員工管理_怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處

怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處 2 與領(lǐng)導(dǎo)相處導(dǎo)論1 在內(nèi)心確立與領(lǐng)導(dǎo)平等的意識(shí) 2 不要把敢于和領(lǐng)導(dǎo) 頂牛 當(dāng)作是德 3 接近領(lǐng)導(dǎo)不等于 阿諛奉承 3 領(lǐng)導(dǎo)為會(huì)什么要有架子1 架子可以顯示權(quán)力 2 架子可以給領(lǐng)導(dǎo)帶來神秘感 3 架子可以給翁增加儀表和魅力 4 架子會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生滿足感 4 剛上任的領(lǐng)導(dǎo)為什么就 傲起來了 1 工作壓力的原因 2 人際關(guān)系的原因 3 利益格局的原因 4 權(quán)力地位的原因 5 領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)更有權(quán)力發(fā)火 1 發(fā)脾氣幫助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)工作 2 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有責(zé)任 心理壓力大 3 領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)纏身 心情煩躁 6 領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和壓力有多大 1 位高而責(zé)重2 官大一級(jí)壓死人 3 英雄難過 關(guān)系 關(guān)4 權(quán)力角逐與權(quán)力焦灼5 文山會(huì)海加應(yīng)酬 6 明槍易躲 暗箭難防7 時(shí)間緊張8 情感與理智9 家庭生的遺憾10 內(nèi)心的苦悶誰人知 7 領(lǐng)導(dǎo)在乎下屬的態(tài)度 1 下級(jí)是工作成績(jī)的創(chuàng)造者2 下級(jí)手中握有選票3 下級(jí)可幫助領(lǐng)導(dǎo)樹立良好的社會(huì)形象4 重視下級(jí)可防止 內(nèi)院起火 8 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 9 1 敬業(yè)精神A 對(duì)工作有耐心 恒心和毅力B 苦干加巧干C 敬業(yè)要能干會(huì)道 10 2 服從第一A 對(duì)有明顯缺陷的領(lǐng)導(dǎo)積極配合工作是上策 B 有才華且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的的注意 C 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的事情有難度時(shí) 其它同事畏縮畏腳 要有勇力出來承擔(dān) 顯示人你的膽略 勇氣和能力 D 主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不常通過單純的發(fā)號(hào)施令來推動(dòng)下屬開展工作 11 3 關(guān)鍵的地方要請(qǐng)示 5W法 A 關(guān)鍵事情 WHAT B 關(guān)鍵地方 WHERE C 關(guān)鍵時(shí)刻 WHEN D 關(guān)鍵原因 WHY E 關(guān)鍵方式 HOW 12 4 工作要有獨(dú)立性 能獨(dú)擋一面A 要有獨(dú)立的見解B 能夠承擔(dān)一些重量級(jí)的人物C 把同事忽略的問題承擔(dān)下來 13 5 維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)A 領(lǐng)導(dǎo)理虧時(shí) 給他留個(gè)臺(tái)階下B 領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)誤時(shí) 不要當(dāng)眾糾正C 不沖撞領(lǐng)導(dǎo)的喜好和忌諱D 百保不如一爭(zhēng)E 藏匿鋒芒 不讓領(lǐng)導(dǎo)感到不如你 14 6 學(xué)會(huì)爭(zhēng)利A 執(zhí)行事前重大任務(wù)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的承諾B 要求利益把握好度 見機(jī)行事 15 領(lǐng)導(dǎo)要用這樣的下屬 16 1 專家型2 八面玲籠 型A 你應(yīng)努力做好本職工作B 關(guān)鍵時(shí)刻做大事C 多給領(lǐng)導(dǎo)提供點(diǎn)準(zhǔn)確 有用的信息3 管家型做到不貪財(cái) 不貪?rùn)?quán)不貪才能正 正才能久 17 4 博士型第一 