煤礦工會主席度工作總結(jié).doc

述 職 報 告報告人：xxx一、受聘崗位xxxxxx能源開發(fā)有限公司xxx礦工會主席二、履行職責(zé)情況我自去年六月份當(dāng)選公司工會主席以來，在上級工會和公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞公司年度工作主題，切實履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會的職能作用，認(rèn)真做好關(guān)系公司廣大職工群眾切身利益的各項工作，把廣大職工的智慧和力量凝聚到公司的戰(zhàn)略部署上來，公司工會工作取得了較好的成績。1、深入完善職代會制度，全面維護職工合法權(quán)益 公司職工代表大會制度植根于深厚的民主管理土壤，無論市場如何日新月異，企業(yè)機制如何轉(zhuǎn)換，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢牢把握一點，職工是企業(yè)的主人翁。 職工代表大會的精髓就是讓廣大職工真正地參與到企業(yè)的重大經(jīng)營戰(zhàn)略、決策制定以及制度制定中來，發(fā)揮民主管理的功效。我公司在每年的2月以及下半年的8、9月間分別召開兩次全公司職工代表大會，凡企業(yè)重大問題，涉及職工切身利益的大事要事，不經(jīng)職代會討論通過均不出臺。對需要提交職代會審議通過的重要議案和文件，提前向每個職工代表征求意見。職工通過參政議政，進一步增強職工當(dāng)家作主的主人翁意識。公司通過確定民主參與方向的把握、明確參與主體與方式、狠抓參與的實際效果與落實，切實將職代會的作用發(fā)揮到了實際生產(chǎn)經(jīng)營中，收到了滿意的效果。從企業(yè)干部的人事任免，到對于某部規(guī)章制度個別條款的修改，公司都反復(fù)斟酌、事前聽取相關(guān)部門、相關(guān)職工的意見，提出草案，然后提交職代會審議，最終公告通過。7月份公司工會為會員發(fā)放購物卡200元/人，綠豆5公斤，人性化的管理理念，提高了員工及其家庭基本生活保障力度，進而提高了員工對企業(yè)的滿意度與積極性。2、多措并舉，為困難職工排憂解難公司工會圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，著力為職工辦實事、解難事，努力保護、調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)健康和諧發(fā)揮了積極的作用。為為確保扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標(biāo)，保證困難補助切實發(fā)放到困難職工手中，公司工會組織五名成員大面積走訪基層一線，克服路途遙遠(yuǎn)等困難，遠(yuǎn)至孟州、杞縣、禹州、林州等地，調(diào)查篩選困難職工，傾聽職工訴求，幫助那些真正需要幫助的困難職工，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標(biāo)準(zhǔn)分別登記造冊、建立檔案。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細(xì)記錄在檔。通過對困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。公司今年幫扶困難職工43名，發(fā)放救助金12900元， 開展“金秋助學(xué)”活動，幫扶困難職工子女上大學(xué)30名，發(fā)放金秋助學(xué)金90000元，解決了部分職工的臨時困難，顯著提升企業(yè)的形象與聲譽。3、奮力拼搏，“安康杯”競賽成績優(yōu)異為進一步提高全公司員工安全技術(shù)水平和管理水平，全面提高職工生產(chǎn)知識水平和自我保護意識，把“安全責(zé)任、重在落實”理念落在實處，公司工會積極響應(yīng)上級工會提出的“安康杯”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍，公司代表隊在參加xx市總工會舉辦的“安康杯”安全知識競賽中取得第一名的好成績。4、開展豐富多彩的文體活動，促進企業(yè)文化建設(shè)文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分,是工會履行維護職能的重要手段,開展豐富多彩的職工文體活動,倡導(dǎo)健康文明的生活方式,滿足職工群眾日益增長的精神文化需求,對于提高職工隊伍的素質(zhì),推動構(gòu)建和諧企業(yè),都有著極為重要的現(xiàn)實意義。 3月份，公司工會舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，給公司女職工發(fā)放了福利用品；5月份，公司工會舉辦了慶“五一”春季運動會，有硬筆書法、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球等豐富多彩的娛樂活動；9月份，公司籃球隊代表集團公司參加省工信廳舉辦的籃球比賽，取得了第三名的好成績。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。5、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強對基層工會組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實踐載體，全面加強工會自身建設(shè)。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作的行家里手。開展“六五”普法教育活動。組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大會議精神，進一步規(guī)范工會的工作，提高了工作質(zhì)量，為工會組織建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。強化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會的程序，成立了以總經(jīng)理為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了弟子規(guī)和煤礦安全規(guī)程，并組織平面管理人員及區(qū)隊班組長以上人員聽課學(xué)習(xí)，以求了然于胸。