培訓(xùn)處個人工作總結(jié)(多篇范文).doc

培訓(xùn)處個人工作總結(jié)培訓(xùn)處工作總結(jié)本學(xué)年度，培訓(xùn)處各項工作在學(xué)校黨政班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)配合下，認真按照省、市相關(guān)培訓(xùn)會議通知要求及安排，我們開展了各級各類職業(yè)技能和專項技術(shù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)處全體同志堅持以人為本、以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)、讓改革發(fā)展的成果惠及各項培訓(xùn)工作之中，更好地促進人與自然地和諧、共同走上生產(chǎn)發(fā)展、技能創(chuàng)業(yè)、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。不斷提高培訓(xùn)人員的思想認識、文化素質(zhì)和就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。我校采取積極有力措施，全面推進農(nóng)村貧困戶“扶貧開發(fā)”、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、下崗職工再就業(yè)等各項培訓(xùn)工作。在工作中我們本著探索新途徑、制定新機制、實現(xiàn)新突破的原則，切實做好本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志共同努力，圓滿完成了全年度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、農(nóng)村貧困戶“扶貧開發(fā)”培訓(xùn)工作：XX年初省扶貧辦給北安市扶貧辦下達了全年扶貧開發(fā)“雨露計劃”專項技能培訓(xùn)任務(wù)，我市評估確定了九個貧困村為培訓(xùn)主體，分別為海星村、石泉村、富華村、建華村、建革村、通北村、趙光村、楊家村和東勝村。開展培訓(xùn)前，市扶貧辦、財政局領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)基地負責(zé)人組成調(diào)研小組，先期深入到這九個村與所在村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)共同入村、入戶進行走訪、調(diào)查、摸底、掌握和了解各村貧困戶的具體的情況，并結(jié)合貧困村、戶的實際困難和村民對培訓(xùn)的要求，制定有針對性的切實可行的培訓(xùn)方案。通過調(diào)研了解到村民們對培訓(xùn)項目的要求，應(yīng)具體開展哪些培訓(xùn)專業(yè)（工種），以真正解決貧困戶的生產(chǎn)和生活困難，幫助他們脫貧致富。聯(lián)合調(diào)研小組通過一周的調(diào)查走訪，掌握和具體了解了我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶基本生活狀況，也看到了他們目前在生活、生產(chǎn)及經(jīng)營產(chǎn)業(yè)方面遇到的困難和急需要解決的問題。根據(jù)省扶貧辦關(guān)于XX年扶貧培訓(xùn)工作通知要求，我校派出兩名專業(yè)教師到省扶貧辦參加專項技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要是電子版系統(tǒng)錄入到國家扶貧網(wǎng)和省扶貧網(wǎng)、（實名制培訓(xùn)）、以確保扶貧培訓(xùn)的真實性和實效性、更好地提高扶貧專項技能培訓(xùn)的達標(biāo)率。依據(jù)省、黑河市扶貧培訓(xùn)項目實施方案要求。要先將培訓(xùn)實施計劃申請表上報到省扶貧辦通過復(fù)批，上報的入村扶貧培訓(xùn)計劃中要注明培訓(xùn)村屯，主辦單位、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間、參加人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、召集人、講課教師，入村培訓(xùn)租車補助等項目。這些項目都要進行預(yù)算后才能填寫計劃，項目金額不得超出省扶貧力下達的培訓(xùn)控制規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，而且要通過省扶貧辦的批復(fù)后才能開展入村培訓(xùn)工作。每期班在開班前要到市扶貧辦、財政局簽字蓋章，做出本期培訓(xùn)班的預(yù)算計劃，辦理開班申請，同意后可開班培訓(xùn)。這些預(yù)算項目及申請煩索而復(fù)雜，且從復(fù)性較多，但我們培訓(xùn)處同志都能按市扶貧辦培訓(xùn)要求及時完成好每期培訓(xùn)班項目預(yù)算、申請、上報、審批等工作程序，準(zhǔn)時開班培訓(xùn)。今年的扶貧培訓(xùn)項目主要是涉農(nóng)專業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)涉農(nóng)培訓(xùn)項目（專業(yè)）我們編寫和訂購了1200余冊專業(yè)培訓(xùn)教材，免費發(fā)放到貧困戶農(nóng)民和參加培訓(xùn)人員手中，并很受歡迎，他們普遍認為培訓(xùn)教材對他們很適用，既解決了很多生產(chǎn)、種植、養(yǎng)殖等方面技術(shù)難題，又增長了專業(yè)知識，提高了專業(yè)技能，為脫貧致富奠定了基礎(chǔ)。XX年扶貧培訓(xùn)計劃是九個貧困村，計劃培訓(xùn)500人，每個村要舉辦1-3個班次的技能培訓(xùn)，主要開設(shè)了大豆栽培、玉米種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、養(yǎng)牛技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、測土配方施肥等六個涉農(nóng)培訓(xùn)專業(yè)。