助理培訓(xùn)師應(yīng)聘求職簡歷范文.doc

助理培訓(xùn)師應(yīng)聘求職簡歷范文 在助理培訓(xùn)師簡歷的排版上簡歷模板最好不要照搬到求職者的個人簡歷中現(xiàn)在求職者的個人簡歷越來越格式化個人簡歷的板式都差不多一樣這種模板的個人簡歷在招聘官看來沒有任何新鮮感從而缺少競爭力 篇一：助理培訓(xùn)師應(yīng)聘求職簡歷范文 個人信息 yjbys 性別：男 婚姻狀況：未婚 民族：漢族 戶籍：貴州其他 年齡：29 現(xiàn)所在地：廣東深圳 身高：165cm 希望地區(qū)：廣東深圳 希望崗位： 行政/人事類人力資源專員 行政/人事類人事經(jīng)理/主管 行政/人事類招聘經(jīng)理/主管 尋求職位：招聘主管、人事主管、助理培訓(xùn)師 教育經(jīng)歷 xx09XX07貴州民族大學(xué)行政管理本科 培訓(xùn)經(jīng)歷 XX07XX08深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力 *公司(xx10XX08) 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位：招聘專員 崗位類別：招聘專員/助理 工作描述： 招聘 1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案; 2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作; 3、根據(jù)企業(yè)人員定編表評估用人部門人員增補(bǔ)情況; 4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求; 5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘; 6、評估各渠道招聘效果制作招聘效果分析; 7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率; 8、做薪資調(diào)查與背景調(diào)查; 9、企業(yè)人才庫的更新主要為基層員工的提升離職人員人才庫的建立和完善; 10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率計(jì)算每月員工流失率各部門月平均在職人數(shù); 11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和企業(yè)人員定編表優(yōu)化或新增崗位或增加人員; 12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試 離職原因：個人原因 *公司(XX09xx08) 公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：建筑施工與工程 擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理 崗位類別：人事經(jīng)理/主管 工作描述：人事類 1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃; 2、制定公司年度人力資源計(jì)劃; 3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn); 4、勞動關(guān)系處理; 5、緊急事件處理; 6、公司規(guī)章制度的修訂和完善; 7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行; 8、崗位說明書的建立; 行政類 1、日常安檢與防護(hù); 2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn); 3、消防安全工作的部署; 4、車輛安排、調(diào)度日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修; 5、與政府部門溝通; 6、主導(dǎo)各種晚會和郊游活動; 7、其他 離職原因：到深發(fā)展 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 人才測評機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試(xx10XX08) 擔(dān)任職位：招聘專員 項(xiàng)目描述：人才測評 1、測評機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試); 2、測評項(xiàng)選擇; 3、測評題目組建; 4、測評實(shí)施; 5、測評分析與總結(jié) 結(jié)構(gòu)化面試 1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組; 2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定 責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)人才測評機(jī)制的建立和實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施 技能專長 專業(yè)職稱：高級辦公自動化 計(jì)算機(jī)水平：初級 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各辦公軟件如WordExcelPPT,各報(bào)表制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 技能專長： 1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉HR六大模塊尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理; 3、良好的語言表達(dá)和溝通能力; 4、熟練運(yùn)用電腦 語言能力 普通話：流利 粵語：較差 英語水平：CET4口語較差 英語：一般 求職意向 發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類 希望從事HR方面的工作崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員 本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))專業(yè)為行政管理全日制本科學(xué)制四年主修課程為行政管理人力資源開發(fā)與管理管理心理學(xué)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)案例分析等課程三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)熟悉HR六大模塊精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊 其他要求：如公司能提供食宿更好 自身情況 自我評價(jià)： 1、五年工作經(jīng)驗(yàn)三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)熟悉HR六大模塊尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理; 2、良好的語言溝通和表達(dá)能力; 3、虛心、勤奮好學(xué)誠實(shí)肯干是實(shí)干型的; 4、奉行“當(dāng)日事當(dāng)日畢”討厭拖拉和懶散; 5、喜歡溝通營造良好的工作環(huán)境; 6、尊重上司尊重下屬為人和善; 7、廣泛的興趣與愛好 篇二：助理培訓(xùn)師應(yīng)聘求職簡歷范文 個人信息 yjbys 目前所在：從化 年齡：19 戶口所在：茂名 國籍：中國 婚姻狀況：未婚 民族：漢族 培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身高：158cm 體重：50kg 我的特長： 求職意向 人才類型：在校學(xué)生 應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師： 工作年限：2 職稱：初級 求職類型：兼職 可到職日期：三個月以后 月薪要求：面議 希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū) 工作經(jīng)歷 才眾電腦深圳有限公司 起止年月：xx01xx01 公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件 擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生 工作描述：基層操作 離職原因：兼職半個月 安量彩印制盒東莞有限公司 起止年月：xx11xx11 公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：造紙/印刷 擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生 工作描述：基層操作 離職原因：兼職半個月 志愿者經(jīng)歷 青年志愿者協(xié)會 起止年月：xx09xx12 擔(dān)任職位：志愿者 工作描述：幫助同學(xué)或他人力所能及的事 教育背景 畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 最高學(xué)歷：大專 畢業(yè)日期：XX07 專業(yè)一：人力資源管理 專業(yè)二：商務(wù)英語