護理團隊的團隊精神.pptVIP

優(yōu)秀護理團隊的團隊精神,王祎瑋 2015-2-16,存在問題,1.護士不是完全了解不良事件報告制度。 2.不能及時上報。,原因分析,對不良事件的發(fā)生不夠重視。,整改措施,提高對不良事件的重視，及時準(zhǔn)確地上報各種不良事件。,護理安全管理,卷首語：團隊精神是我們工作永恒的主題，護理隊伍發(fā)展團隊精神，是對每一個生命的尊重和熱愛。讓我們攜起手來讓每一個生命更健康！,什么是團隊精神,團隊精神是一種合作精神。不是單個人的強干精明，而是群體的合力。全體成員相互尊重，相互欣賞，相互寬容，相互信任，竭力發(fā)揮個人與團隊的能力，實現(xiàn)團隊目標(biāo)。,護理團隊精神培養(yǎng)的重要性,護理團隊協(xié)作精神能激發(fā)團隊成員的凝聚性和積極性，提高護理工作質(zhì)量：團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展，培養(yǎng)團隊成員間的親和力，有利于提高整體效能。在繁忙的護理工作中、患者多而不亂、工作忙而有序，再大的困難大家都去共同努力，直到問題解決。協(xié)同把好護理質(zhì)量關(guān)。從而能夠增強護理成員團隊協(xié)作的意識。,護理團隊精神的培養(yǎng)有利于提高患者的滿意率：能給患者提供滿意的服務(wù)，全體護理人員必須協(xié)同努力，當(dāng)患者帶著疾病來到病房時，如果我們護理人員人人都用微笑面對他們，讓他們感到我們的熱情和尊重，疾病的康復(fù)速度會大大加快。,護理團隊精神的培養(yǎng)有利于提高護理人員的業(yè)務(wù)水平：為了提高護理質(zhì)量，實行護理分層管理制度，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，責(zé)任組長、責(zé)任護士等各自崗位職責(zé)明確。還能環(huán)環(huán)相扣大家發(fā)揮各自所長，相互交流學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補短，就能完成一個共同的目標(biāo)，同時又能不斷地提高自身業(yè)務(wù)。,護理團隊精神的培養(yǎng)還能增進(jìn)護理成員的感情：長期以來在工作中的相互學(xué)習(xí)、相互幫助能成為一種習(xí)慣，無論什么困難大家都齊心協(xié)力，團結(jié)互助，有了團隊精神工作配合默契，相互融洽，且合作愉快。,發(fā)揮團隊精神作用之案例,團隊建設(shè)靠精神 團隊效能在執(zhí)行,缺乏團隊精神的群體不過是烏合之眾,一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團 團結(jié)就是力量,唐僧師徒取經(jīng)的故事：創(chuàng)新+協(xié)調(diào)+實干=凝聚和完善。 （悟空+八戒+沙僧）唐僧,雁行千里排成行，團結(jié)協(xié)作齊飛翔 V行飛雁的啟示：減少阻力，營造環(huán)境 借助別人的力量使自己成長,千手觀音舞蹈的完美 步調(diào)一致才能得勝利,怎樣培養(yǎng)團隊合作精神,1、欣賞，學(xué)會欣賞、懂得欣賞 團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的相互欣賞和熟悉欣賞長處、熟悉短處，最主要的是做到揚長避短。,2、尊重，無論新人或老人 尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛，是團隊資源形成最大程度的共享。,3、寬容，讓心胸更寬廣 雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會到合作的快樂。,4、信任，成功協(xié)作的基石 團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵，信任更是一種力量。,5、溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你 一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。作為團隊，成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得成功，溝通是最基本的要求。,6、負(fù)責(zé)，自信的面對一切 負(fù)責(zé)，不僅意味著對錯誤負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，更意味著對團隊負(fù)責(zé)、對團隊成員負(fù)責(zé)，并將這種負(fù)責(zé)精神落實到每一個工作的細(xì)節(jié)之中。,7、誠信，不容置疑 古人說：人無信則不立。誠信，是做人的基本準(zhǔn)則，也是作為一名團隊成員所應(yīng)具備的基本價值理念它是高于一切的。,8、熱心，幫助身邊每一塊“短木板” 只有一個完全發(fā)揮作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只有身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才能得到最大程度的體現(xiàn)。每一個人都有自己的短缺之處，互相幫助、互相彌補才能共同提高。,9、團隊利益，至高無上 “皮之不存，毛將附焉”，團隊精神不反對個性張揚，但個性必須與團隊的行動一致，要有整體意識、全局觀念，要考慮到整個團隊的需要，并不遺余力地為整個團隊的目標(biāo)而共同努力。,團隊成員應(yīng)有的態(tài)度,團隊精神是一種合作精神，對護理工作的作用不容置疑，要使團隊精神在護理工作中充分發(fā)揮作用，護理管理者具有很重要的倡導(dǎo)和引導(dǎo)作用。我們應(yīng)重視團隊建設(shè)，培育護理人員的團隊精神，使得護理工作在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、前進(jìn)。,結(jié)束語,經(jīng)濟在騰飛，醫(yī)院在發(fā)展。 我們需要一個高效的團隊。 無