我們聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)講課，截止目前已完成培訓(xùn)任務(wù)的70%左右，培訓(xùn)就業(yè)率達87%以上，預(yù)計到年底前能全部完成本年度培訓(xùn)計劃任務(wù)。二、農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)工作按照農(nóng)業(yè)部XX年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見要求，根據(jù)XX年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達了XX年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。按照實施方案和培訓(xùn)計劃要求，每期陽光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財政局申報開班申請書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束后要進行專業(yè)技術(shù)考試、驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺帳”及所有培訓(xùn)專業(yè)臺帳總匯表。XX年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有1、村級動物防疫員2、病蟲害專業(yè)防治員3、肥料配方師4、大豆栽培技術(shù)5、玉米種植等。共五個專業(yè)，技能培訓(xùn)人數(shù)300人，專項技術(shù)培訓(xùn)800人，總計1100人。為確保陽光工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負責(zé)安排，落實各項具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺帳匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了陽光工程培訓(xùn)學(xué)員管理制度、培訓(xùn)教師崗位職責(zé)、培訓(xùn)學(xué)員作息時間表等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志努力工作，XX年度舉辦陽光工程培訓(xùn)班七期十一個班次，共計培訓(xùn)1120人，按時完成全年培訓(xùn)工作計劃。三、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作本年度根據(jù)市勞動就業(yè)局的總體培訓(xùn)實施計劃，我校繼續(xù)為下崗失業(yè)人員舉辦技能培訓(xùn)班，計劃培訓(xùn)1000人。培訓(xùn)的主要目的是為下崗失業(yè)人員灌輸新的市場經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進典型，增強他們再就業(yè)本領(lǐng)，掌握專業(yè)技能，為再次就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。本著這個原則并結(jié)合我校再就業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢，先后開設(shè)了：1、計算機實用技術(shù)2、服裝制作3、汽車修理4、電焊技術(shù)5、電工電子等專業(yè)技能培訓(xùn)班。由于下崗失業(yè)人員的文化程度、專業(yè)技能水準(zhǔn)不同，年齡差異較大等實際情況，在培訓(xùn)過程中難免會遇到很多培訓(xùn)難題，但是我們培訓(xùn)處同志及培訓(xùn)指導(dǎo)教師都能認真對待，努力克服和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的實際問題。在培訓(xùn)教學(xué)中認真堅持理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合、精講多練、注重實踐，使培訓(xùn)學(xué)員真正學(xué)到了技術(shù)，提高了再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識，學(xué)會了求職應(yīng)對技巧，樹立自信心，改變了就業(yè)觀念，很多學(xué)員對培訓(xùn)成果感到滿意。下崗失業(yè)培訓(xùn)工作，是我校年度重要工作之一，如何開展好下崗再就業(yè)培訓(xùn)也是培訓(xùn)處的一項重要工作任務(wù)。培訓(xùn)處要寫出XX年度下崗失業(yè)人員培訓(xùn)實施工作計劃、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)大綱上報到市勞動就業(yè)局。每期培訓(xùn)開班后，培訓(xùn)處都要如實填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表、培訓(xùn)內(nèi)容、復(fù)印身份證、貼照片、粘貼失業(yè)證明、結(jié)業(yè)考試卷等，并建立培訓(xùn)學(xué)員檔案，打印培訓(xùn)臺帳。培訓(xùn)處負責(zé)每天的培訓(xùn)考勤，打印匯總臺帳，不要錄入省人社廳金保工程系統(tǒng)（全省聯(lián)網(wǎng)）。按照培訓(xùn)專業(yè)劃分培訓(xùn)班次，每期培訓(xùn)班結(jié)束時都要進行專業(yè)技能考試，試卷要作為培訓(xùn)檔案留存。我們培訓(xùn)處人員分別擔(dān)任各培訓(xùn)班次的班主任工作，因為每期培訓(xùn)班為十五天，這樣我們班主任和培訓(xùn)教師雙休日就要照常工作，不能休息。本年度主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，在培訓(xùn)處同志共同努力，到目前為止共舉辦下崗失業(yè)培訓(xùn)班四期，16個班次，培訓(xùn)464人，完成了全年培訓(xùn)工作計劃的46%，到年末能按時完成培訓(xùn)計劃。