工傷鑒定書面申請格式是怎樣的.doc

工傷鑒定書面申請格式是怎樣的 工傷鑒定書面申請書的格式是標(biāo)題，開頭，請求的事項(xiàng)，事實(shí)和理由，結(jié)尾這五部分組成。標(biāo)題當(dāng)然就是工傷傷殘鑒定申請書，接下來要有申請人的詳細(xì)信息，請求的事項(xiàng)就是對自己的傷殘等級(jí)或者停工留薪期等這些事項(xiàng)進(jìn)行鑒定，然后事實(shí)和理由陳述清楚整個(gè)事故的前因后果即可。 一、工傷鑒定書面申請格式是怎樣的?工傷傷殘鑒定申請書申請人:法定代表人：地址：請求事項(xiàng)：請求仲裁機(jī)構(gòu)對王某某的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定。事實(shí)與理由：王某某系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。2010年2月7日上班時(shí)間，王某某因疏忽大意在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王某某進(jìn)行治療。王某某于2010年4月1日自行委托廣東xx司法鑒定所進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果為傷殘等級(jí)9級(jí)。但事實(shí)上王某某在工傷事故發(fā)生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷，因此申請人認(rèn)為上述鑒定結(jié)果不符合事實(shí)，不應(yīng)由申請人承擔(dān)其舊傷的責(zé)任。據(jù)據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定，特申請仲裁機(jī)構(gòu)對王某某的傷殘一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法作出公正合理的鑒定結(jié)果。此致市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：年 月 日二、工傷鑒定的申請程序1、 由工傷職工所在單位填寫勞動(dòng)鑒定申請表，申請勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;5、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;7、 職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。工傷鑒定申請書的格式和我們在生活當(dāng)中接觸的其他申請書都一樣，而且此申請書也并不是國家有著嚴(yán)明的法律制度去統(tǒng)一規(guī)定的。大家可以參考