黨員示范崗：黨員示范崗考評細則.doc

爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動考核細則根據(jù)市上級黨委關于開展爭創(chuàng)“共產黨員示范崗”主題實踐活動的實施意見和爭創(chuàng)“共產黨員示范崗”活動考核細則，為確保我校爭創(chuàng)“共產黨員示范崗”主題實踐活動扎實開展，現(xiàn)結合本單位實際，制定如下考核細則。一、“共產黨員示范崗”評選標準爭創(chuàng)“黨員示范崗”的必須是正式或預備黨員，同時要具備以下條件：1、認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，有較強的責任意識、大局意識、服務意識。2、認真履行崗位職責，出色完成各項目標任務，作風踏實，成績顯著，在本單位工作建設中起到了示范帶頭作用。3、模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，堅持社會主義榮辱觀，恪守社會公德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，勇于奉獻。4、亮明黨員身份上崗，在工作中能夠堅持文明禮貌、儀表大方、環(huán)境整潔、服務熱情，得到單位廣泛認可。5、帶頭創(chuàng)新求實效，立足本職崗位，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)新工作方式和工作方法，積極完成黨組織交給的各項任務，優(yōu)質高效表現(xiàn)突出。二“共產黨員示范崗”考核內容及計分辦法1、積極參加“共產黨員示范崗”爭創(chuàng)活動（20分）。計分標準如下：（1）主動撰寫爭創(chuàng)申請書（5分）；（2）有工作提升目標和措施（5分）；（3）工作場所醒目擺放爭創(chuàng)“共產黨員示范崗”標牌（5分）。不擺放標牌發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2、認真遵守工作紀律，按時出勤，恪盡職守（20分）。計分標準如下：（1）遲到、早退每次扣1分。遲到、早退30分鐘以上的算離崗。（2）離崗每次扣2分，曠工每半天扣3分，離崗超過2小時算曠工。（3）事假每月累計超過1天起開始扣分，每多請1天扣2分。（4）串門聊天發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）大聲喧嘩發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（6）無故不參加機關組織的會議、學習及其它活動的一次扣2分。（7）上班時間吃早點，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、注重自身形象，做到形象端正、服務優(yōu)良（20分）。計分標準如下：（1）著裝整潔（5分）。著裝不整潔、怪異每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）恪盡職守（5分）。工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，每次扣2分，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定另行處理。（3）服務文明（5分）。有不文明言行，與服務對象發(fā)生爭吵的，每次扣3分。（4）辦公環(huán)境整潔（5分）。辦公室環(huán)境臟亂、辦公用品擺放無序的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。下班前辦公室未切斷電源、未關窗鎖門的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。4、加強自身學習，不斷提高自身素質（20分）。計分標準如下：（1）重視學習型黨組織建設活動，積極參加機關和黨支部組織的政治業(yè)務集體學習。（5分）每少參加一次，扣1分。（2）積極參加“學雷鋒樹形象創(chuàng)一流”、“機關紀律作風建設集中活動”等各種形式的主題教育活動（5分）。每少參加一項，扣3分。（3）注重政治理論和業(yè)務知識的自學，記有學習筆記（5分）。（4）每年撰寫一篇學習體會文章或業(yè)務工作論文（5分）。5、積極參加黨的活動，開拓進取，優(yōu)質服務，工作成績顯著（20分）。計分標準如下：（1）積極參加各類活動，認真履行崗位職責任務，卓有成效地開展業(yè)務工作，開拓進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為經濟社會發(fā)展服務，為提高全民科學素質服務，為廣大科技工作者服務（5分）。對照年初崗位目標任務，年底每少完成一項扣2分。因執(zhí)行政策不當或個人失誤造成不良影響的，每次扣2分。（2）積極參加“黨員進社區(qū)”活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)及其居民提供力所能及的服務（5分）。所承諾事項未辦結的，每項扣1分。（3）模范遵守本單位各項規(guī)章制度，作風扎實，廉潔從政，八小時工作之外能夠嚴格自律（5分）。以各種借口故意刁難服務對象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。因自身原因在社會上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（4）工作中積極肯干，按時高效完成所承擔的崗位任務和領導交辦的臨時性工作，工作業(yè)績顯著（5分）。對群眾來信來電來訪未及時答復的，一次扣1分。由于工作配合不力使單位形象受損的，每次扣2分。6、加分項目（1）積極為機關建言獻策，被采用的每條加2分。（2）加班加點熱心為單位辦事的，便捷快速為服務對象帶來方便的，每件加2分。（3）受上級表彰的，適當加分。其中獲得國家業(yè)務部門表彰的加5分；受省級業(yè)務部門表彰的加3分；受市委、市政府表彰的加3分；受市直有關部門表彰的，加2分；受群眾表揚的加1分。（4）積極參加各項活動，取得前三名或獲得獎項的加2分。（5）積極為黨報黨刊和上級報刊網(wǎng)站投稿，被采用的每篇加2分。（6）每年撰寫兩篇政治業(yè)務論文加2分，兩篇以上加3分。7、出現(xiàn)下列情形之一者，取消“共產黨員示范崗”爭創(chuàng)資格：（1）黨員出現(xiàn)違法違紀問題；（2）因服務質量、工作效率受到投訴或通報批評；（3）在機關建設和工作中存在不學習、不作為、不進取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀等問題受到行政問責；（4）在上級巡查暗訪中發(fā)現(xiàn)黨員違紀或示范模范作用發(fā)揮不好等問題。（5）出現(xiàn)重大責任事故或安全事故。三、考核方法和結果使用1、考核工作在黨組領導下進行，由機關黨支部負責，抽調支部委員和相關部室負責人組成考核組，機關專職副書記負責具體組織和日常考核。機關各部室主要負責同志領導本部室的活動開展，對本部室的黨員參加爭創(chuàng)“共產黨員示范崗”活動進行具體安排，配合黨支部搞好相關組織、協(xié)調和考核工作。2、按得分高低每季度評選一次模范黨員示范崗，進行表揚。得分較低的給予批評教育，限期改正。3、按照干在平時、查在平時、評在平時、促在平時的工作思路，采取定期檢查和不定期抽查相結合進行考核。4、年底統(tǒng)計總分，作為年度考核的主要依據(jù)。機關黨支部根據(jù)崗位目標和崗位職責，對申報示范崗的個人進行考核?？己私Y果作為機關年度目標考核的依據(jù)之一