四、職業(yè)技能鑒定工作按照年度制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃安排，我們培訓(xùn)處根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，首先學(xué)習(xí)了國家、省及黑河市有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面的文件匯編、政策及相關(guān)規(guī)定，明確工作職責(zé)，提高思想認識，認真領(lǐng)會有關(guān)技能鑒定的文件精神，掌握和了解了各類、各專業(yè)（工種）技能鑒定的具體要求及相關(guān)程序，對符合申報條件的鑒定人員解答相關(guān)問題，解釋和說明技能鑒定的相關(guān)程序，鑒定內(nèi)容和目的。經(jīng)過申報考核共有42人通過統(tǒng)一理論、技能操作考試考核，獲得了相應(yīng)專業(yè)（工種）的中級職業(yè)資格證書，取得了國家確認的任職資格。五、XX年工作思路一、切實做好各級各類培訓(xùn)工作計劃安排，拓開培訓(xùn)渠道，認真做好培訓(xùn)項目的審批工作。二、扎實做好扶貧、陽光工程整村推進建設(shè)培訓(xùn)項目開發(fā)工作。三、加強培訓(xùn)項目細化工程建設(shè)、強化項目培訓(xùn)管理工作、加大培訓(xùn)項目檢查力度、提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。四、認真完善并努力做好與上級和各部門培訓(xùn)工作的合作與交流，爭取得到參訓(xùn)人員和培訓(xùn)主管部門的項目支持，為廣大培訓(xùn)人員服好務(wù)。培訓(xùn)處二一三年十月二十三日第二篇：培訓(xùn)處工作總結(jié)XX培訓(xùn)處工作總結(jié)XX年職教中心學(xué)校培訓(xùn)處工作在學(xué)校黨政班子及主管校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的協(xié)調(diào)配合下，認真按照省、市相關(guān)部門的部署和安排，積極開展各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作。培訓(xùn)處全體同志牢固樹立和落實可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。堅持以人為本，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，讓發(fā)展的成果惠及各項培訓(xùn)工作，以促進人與自然地和諧，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。不斷提高培訓(xùn)人員的思想認識，采取積極有力措施，全面推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，扶貧開發(fā)培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)等培訓(xùn)工作，勇于創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志的共同努力，圓滿完成了全年度的各項各類培訓(xùn)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、 農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)工作按照農(nóng)業(yè)部XX年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見要求，根據(jù)XX年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達了XX年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。按照實施方案和培訓(xùn)計劃要求，每期陽光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財政局申報開班申請書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束要進行專業(yè)技術(shù)考試、驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺賬”及所有培訓(xùn)臺賬匯總表。1XX年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有1、村級動物防疫員2、病蟲害專業(yè)防治員3、肥料配方師4、農(nóng)機駕駛與維修5、農(nóng)民專業(yè)合作管理員。共計五個專業(yè)，培訓(xùn)人數(shù)1277人。為確保陽光工程培訓(xùn)工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負責(zé)安排，落實各項具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺賬匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了培訓(xùn)學(xué)員管理制度、培訓(xùn)教師崗位職責(zé)、培訓(xùn)學(xué)員作息時間表等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志努力工作，XX年度舉辦陽光工程培訓(xùn)班九期十三個班次，共計培訓(xùn)1277人，按時完成全年培訓(xùn)工作計劃。二、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作本年度根據(jù)市勞動就業(yè)局的總體培訓(xùn)實施計劃，我校繼續(xù)為下崗失業(yè)人員舉辦技能培訓(xùn)班。培訓(xùn)的主要目的是為下崗失業(yè)人員灌輸新的市場經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進典型，增強他們再就業(yè)本領(lǐng)，掌握專業(yè)技能，為再次就業(yè)打好基礎(chǔ)。