20XX愛崗敬業(yè)演講稿：以青春擔(dān)使命.doc

演講稿/愛崗敬業(yè)演講稿 20xx愛崗敬業(yè)演講稿：以青春擔(dān)使命 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，我叫王莎莎，是來自西安公司的一名普通員工。今天，我演講的題目是以青春擔(dān)使命，盡責(zé)任展風(fēng)采?！叭丝梢圆粋ゴ螅豢梢詻]有責(zé)任心。”這是微軟董事長比爾蓋茨的一句經(jīng)典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負責(zé)，進而把每一項工作做到更好。高度的責(zé)任感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。大唐集團組建7年來，創(chuàng)造了令人振奮的大唐速度、大唐質(zhì)量、大唐團隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災(zāi)害的影響下，集團公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā)、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下。面對當前的境況，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔(dān)子和責(zé)任。為使集團盡快擺脫困境，重振雄風(fēng)，再次駛?cè)肟沙掷m(xù)發(fā)展的快車道，加強學(xué)習(xí)，把自己打造成能夠負責(zé)任的復(fù)合型人才，是我們當仁不讓的神圣責(zé)任!正如一位偉人所說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責(zé)的精神之后。”當我們心中產(chǎn)生強烈的責(zé)任感后，在責(zé)任心的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅(qū)動我們盡職盡責(zé)地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，責(zé)任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上說，責(zé)任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸!責(zé)任提高能力，愛崗就會敬業(yè)!現(xiàn)在，盈利攻堅的目標已經(jīng)擺在每一個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度責(zé)任感的支撐下，我們不僅樂意擔(dān)負起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標，更甘愿在“做負責(zé)任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”中，積極發(fā)揚自覺性、主動性和創(chuàng)造性，為深入開展“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負責(zé)任人的定位為出發(fā)點，結(jié)合自己的崗位，從控制采購成本到加強成本管理;從深挖內(nèi)部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品，以及車輛的使用 “長時間離開請關(guān)上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調(diào)等電器上，時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與，增收節(jié)支人人有責(zé)。我們西安公司按照集團公司全面責(zé)任管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責(zé)，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優(yōu)化人力資源、積極開拓業(yè)務(wù)入手，加強成本費用管理，層層落實責(zé)任目標，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責(zé)。現(xiàn)在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規(guī)范了，各項要求執(zhí)行更加到位了正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自己對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細致入微的舉措，將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動推向了高潮!朋友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們：“每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負的責(zé)任,我必能負;人所不能負的責(zé)任,我亦能負。”從這次“做負責(zé)任人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以