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文檔簡介
醫(yī)院表彰大會頒獎詞 特別貢獻科室獎: 無法用最美的語言送給你們,因為你們實在太特別,打造團隊、技術創(chuàng)新、服務一流、盡顯風流,一個科室,讓所有人為之一驚, 2010的醫(yī)院院志上,你們的名字不可磨滅,你們用你們的特別,把醫(yī)院的美好未來鋪就。 先進科室獎: 所有的人都把心串成一串,所有的工作都朝著無縫隙運轉,打造優(yōu)秀科室文化,畫出了科室美麗的藍圖,創(chuàng)出了嶄新的一片天。 優(yōu)秀團隊獎: 這是一群積極向上、充滿朝氣的團體,你們緊緊圍繞醫(yī)院的發(fā)展方針,立足長遠,盡心盡責的做好每一 項工作,你們有很強的團隊意識,有高度的責任意識和良好的大局意識,為醫(yī)院樹形象,創(chuàng)品牌傾注了心血,貢獻了力量 改革創(chuàng)新獎: 老百姓的利益是你們心中永遠的情結,一體化的管理,你們把甜和苦揉進心里,在改革創(chuàng)新的路上,你們走的活,走的踏實,走進了一方百姓的心中。 技術創(chuàng)新獎: 他們天生就是一群不安分的人,他們敢于創(chuàng)新,繼往開來,層出變化,大膽革新,永遠向前,使命告訴他們,一支獨秀不是春,百花齊放春滿園,這才是一個行業(yè)永遠欣欣向榮的基礎。不斷顛覆,不斷獲得新生是科室永遠保持旺盛生命 力的性格標志。 管理創(chuàng)新獎: 用創(chuàng)新的方法解決困難,在科室管理上注重組織建設,制度建設,流程再造,加強員工培訓,積極培養(yǎng)新人,科室管理成效顯著,業(yè)績突出。 最佳教學獎: 示教室傳送經驗,多媒體夯實基礎,用隨處可見的課堂,把學習型科室打造 科間協(xié)作獎: 不分彼此,他科的事就是自己的事,有求必應,用行動彰顯著協(xié)作的真正涵義 公益獎: 老百姓的疾苦就是自己的疾苦,社會的責任就是自己的責任,讓“白內障”患者深刻感受黨的溫暖,社會的關愛,手中的那一把 刀便是最好的媒介 服務流程創(chuàng)新獎: 把感動服務推向深入,把服務流程做出新意,做到極致,讓每一個細節(jié)都閃耀著人性化的光輝,從而感動患者,感動所有人,最終感動自己。 服務營銷獎: 他們在“感動服務”中推銷自己,完善服務體系,調整服務策略,變被動為主動,向社會展示了一個真實的自我。 服務保障獎: 電話鈴就是命令,科室的召喚就是使命,只要病人需要,科室需要,隨叫隨到,不辭辛勞。在下收下送中完善自我,在保證質量中提升水平。 庫房管理獎: 一間最普通 的庫房,一個柜子,一個抽屜,也讓你們玩成了浪漫,曾經的 2000 元的獎金還不足以說明這一切,那么,就再獎勵一次吧 奉獻獎: 你們的辛苦病人知道,你們的勞累我們知道,不管何時何地,你們展現的是笑容與靚麗,留下的是默默的辛勞與背影,在你們身上,我讀懂了最難能可貴的兩個字:奉獻 醫(yī)療安全獎: 用行動踐行著“三零”服務,時刻不忘醫(yī)療質量,時刻想著醫(yī)療安全 最佳宣傳獎: 會做,也會唱,都是你們的強項,口碑相傳,把筆、鍵盤和相機也用上,每一個機會都不會白費,如實的展現自我, 就一定有好的形象 經濟效益獎: 團結一心,齊爭上游,效益領先,競顯風流,一億的數字有了你們更加生動,也為醫(yī)院的發(fā)展添上了濃墨重彩的一筆。 醫(yī)技任務獎: 借助醫(yī)技科室的力量,把大科室的名稱叫的更響,讓設備為自己服務,讓儀器給患者帶來實惠,你們用認真的態(tài)度,嚴謹的作風,認真實施“四合理”,創(chuàng)造了另類的輝煌。 成本控制獎: 讓每一種材料都證明它的價值,讓每一個儀器都發(fā)揮最大的作用,成本控制,開源節(jié)流,“勤儉辦院”的方針在你們身上得到了具體的體現。 超產獎: 一組數字,飽含著辛勞與汗水,一組數字,印證著幸福與喜悅,不管是 1%還是 12%,都是可喜可賀的。 特別貢獻個人獎: 你不是醫(yī)生,卻得到了每一個醫(yī)生的尊敬,你的職稱不算高,卻是一個真正的學科帶頭人,小小的計算機,讓你玩得俯首帖耳,突破一億大關,有誰能說得清,哪一個數字里,沒有你的一份子 老當益壯獎: 老驥伏櫪,志在千里,你們?yōu)獒t(yī)院的建設和發(fā)展,貢獻者自己的每一分熱,發(fā)出著每一點光,你們讓我們看見了最美最美的夕陽 十佳干部獎: 十個人,是十根標桿,是十 面紅旗,他們是優(yōu)秀干部的杰出代表,是最閃亮的十顆星星 優(yōu)秀干部獎: 業(yè)務是標兵,管理是能手,群眾眼里的排頭兵,領導心里的左右手,你們是醫(yī)院的中堅,是當之無愧的優(yōu)秀 先進工作者獎: 平凡的工作,平凡的崗位,他們以對事業(yè)的執(zhí)著和頑強拼搏的精神,演繹了精彩的人生,他們是醫(yī)院普通的一員,但他們的確不普通 優(yōu)秀通訊員獎: 一支筆,描繪醫(yī)務
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