本著這個原則并結(jié)合我校再就業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢，先后開設(shè)了：1、計算機實用技術(shù)2、服裝制作3、汽車修理4、電焊技術(shù)5、電工電子等專業(yè)技能培訓(xùn)班。由于下崗失業(yè)人員的文化程度、專業(yè)技能水準(zhǔn)不同，年齡差異較大等實際情況，在培訓(xùn)過程中難免會遇到很多培訓(xùn)難題，但是我們培訓(xùn)處同志及培訓(xùn)指導(dǎo)教師都能認真對待，努力克服和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。教學(xué)中認真堅持理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合，精講多練，使培訓(xùn)學(xué)員真正學(xué)到了技術(shù)，提高了再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識，學(xué)會了求職應(yīng)對技巧(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)：)，樹立自信心，改變了就業(yè)觀念，很多學(xué)員對培訓(xùn)成果感到滿意。下崗失業(yè)培訓(xùn)工作，是我校年度重要工作之一，如何開展好下崗再就業(yè)培訓(xùn)也是培訓(xùn)處的一項重要工作任務(wù)。培訓(xùn)處要寫出XX年度下崗失業(yè)人員培訓(xùn)實施工作計劃、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)大綱上報到市勞動就業(yè)局。每期培訓(xùn)開班后，培訓(xùn)處都要如實填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表、培訓(xùn)內(nèi)容、復(fù)印身份證、貼照片、粘貼失業(yè)證明、結(jié)業(yè)考試卷等，并建立培訓(xùn)學(xué)員檔案，打印培訓(xùn)臺賬。培訓(xùn)處負責(zé)每天的培訓(xùn)考勤，打印匯總臺賬，按照培訓(xùn)專業(yè)劃分培訓(xùn)班次，每期培訓(xùn)班結(jié)束時都要進行專業(yè)技能考試，試卷要作為培訓(xùn)檔案留存。我們培訓(xùn)處人員分別擔(dān)任各培訓(xùn)班次的班主任工作，因為每期培訓(xùn)班為十五天，這樣我們班主任和培訓(xùn)教師雙休日就要照常工作，不能休息。本年度在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，在培訓(xùn)處同志共同努力下，共舉辦下崗失業(yè)培訓(xùn)班九期，12個班次，培訓(xùn)647人，完成了全年培訓(xùn)工作計劃。三、職業(yè)技能鑒定工作按照年度制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃安排，我們培訓(xùn)處根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，首先學(xué)習(xí)了國家、省及黑河市有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面的文件匯編、政策及相關(guān)規(guī)定，明確工作職責(zé)，提高思想認識，認真領(lǐng)會有關(guān)技能鑒定的文件精神，掌握和了解了各類、各專業(yè)（工種）技能鑒定的具體要求及相關(guān)程序。對符合申報條件的鑒定人員解答相關(guān)問題，解釋和說明技能鑒定的相關(guān)程序，鑒定內(nèi)容和目的。經(jīng)過申報考核共有91人通過統(tǒng)一理論、技能操作考試考核，獲得了相應(yīng)專業(yè)（工種）的中級職業(yè)資格證書，取得了國家確認的任職資格。培訓(xùn)處在人員少，工作量大的情況下，圓滿完成了XX年度各級各類培訓(xùn)項目和職業(yè)技能鑒定工作，取得了很好的工作效果，為學(xué)校創(chuàng)收做出了貢獻。我們決心在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在各級主管部門協(xié)調(diào)配合下，充分發(fā)揮我們的資源優(yōu)勢，不斷總結(jié)經(jīng)驗，踏實工作，以建立市場化、社會化培訓(xùn)機制為目標(biāo)，嚴格執(zhí)行省、市的培訓(xùn)管理辦法和工作制度，繼續(xù)努力開展下崗失業(yè)人員，陽光工程扶貧開發(fā)等其他各類培訓(xùn)工作，為構(gòu)建和諧社會和建社會主義新農(nóng)村做出我們應(yīng)有的貢獻，為職業(yè)教育的發(fā)展壯大，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)而努力工作。培訓(xùn)處二一二年十一月十六日第三篇：XX年培訓(xùn)處工作總結(jié)XX年培訓(xùn)處工作總結(jié)XX年是培訓(xùn)處豐收的一年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，培訓(xùn)處全體人員心往一處想，勁往一處使，以師訓(xùn)、干訓(xùn)為龍頭，以全市教師繼續(xù)教育管理為主體，努力開創(chuàng)教師培訓(xùn)的新局面，現(xiàn)總結(jié)如下：一、健全機構(gòu)，明確職責(zé)，加強繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作是進修學(xué)校工作的重中之重，培訓(xùn)處將教師繼續(xù)教育作為加強師資隊伍建設(shè)，全面提高教師整體素質(zhì)的一項重要工作，年初即制定年度工作計劃，進一步健全層級管理網(wǎng)絡(luò)，各鎮(zhèn)中心小學(xué)、各完全中學(xué)落實一名主管教研工作的領(lǐng)導(dǎo)分管教師繼續(xù)教育工作，負責(zé)管理所屬鎮(zhèn)、校教師的繼續(xù)教育工作，抓好教師繼續(xù)教育的宣傳、發(fā)動、組織、落實及檔案管理，形成齊抓共管的局面。