高校畢業(yè)生就業(yè)問題.ppt

高校畢業(yè)生就業(yè)問題,畢業(yè)了，你去哪里？,我的理想工作,如果你現(xiàn)在畢業(yè)了，你想做什么工作？在哪里工作？你的期望工資是多少？你有什么優(yōu)勢？你有什么弱勢？,研究生畢業(yè)回家種地，老父氣絕服毒,苗衛(wèi)芳，2011年7月從河北大學畢業(yè)時已經(jīng)40歲。作為一名大齡碩士畢業(yè)生，他沒能如愿找到一份理想的穩(wěn)定工作，便回到村里種地。他是村子里有史以來第一位研究生，曾是村里的驕傲，現(xiàn)在則成了“反面教材”，村民們說他“書都白讀了”。在河北保定阜平那個不足百人的小山村里，找不到工作的苗衛(wèi)芳及其家人承受著巨大的壓力，今年5月，苗父選擇了服毒自殺,博士招聘會難覓合適工作,中新網(wǎng)杭州10月20日，杭州舉辦世紀精英2012西博會杭州高級人才招聘會暨百名精英博士展示活動。招聘會上，十來名博士生向記者反應合適的工作很少，而招聘方也面臨招人難的問題。杭州人才市場招聘顧問吳佳麗告訴記者，目前人才市場供求雙方要求不匹配是最大的問題。,金融學博士生陳曄峰兩年前畢業(yè)于上海財經(jīng)大學，目前在浙江臺州一家公司從事管理工作?！艾F(xiàn)場的崗位中金融方面的很少，只有一個銀行部門副職的崗位比較適合我，但提供的薪資只有我目前工資的一半。”韋安陽是浙江大學能源工程學系的一名準博士畢業(yè)生，他把簡歷投給了新奧能源控股有限公司。他向招聘人員介紹自己的求職崗位為研發(fā)或管理類，但卻被告知這次的招聘主要是針對分銷人員。,浙大的工學博士馮麗娟也碰到了這個問題，她在大學期間主攻土壤學方面的研究，看到現(xiàn)場的杭州大地環(huán)保工程公司與自己的專業(yè)比較符合，就上前投了簡歷。但也被招聘方告知這次只招項目經(jīng)理、技術工程師等崗位，與她的專業(yè)并不符合。另一名數(shù)學專業(yè)的博士生在招聘會現(xiàn)場逛了一圈，腳步停留在杭州師范大學的招聘攤位前，感慨到：“好像只有學校能容納我。”一邊是博士生找不到適合自己的崗位，一邊又是企業(yè)找不到合適的高級人才。,中國迎來留學生新一波回國潮多想歸國創(chuàng)業(yè)工作,10月，中國各大高校已提前進入“畢業(yè)季”。用人單位和求職學生都在校園內(nèi)為找工作奔波。,不久前公布的中國留學發(fā)展報告(2012)顯示，最近幾年中國每年的出國留學人數(shù)都在20萬以上，同時有10多萬留學生回國。僅2011年，留學生回國人數(shù)就達到了18.62萬人，比2010年的13.52萬增長37.7%，2012年中國留學生“回流”人數(shù)已達23.03萬人次，累計回國人數(shù)達104.87萬人次。,就業(yè)難原因,一高校擴招影響雖然國家已經(jīng)停止了擴招，但是這幾年擴招的影響依然存在。二學生就業(yè)渠道不暢。三企業(yè)用工制度不合理。四高校專業(yè)設置錯位。五學生缺乏就業(yè)培訓機會。六學生仍然期望過高。七學生缺乏求職技巧。八市場對白領需求不足。,對策與建議,要進一步深化教育體制改革，實現(xiàn)高等教育與社會接軌，增強畢業(yè)生素質(zhì)和適應社會的能力。增強學校與社會的聯(lián)系，根據(jù)社會需要開設專業(yè)、設置課程，不斷革新教學形式和內(nèi)容，才能使高等學校更好地履行社會服務職能。,高等學校應樹立科學的發(fā)展觀，以市場為導向，以質(zhì)量為基礎，培養(yǎng)服務社會各級各類需要的多