員工健康體檢制度.doc

。員工健康體檢制度第一條：總則為了了解員工身體健康情況，預(yù)防傳染性疾病的傳播，更好地保障員工的身體健康，使員工以最飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中，特制定本制度。第二條：適用范圍2.1 本制度適用于公司全體員工（含集團(tuán)借調(diào)、調(diào)入員工，但不含勞務(wù)派遣制員工）。2.2集團(tuán)調(diào)入員工工齡連續(xù)計(jì)算，以實(shí)際入集團(tuán)時(shí)間為準(zhǔn)。2.3集團(tuán)借調(diào)或調(diào)入人員當(dāng)年已在集團(tuán)內(nèi)單位享受體檢福利，不再享受，從第二年起開(kāi)始享受。以上所有員工入集團(tuán)或公司時(shí)間必須滿(mǎn)一周年或員工上年度在崗工作時(shí)間在十個(gè)月以上（含十個(gè)月）。第三條 體檢組織機(jī)構(gòu)及類(lèi)別3.1組織機(jī)構(gòu)3.1.1由人力資源部負(fù)責(zé)組織員工體檢，綜合辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系體檢定點(diǎn)醫(yī)院及費(fèi)用。3.1.2 駐外銷(xiāo)售員工自行體檢，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。3.2 體檢醫(yī)院：體檢醫(yī)院由綜合辦公室聯(lián)系，必須為三甲以上醫(yī)院。3.2體檢的類(lèi)別3.2.1入職體檢：新員工入職時(shí)必須進(jìn)行體檢。3.2.2 年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢，時(shí)間由綜合辦公室確定。3.2.3 特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按集團(tuán)上級(jí)指示或公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可立即進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。第四條 體檢項(xiàng)目4.1 入職體檢項(xiàng)目：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)。4.2 年度體檢4.2.1男性員工：理學(xué)體檢（內(nèi)外五官科）、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂（4項(xiàng)）、大肝功能（13項(xiàng)）、乙肝五項(xiàng)、腎功能、心電圖、胸片、B超：肝膽脾胰腎膀胱前列腺。4.2.1 女性員工：理學(xué)體檢（內(nèi)外五官科）、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂（4項(xiàng)）、大肝功能（13項(xiàng)）、乙肝五項(xiàng)、腎功能、心電圖、胸透、婦科：白帶常規(guī)+防癌涂片、乳腺紅外線檢查、B超：肝膽脾胰腎膀胱子宮附件。4.3 特殊體檢：根據(jù)具體情況（如懷孕期間等）進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。第五條 體檢時(shí)間5.1 體檢具體時(shí)間由綜合辦公室聯(lián)系確定，具體時(shí)間以下發(fā)通知為準(zhǔn)。5.2 員工因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況未能體檢時(shí)，由本人去公司指定醫(yī)院體檢，必須在一個(gè)月內(nèi)完成體檢。5.3 公司所有員工年度體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。時(shí)間必須為當(dāng)年（當(dāng)年公歷1月1日至12月31日），逾期費(fèi)用不以報(bào)銷(xiāo)，具體時(shí)間以發(fā)票時(shí)間為準(zhǔn)；第六條 體檢費(fèi)用6.1 由公司統(tǒng)一組織的年度體檢費(fèi)用由各公司承擔(dān)。6.2 無(wú)法參加公司統(tǒng)一體檢員工，費(fèi)用由自己墊付，公司給予報(bào)銷(xiāo)。體檢費(fèi)用不得超過(guò)公司統(tǒng)一組織體檢的平均費(fèi)用，具體額度由財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)。6.3 員工特殊體檢（除公司組織安排外）、復(fù)檢的費(fèi)用由本人承擔(dān)，公司不予報(bào)銷(xiāo)。6.4 員工體檢過(guò)程中自行增加的體檢項(xiàng)目費(fèi)用自理。6.5 本人逾期體檢或放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不給予任何補(bǔ)助。第七條 體檢報(bào)告7.1 體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。7.2公司人力資源部收到體檢報(bào)告后，建立員工電子版健康體檢檔案，原件存入員工個(gè)人檔案中。7.3 為維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)，除職業(yè)禁忌癥外其它體檢結(jié)果不得公開(kāi)。7.4 體檢報(bào)告屬公司所有，由公司人力資源部備案保存，任何人不得私自翻看、藏留他人體檢報(bào)告。7.5 員工如需本人體檢報(bào)告就診或咨詢(xún)，須向人力資源部辦理復(fù)印或借還等手續(xù)。第八條 體檢管理8.1 入職體檢：新員工入職時(shí)必須持有符合要求的體檢報(bào)告，否則不予錄用。新員工試用期合格后，體檢費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。8.2 年度體檢：由人力資源部建立員工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。8.3 特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。8.4 員工離崗醫(yī)療期時(shí)間、待遇見(jiàn)公司相關(guān)制度規(guī)定。第九條 體檢要求9.1 員工體檢必須按公司規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。9.2 員工體檢應(yīng)利用休息時(shí)間，檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，同時(shí)不得影響工作。9.3 員工特殊體檢應(yīng)按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。9.4 體檢僅限本人，不得轉(zhuǎn)給他人，如發(fā)現(xiàn)自動(dòng)作廢。第十條 本制度最終解釋權(quán)