為確保今年按要求完成教師繼續(xù)教育任務(wù)，每年定期召開由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)中心小學(xué)校長、完全中學(xué)校長以及各鎮(zhèn)校繼續(xù)教育專干參加的中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作會議，對繼續(xù)教育工作進一步明確了各級學(xué)校的職責(zé)。要求各級學(xué)校要高度重視教師繼續(xù)教育工作，切實將教師繼續(xù)教育工作作為優(yōu)化教師隊伍的重要舉措納入學(xué)年度計劃，扎實有效地開展教師繼續(xù)教育工作。明確中小學(xué)校長是本校教師繼續(xù)教育工作責(zé)任人，負責(zé)本校教師繼續(xù)教育工作，按有關(guān)規(guī)定制定本校教師培訓(xùn)計劃，有計劃地安排教師參加繼續(xù)教育，建立教師繼續(xù)教育檔案，落實教師繼續(xù)教育經(jīng)費。今年4月，培訓(xùn)處對全市中小學(xué)教師實行繼續(xù)教育證書驗證制度，此項工作面廣量大，繁瑣復(fù)雜，培訓(xùn)處群策群力，加班加點，利用一個星期時間對全市8000多中小學(xué)教師進行了繼續(xù)教育證書的驗核，并將本次驗核的情況上報教育局人事科，為教育局了解本市教師業(yè)務(wù)情況提供了充實的材料。同時，此項工作在全市中小學(xué)教師中引起了極大的震動，很多教師對繼續(xù)教育的觀念發(fā)生了很大變化，廣大教師對繼續(xù)教育工作形成了共識，自覺參加繼續(xù)教育積極性大大提高，如今年參加非學(xué)歷遠程繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人數(shù)比XX年多了幾百人。二、突出重點，分類指導(dǎo)，推動繼續(xù)教育工作正常開展為扎實有效地開展教師繼續(xù)教育工作，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達標(biāo)、師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、能適應(yīng)素質(zhì)教育要求的新型教師隊伍，培訓(xùn)處遵循分類指導(dǎo)、因地制宜、按需施教、學(xué)用結(jié)合，注重質(zhì)量和效益的原則，提出“學(xué)歷培訓(xùn)和非學(xué)歷培訓(xùn)并重，非學(xué)歷培訓(xùn)以利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為突破口，職務(wù)培訓(xùn)為重點，骨干教師培訓(xùn)為核心”的目標(biāo)，教師繼續(xù)教育工作。先后舉辦了小學(xué)校長崗位培訓(xùn)班、小學(xué)校長提高培訓(xùn)班、團隊干部培訓(xùn)班、新教師試用期培訓(xùn)班、小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)班、初中物理化學(xué)骨干教師研修班、小學(xué)第三期語文數(shù)學(xué)骨干教師研修班、教育碩士考前輔導(dǎo)班等，參加培訓(xùn)人次達2800多人。在學(xué)歷培訓(xùn)方面，今年市教育局提出培養(yǎng)高學(xué)歷教師的要求，培訓(xùn)處積極配合搞好宣傳發(fā)動工作，與西南大學(xué)聯(lián)合舉辦了教育碩士班。為提高教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員順利通過入學(xué)考試，我們邀請了西南大學(xué)教授進行考前輔導(dǎo)，我校專業(yè)老師配合答疑。目前已有近30人通過的全國統(tǒng)考，合格率達60%以上。同時本著對學(xué)員負責(zé)的態(tài)度，做好04級本科函授和?？坪谝约肮芾砀刹繉W(xué)院學(xué)員的畢業(yè)生工作，相關(guān)教師仔細核對每一位學(xué)員的畢業(yè)生材料，保證讓每個學(xué)員順利如期畢業(yè)。在非學(xué)歷方面，突出的是省級班主任培訓(xùn)工作。12月，省培訓(xùn)中心要求各地開展省級中小學(xué)骨干班主任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，時間緊、任務(wù)重，培訓(xùn)處同志不畏艱難，承擔(dān)起了助學(xué)、管理任務(wù)。馬連山主任、陸京秀老師、吳穎老師天天加班加點，密切配合省培訓(xùn)中心，完滿地完成了任務(wù)，受到揚州市教育局和江都市教育局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三、加強監(jiān)督，強化管理，確保繼續(xù)教育任務(wù)完成培訓(xùn)處為確保繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，建立檢查和評估制度，切實把中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作落在實處，建立繼續(xù)教育各類培訓(xùn)考核與成績登記。教師參加各類培訓(xùn)，學(xué)完每門課程均進行考核，所學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時數(shù)及考核成績按規(guī)定進行登記。爭取教育行政部門的支持，將教師繼續(xù)教育情況記錄作為教師年度考核、職務(wù)評聘的必備依據(jù)。拒不參加繼續(xù)教育或擅自中斷培訓(xùn)，進修或在規(guī)定時間內(nèi)未完成培訓(xùn)任務(wù)者，年度考核不得評優(yōu)，不得參加專業(yè)職務(wù)評聘和晉升等。在對各類培訓(xùn)班的管理體制中，我們首先加強班主任的管理，要求班主任必須到崗到位，全程跟蹤，不得擅自離崗。其次，加強學(xué)員管理，堅持簽到制度，完善請假制度，無故缺課1/3以上者不得參加考試，有效地遏制了無故缺席現(xiàn)象。第三，強化教師質(zhì)量管理，要求每位教師擬定詳細的教學(xué)計劃，設(shè)計完善的教學(xué)案，上好課、上足課，認真完成教學(xué)任務(wù)，并且及時對學(xué)員進行教學(xué)質(zhì)量反饋，全面提高教學(xué)質(zhì)量。