認(rèn)真開展“一日一題”公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風(fēng)險評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進了安全管理工作。年初公司培訓(xùn)辦協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)礦井生產(chǎn)需要制定了xxxxxx公司培訓(xùn)教育計劃，從科（隊）長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風(fēng)機工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。公司今年對一般工種培訓(xùn)21期，2128人；特殊工種培訓(xùn)77人，復(fù)訓(xùn)3人；安全管理人員培訓(xùn)25人，復(fù)訓(xùn)34人。調(diào)動了職工學(xué)知識的積極性。6、多方溝通，確保礦群關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)根據(jù)公司會議精神，工農(nóng)辦堅持實事求是、以人為本的原則，深入基層、了解情況，創(chuàng)新工作著思路，轉(zhuǎn)變工作方式，狠抓鎮(zhèn)村及周邊村民關(guān)系建設(shè)，把化解矛盾作為推進礦群和諧穩(wěn)定建設(shè)的重要手段，把關(guān)注民生作為構(gòu)建礦群和諧關(guān)系的重要途徑。一年來的成就集中表現(xiàn)在：工作機制逐步完善，礦群關(guān)系平穩(wěn)較快發(fā)展，公司影響力進一步提升；搬遷工作取得重要突破，xx村新農(nóng)村建設(shè)實現(xiàn)新進展；礦群關(guān)系建設(shè)基礎(chǔ)更加堅實；宣傳機制得到改革創(chuàng)新，矛盾調(diào)解方式進一步轉(zhuǎn)變；我們逐步探索出一條“組織保障、政策宣傳、以誠感化、解決矛盾、構(gòu)建和諧”的路子，確保公司和群眾共同發(fā)展。在xx村、xx村的搬遷建設(shè)、碴山協(xié)議簽訂、xx村九隊部分房屋裂縫補償、河道污染糾紛、礦區(qū)外道路修補、xx村的民事調(diào)解以及民心工程村村通水泥路的愛心捐助中，取得了較好的成績，為礦井持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)構(gòu)建了和諧的外圍環(huán)境，實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展和周邊群眾得實惠的“雙贏”局面。這些成就，標(biāo)志著公司在全面建設(shè)和諧礦群關(guān)系道路上又邁出了堅實的一步。（1）克服重重困難，解決新農(nóng)村建設(shè)難題今年年初，工農(nóng)辦工作人員克服人員少、工作繁重的困難，本著實事求是、客觀、公平、公正的原則，解決新農(nóng)村建設(shè)過程中部分村民以自家土地征用為借口強行供應(yīng)質(zhì)低價高建筑材料行為，配合鎮(zhèn)政府做好新農(nóng)村建設(shè)政策宣傳工作，盡全力爭取社會各界對新村道路、深水井、綠化、供電項目的贊助，累計為公司節(jié)省資金近千萬元。各項工作有條不紊的同時，進一步加大采空區(qū)搬遷政策宣傳力度，依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)確保搬遷補償公平，牢牢把握住公司政策原則，堅決頂回各種方式的關(guān)系風(fēng)、人情風(fēng)，有效化解工作中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，保證工作順利開展，為新農(nóng)村建設(shè)和后續(xù)搬遷工作打下了穩(wěn)固的群眾基礎(chǔ)。目前，xx新村建設(shè)全部竣工，大部分居民順利入住，徹底解決了西采區(qū)多年存在的礦群矛盾。（2）履行社會責(zé)任，惠及當(dāng)?shù)厝罕姽驹诓粩喟l(fā)展的同時，不忘回報社會。通過各種形式的幫扶活動，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為礦區(qū)群眾辦好事實事，同時，企業(yè)的發(fā)展也得到群眾的大力支持，形成了“企業(yè)關(guān)注群眾冷暖，群眾擁護企業(yè)發(fā)展”的良性循環(huán)，譜寫了一曲曲礦群和諧的新篇章。xx村四、五組地處山區(qū)深處，村民以外出打工或種植農(nóng)作物維持生活，上級財政撥款有限，村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費緊張，無力籌資鋪設(shè)水泥路，改善居民出行難題，嚴(yán)重制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。為改善居民出行難題，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，增加居民收入，提高生活水平，工農(nóng)辦主動向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報村里實際困難，公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并為村里撥付20萬元建設(shè)資金，切切實實解決了村民長期出行難問題，為居民經(jīng)濟生活改善打下了堅實的基礎(chǔ)。并通過定期舉辦座談會、聯(lián)誼會及走村訪民等方式，與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、村委、村民進行溝通，深入了解與群眾生活息息相關(guān)的事，幫助群眾解決一些企業(yè)力所能及的事情。礦群關(guān)系和諧后，企業(yè)為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，群眾感受到企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處，從而積極支持和幫助企業(yè)發(fā)展。良好和諧的礦群關(guān)系正在逐步建立，村民紛紛表示今后一定大力支持我礦各項工作。三、廉潔自律情況1、職權(quán)行使和職務(wù)影響方面。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；沒有用公款參與高消費娛樂；沒有挪用或者拆借社會保障基金等公共資金或者其他財政資金。2、在個人有關(guān)事項方面。