盡心而已第二 注意保密 沉默 守口如瓶 第三 淡泊自居5 老黃牛型A 多一些靈活性B 多一些主動(dòng)性6 開拓型 18 如何處理各種矛盾 19 與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解怎么辦1 領(lǐng)導(dǎo)誤解下屬怎么辦A 主動(dòng)溝通 積極接觸B 佯作不知 用行動(dòng)表白2 下屬誤解領(lǐng)導(dǎo)怎么辦a 主動(dòng)溝通 當(dāng)面道歉b 做幾件實(shí)事 20 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí)下屬如何對(duì)待 1 先讓領(lǐng)導(dǎo)的火氣發(fā)出來2 事后做解釋3 拿出事實(shí)和行動(dòng)來 21 對(duì)付領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火時(shí)的方法1 不馬上反駁 或憤憤離開2 不中途打斷領(lǐng)導(dǎo)者的話 為自已辯解3 不要表現(xiàn)出漫不經(jīng)心的或不屑一顧4 不文過飾非 嫁禍于人5 不故意嘲笑對(duì)方6 不用刻薄的含沙射影的語言給予領(lǐng)導(dǎo)者某種暗示7 不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行批評(píng)8 不轉(zhuǎn)移話題 假裝沒聽懂對(duì)方的話9 不故作姿態(tài) 虛情假意10 不灰惦喪氣 影響工作 22 受領(lǐng)導(dǎo)冷落怎么對(duì)待 1 調(diào)整心態(tài)2 韜光養(yǎng)晦 增長(zhǎng)才干3 增加接觸4 使自已變得重要5 高飛遠(yuǎn)走 23 發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)利用了怎么辦 1 決不聲張2 要讓他欠個(gè)人情3 不斷增加自已的籌碼4 利用與反利用 24 受領(lǐng)導(dǎo)嫉妒怎么辦 1 以德報(bào)怨 幫助領(lǐng)導(dǎo) 2 以惠報(bào)怨 妥善處理 3 公開表示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重 安撫領(lǐng)導(dǎo) 4 施加心理暗示和心理補(bǔ)償 取悅領(lǐng)導(dǎo) 5 和上級(jí)反映 警告領(lǐng)導(dǎo) 25 下屬與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分歧怎么解決 1 當(dāng)面提出不同的意見 A 私下進(jìn)言B 選準(zhǔn)時(shí)機(jī)C 注意分寸和方法2 服從領(lǐng)導(dǎo) 態(tài)度積極 26 看不慣領(lǐng)導(dǎo)的某些行為怎么辦 1 檢查自己的思維方式2 不因之而影響工作3 千萬不要在背后批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)4 學(xué)著去理解和適應(yīng)5 三十六計(jì)走為上 27 如何與弱點(diǎn)明顯的領(lǐng)導(dǎo)相處 28 如何與平庸型領(lǐng)導(dǎo)相處1 弱將手照樣出強(qiáng)兵2 期望值要合理3 扶助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策 29 如何與優(yōu)柔寡斷型領(lǐng)導(dǎo)相處 1 貼進(jìn)領(lǐng)導(dǎo) 取得信任票 2 說服應(yīng)有耐心 不可急于求成 3 爭(zhēng)取其明確的承諾 30 如何與多疑型領(lǐng)導(dǎo)相處 1 做事小心謹(jǐn)慎 2 常匯報(bào) 多請(qǐng)示 3 善于給多疑型領(lǐng)導(dǎo)鼓氣 31 如何與武大郎開店型領(lǐng)導(dǎo)相處 1 表現(xiàn)才能有度 2 表現(xiàn)才能有 方 3 適當(dāng)在某些方面表現(xiàn) 差 一些 4 謙虛謹(jǐn)慎 把功勞歸于大家 32 如何與處境不同的領(lǐng)導(dǎo)相處 33 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)春風(fēng)得意時(shí)1 真誠地贊美與祝賀 不要冷處理 A 贊美中表示羨慕 B 贊美中表示欽佩和理解 C 贊美中表決心 2 抓住時(shí)機(jī)提要求和進(jìn)諫的最佳時(shí)機(jī) 34 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)被孤立時(shí)或受處分時(shí) 1 弄清原因 A 同上級(jí)關(guān)系未處理好 B 在人事傾軋中失利 被同事排擠 C 上下級(jí)關(guān)系緊張 同群眾關(guān)系惡化 D 工作中出現(xiàn)重大失誤 E 以權(quán)謀私行為受到查處 F 因生活作風(fēng)不好而被處分 G 被