新的一年即將來臨，展望未來，培訓(xùn)處全體教師充滿信心，迎接新的挑戰(zhàn)。第四篇：XX年教育培訓(xùn)處工作總結(jié)公司XX年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)XX年，集團公司機關(guān)按照工作會議的整體部署，結(jié)合公司自身發(fā)展及轉(zhuǎn)型需求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，緊緊圍繞提高員工綜合素質(zhì)，加強職工隊伍建設(shè)，積極開展教育培訓(xùn)工作，進一步加強職工教育培訓(xùn)工作力度，為公司快速、健康發(fā)展提供智力支持?，F(xiàn)將集團公司機關(guān)XX年職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、開展各類管理培訓(xùn)，全面提升中高層管理人員管理水平。XX年職工教育培訓(xùn)工作基本上依據(jù)年初制定的工作計劃開展，上半年和下半年各組織一期煤炭行業(yè)工商管理培訓(xùn)班，其中六枝工礦、盤南公司、建設(shè)公司以及多經(jīng)公司共36人參加培訓(xùn)。結(jié)合公司發(fā)展需要，針對集團公司機關(guān)及各子公司、分公司管理人員分別舉辦“中西謀略管理”及“精細化管理”兩期管理培訓(xùn)班，共105人參培。通過各期管理培訓(xùn)，旨在提高中高層管理人員的綜合素質(zhì)，開拓視野，更新觀念，為公司“十二五”期間更好、更快發(fā)展出謀劃策。二、舉辦工業(yè)強省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。XX年4月，貴州省人社廳下發(fā)關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展工業(yè)強省戰(zhàn)略學(xué)習(xí)測試工作的通知（黔人社廳通XX95號），持續(xù)近五個月的“工業(yè)強省戰(zhàn)略”繼續(xù)學(xué)習(xí)工作展開。集團機關(guān)分兩批進行學(xué)習(xí)工業(yè)強省戰(zhàn)略知識讀本，共66人參加測試，且都以高分通過測試。另組織除股份公司、六枝工礦、盤南公司外的其他下屬單位共589人的報名、測試、補考、領(lǐng)取成績單及繼續(xù)教育登記證登記工作，為9月份開展的職稱評定工作提供了必不可少的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)材料。三、接手成人教育備案及學(xué)歷認證工作。6月份，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)及股份公司培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的溝通安排下，我處從股份公司培訓(xùn)中心接手成人教育備案及學(xué)歷認證工作。接手以后，即草擬成人教育備案及學(xué)歷認證程序表，進一步規(guī)范備案及認證程序，并迅速開展相關(guān)工作。截止到XX年11月，共完成來自總醫(yī)院、盤南公司、及煤層氣公司等單位11人的成人教育備案及16人的學(xué)歷認證工作，為公司發(fā)展儲備專業(yè)人才。四、協(xié)助管理emba盤江班，完成中國礦業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位研究生人員推選工作。 自XX年3月和8月中國礦業(yè)大學(xué)及華中科技大學(xué)emba盤江班相繼開班以來，我處協(xié)助學(xué)校共同管理兩個班級，并于XX年10月完成集團機關(guān)11名學(xué)員的學(xué)費繳納工作，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)順利進行。目前，中國礦業(yè)大學(xué)34名學(xué)員正進入論文準(zhǔn)備及寫作階段，而華中科技大學(xué)33名學(xué)員正處于第二學(xué)期的緊張學(xué)習(xí)之中。通過兩年的專業(yè)學(xué)習(xí)，這些學(xué)員將掌握更為先進的管理理念和更為科學(xué)的管理知識，進而為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。10月底，為進一步加強人才培養(yǎng)合作，中國礦業(yè)大學(xué)給予盤江集團2名碩士單招報考指標(biāo)。按照礦大招生簡章的相關(guān)規(guī)定，我處積極安排協(xié)調(diào)推薦工作，最終確定股份公司高明專及六枝工礦公司翟培舉為推薦人選，并指導(dǎo)其在規(guī)定時間內(nèi)完成報名及相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。五、加強對子公司、分公司職工教育培訓(xùn)情況的監(jiān)管，及時掌握各公司培訓(xùn)動態(tài)。 年初，為掌握各子公司分公司新一年的培訓(xùn)工作動向，我處組織各單位及時上報XX年職工教育培訓(xùn)工作計劃，并在年中和年末分別下發(fā)職工教育培訓(xùn)統(tǒng)計表，根據(jù)上報的統(tǒng)計表了解各單位上半年及全年的職工教育培訓(xùn)情況，為統(tǒng)籌整個集團公司職工教育培訓(xùn)工作提供及時有效的材料。XX年6月，公司與四川大學(xué)達成校企合作協(xié)議。為落實分解校企全面合作協(xié)議書的相關(guān)工作，我處于7月在各單位進行培訓(xùn)需求情況摸底調(diào)查，為后期川大不定期地為公司安排高層培訓(xùn)及科技講座提供選題方向，與此同時也了解了各單位培訓(xùn)需求情況，為下年度職工教育培訓(xùn)提供參考。六、做好補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作，落實補貼金額的發(fā)放。XX年11月，按照貴州省人社廳及省國資委的要求，我處組織股份公司、六枝工礦及盤南公司認真做好補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)工作，并按照要求及時上報培訓(xùn)計劃和花名冊。