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為家屬和身邊工作人員謀取利益;沒有發(fā)生脫離實際、弄虛作假、損害職工利益和黨群干群關(guān)系的行為?？偟膩碚f，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則要求，對個人、家屬及身邊工作人員的要求也是嚴(yán)格的，在今后工作中，我將揚長避短，再接再厲，有針對性地采取措施，認(rèn)真加以解決。四、存在的主要不足及改進措施存在的主要不足：一是工會工作管理制度還需要進一步完善、持續(xù)推進；二是員工心理健康管理有待于進一步拓展豐富，特別是有一些員工長期在外，工作壓力大，家庭照顧不上，心理情緒易出現(xiàn)波動狀況，需要及時進行疏解；三是工會活動內(nèi)容單一，創(chuàng)新不夠，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作和活動的力度還不夠，需要進一步加強；四是公司地理位置偏僻，工會開展各項工作的平臺，社會依托較差，員工反映缺少必要的戶外活動場所。 改進措施：1、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極探索加強和改進工會 工作的經(jīng)驗和辦法，不斷加強工會的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。積極推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，建立健全各類人才的成長激勵機制，始終保持員工隊伍穩(wěn)定，人際關(guān)系和諧，員工精神狀態(tài)昂揚向上，為公司的持續(xù)協(xié)調(diào)高效快速發(fā)展創(chuàng)造良好條件。 2、進一步強化民主管理，充分發(fā)揮工會組織維護職工權(quán)益的作用。深化職代會建設(shè)、廣泛開展合理化建議活動，積極動員引導(dǎo)廣大員工為公司發(fā)展出謀劃策。 3、加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)水平。進一步加強勞動合同法和企業(yè)工會工作條例的學(xué)習(xí)，增強依法維權(quán)和解決實際問題的能力。不斷創(chuàng)新工會工作，建立健全工會管理制度，使工會工作逐步走向法治化軌道。 4、深入推進職工之家建設(shè)。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，在重大工程項目中大力開展勞動競賽活動，激發(fā)廣大員工的工作熱情和勞動干勁，強化品牌意識。不斷總結(jié)以往的工作中經(jīng)驗，深化扶貧幫困工作，動態(tài)掌握困難員工的情況，為他們提供實實在在的幫扶。創(chuàng)新人文關(guān)懷工作，總結(jié)推廣人文關(guān)懷好的做法，進一步拓展人文關(guān)懷的內(nèi)容，為員工提供細(xì)致入微的人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感、自豪感和滿意度。 5、繼續(xù)開展有益身心，豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮公司籃球協(xié)會的作用，積極組織員工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的娛樂、健身活動，增強公司的凝聚力。下面為附送畢業(yè)論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！畢業(yè)論文致謝詞 我的畢業(yè)論文是在韋xx老師的精心指導(dǎo)和大力支持下完成的，他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神深深的感染了我對我的工作學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意 這三年來感謝廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系的老師對我專業(yè)思維及專業(yè)技能的培養(yǎng)，他們在學(xué)業(yè)上的心細(xì)指導(dǎo)為我工作和繼續(xù)學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業(yè)老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關(guān)懷讓我走出了很多失落的時候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意! 感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學(xué)對我的學(xué)習(xí)，生活和工作的支持和關(guān)心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學(xué)生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標(biāo)記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個大家庭! 最后我要感謝我的父母，你們生我養(yǎng)我，縱有三世也無法回報你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會讓你們失望的，會好好工作回報社會的。 致謝詞2 在本次論文設(shè)計過程中，感謝我的學(xué)校，給了我學(xué)習(xí)的機會，在學(xué)習(xí)中，老師從選題指導(dǎo)、論文框架到細(xì)節(jié)修改，都給予了細(xì)致的指導(dǎo)，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風(fēng)和大膽創(chuàng)新的進取精神對我產(chǎn)生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導(dǎo)和大力支持下才完成的 感謝所有授我以業(yè)的老師，沒有這些年知識的積淀，我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時完善論文的不足之處。 謹(jǐn)以此致謝最后，我要向百忙之中抽時間對本文進行審閱的各位老師表示衷心的感謝。開學(xué)自我介紹范文：首