；顒悠陂g，蘇寧、廠家的管理者和現(xiàn)場店面督導(dǎo)除負(fù)有對志愿者指導(dǎo)的任務(wù)外，還將對志愿者的全程表現(xiàn)進(jìn)行打分，作為最后團(tuán)隊(duì)和個(gè)人“精英策劃”、“精英營銷”獎項(xiàng)評選的依據(jù)。你的每一個(gè)有價(jià)值的點(diǎn)子都會有人欣賞，你的每一次完美表現(xiàn)都會得到體現(xiàn)。參加蘇寧3c校園精英計(jì)劃，實(shí)戰(zhàn)mba鍛造精英級營銷策劃技能，走出未來ce