經(jīng)過省國資委將近一年的審核工作，XX年省國資委監(jiān)管企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼金額終于下?lián)?，其中盤南公司補貼576046元，六枝工礦補貼89260元。這對有培訓(xùn)資質(zhì)的單位來說是極大地安慰，也鼓舞著他們在以后的工作中繼續(xù)保質(zhì)保量積極認真地開展職工教育培訓(xùn)工作?？偨Y(jié)這一年的工作，我們應(yīng)該清楚地認識到，在取得一定成績的同時我們的工作還有很多不足。培訓(xùn)力度不夠，培訓(xùn)范圍過窄，培訓(xùn)實效性較弱，職工對培訓(xùn)不夠重視等等，這都需要在以后的工作中吸取經(jīng)驗，不斷改進，更好的完善集團公司職工教育培訓(xùn)工作，做到多途徑、全方位對員工進行教育培訓(xùn)，大力提高員工的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。第五篇：08培訓(xùn)處工作總結(jié)圍繞縣域經(jīng)濟培訓(xùn) 全面促進農(nóng)民增收五峰土家族自治縣職教中心二一四年實施農(nóng)村勞動力“溫暖工程”轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況匯報五峰土家族自治縣位于鄂西南山區(qū)，全縣國土面積XX平方公里，平均海拔在1200米以上，總?cè)丝?1萬，屬土家族聚居地，比照享受國家級貧困縣待遇。近幾年來，縣委、縣政府為了改變五峰的貧困現(xiàn)狀，根據(jù)五峰縣情，制定了“發(fā)展綠色經(jīng)濟，構(gòu)建綠色五峰”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，為全面貫徹落實中央一號文件精神，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，幫助農(nóng)民早日實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)和措施，并把五峰職教中心定為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。我校從二00四起開始實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，到目前為止，共完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5000多人，為全縣農(nóng)民創(chuàng)造勞務(wù)收入6000萬元以上。二一四年學(xué)校完成“溫暖工程”計劃1000人，僅此一項，可增加農(nóng)民收入800多萬元。二一四年受到省政府表彰，二一四年被認定為湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)品牌基地。我校的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作多次受到上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，去年三月，我?！皽嘏こ獭辈枞~技師培訓(xùn)班在我縣茶葉之鄉(xiāng)采花茶業(yè)集團舉行開班典禮，宜昌市委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊萬貴到現(xiàn)場參加開班典禮活動，作了重要講話，視察了培訓(xùn)基地，并作了重要指示，充分肯定了我校在實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，幫助農(nóng)民致富所作的工作。二一四年學(xué)校承接前幾年工作的良好開端， 繼續(xù)圍繞縣委、縣政府為實現(xiàn)“發(fā)展綠色經(jīng)濟，構(gòu)建綠色五峰”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹落實中央一號文件精神，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，幫助農(nóng)民早日脫貧致富奔小康。學(xué)校一班人把這一工作納入全年工作的重要議事日程，充實了專門工作機構(gòu)的人力，年初，學(xué)校再次組織全體工作人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神和實施細則，明確目標(biāo)任務(wù)，明確工作職責(zé)，進一步理清工作思路，嚴格執(zhí)行年初勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的工作流程，制定了一系列配套的工作制度，全面完成了全年的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。在工作中，學(xué)校按照“培訓(xùn)圍繞縣情轉(zhuǎn)，就業(yè)圍繞市場轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞農(nóng)民轉(zhuǎn)”的工作思路和工作方法，促進了本校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的健康發(fā)展，二一四年共完成引導(dǎo)性培訓(xùn)3000余人，完成“溫暖工程”轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)1500多人，主要為電子操作工、農(nóng)產(chǎn)品加工、電動縫紉工、賓館飯店服務(wù)員、營業(yè)員和文秘等專業(yè)，在轉(zhuǎn)移就業(yè)安置中采取向外輸出與本地安置相結(jié)合的辦法，對文化素質(zhì)較高、專業(yè)性稍強的專業(yè)，如電子操作工、電動縫紉工、文秘等向外輸出安置，對農(nóng)產(chǎn)品加工、營業(yè)員、賓館飯店服務(wù)員等專業(yè)實行就地就近安置，滿足了本地企業(yè)用工需求，鼓勵和幫助有能力的學(xué)員自主創(chuàng)業(yè)，當(dāng)老板，開公司，辦實業(yè)，學(xué)員就業(yè)鞏固率達到了90以上。學(xué)校按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和布署，狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)各項制度管理，保證了本校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作有序化、規(guī)范化、制度化。在轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中認真抓了四項制度、兩個到位，即：公示制度、“第一節(jié)課”制度、資金管理制度、月報月結(jié)制度。嚴格培訓(xùn)管理，把培訓(xùn)落實到位；樹立服務(wù)意識，把轉(zhuǎn)移就業(yè)落實到位?，F(xiàn)就二八年工作情況匯報如下：1、冒嚴寒、戰(zhàn)冰雪，不失時機抓培訓(xùn)去年歲末和今年年初，正是滿天冰雪，天寒地凍之時，全國大部分地區(qū)遭遇了多年以來罕見的冰凍災(zāi)害，且災(zāi)害時間長，五峰也是這次冰凍災(zāi)害的重災(zāi)區(qū)，但歲末年初也正是農(nóng)閑時間，是農(nóng)民一年里少有的閑暇，外出務(wù)工的人員也大部分返回家鄉(xiāng)過年，每個家庭都在對新的一年進行規(guī)劃和安排，或就地發(fā)展，或外出務(wù)工。此時，正是入村進行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)及宣傳的大好時機，學(xué)校決定從元月八開始入村培訓(xùn)和宣傳至三月初。為了不錯過這樣的機會，學(xué)校一班人決定，頂風(fēng)冒雪，就是下刀子也不改變計劃，校長王昌秘，副校長嚴宏軍、梁虹，科長陳軍帶隊，兵分四路，分別深入到采花鄉(xiāng)長茂司村、栗子坪村，付家堰鄉(xiāng)大龍坪村，灣譚鎮(zhèn)九門村，紅旗坪村，仁和坪鎮(zhèn)仁和坪村、升子坪村、船山坪村，五峰鎮(zhèn)水盡司村等地，參加引導(dǎo)性培訓(xùn)3000多人，發(fā)放宣傳資料9000多份，現(xiàn)場登記參加外出轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000多人。正月初四是湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)二一四年新春趕集會，學(xué)校抓住這一契機，年前就著手規(guī)劃、宣傳、動員，有的教師剛剛過完年，正月初二就來學(xué)校上班了，新春趕集會于正月初四在五峰鎮(zhèn)水盡司村如期舉行，到會198人，縣委常委、政法委書記文牧同志到會與參加趕集會的農(nóng)民見了面，并做了重要講話，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料、相關(guān)企業(yè)招工簡章、艾滋病防治等資料800多份。正月十七，學(xué)校將經(jīng)過培訓(xùn)的首批近200多農(nóng)民工護送到深圳安置就業(yè)，分別被安置到深圳統(tǒng)一集團、美律電子、卓翼科技、建威服裝廠、tcl等企業(yè)。2、從縣域經(jīng)濟的特點出發(fā)，圍繞綠色產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)茶葉生產(chǎn)、生態(tài)旅游、高山無公害蔬菜是縣域經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，圍繞縣委、政府這一經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，開展技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)，幫助企業(yè)做大做強、創(chuàng)名優(yōu)、創(chuàng)名牌，為湖北采花茶業(yè)有限公司、湖北新橋生物科技公司和五峰金源農(nóng)業(yè)有限公司培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品加工工人，為柴埠溪國家級森林公園和后河國家級自然保護區(qū)發(fā)展生態(tài)旅游培訓(xùn)賓館飯店服務(wù)員，為本地商業(yè)企業(yè)培訓(xùn)營業(yè)員。五峰是一個大山區(qū)，遠離工業(yè)區(qū)，沒有工業(yè)和生活污染，是天然的綠色食品生產(chǎn)種植基地，適合種植各類時令蔬菜和反季節(jié)蔬菜。采花鄉(xiāng)栗子坪村擬種植辣椒等蔬菜，元月初，學(xué)校就組織了一支培訓(xùn)隊伍到平均海拔1200米的栗子坪村開展種植培訓(xùn)，幫助這里的農(nóng)民解決了不懂種植技術(shù)的難題，栗子坪村今年種植高山蔬菜，每戶比往年增加純收入XX多元，農(nóng)民對參加培訓(xùn)學(xué)技術(shù)，加入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化嘗到了甜頭。湖北新橋生物科技有限公司是湖北省科技廳認定的高新技術(shù)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，落戶五峰，以高山無公害蔬菜為原料，走“基地協(xié)會農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營模式，該廠生產(chǎn)的小香蔥等系列產(chǎn)品遠銷東南亞及歐美市場，學(xué)校就圍繞該廠種植、生產(chǎn)、加工等開辦培訓(xùn)班，解決企業(yè)的難題，為企業(yè)培訓(xùn)工人，幫助農(nóng)民增收。3、從轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的特點出發(fā),抓定向、訂單培訓(xùn)在工作中堅持走“培訓(xùn)促進就業(yè)，就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)”的路子，保證培訓(xùn)一人，就業(yè)一