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T型理論 當今，美國不僅是經(jīng)濟最發(fā)達的國家，而且也是世界上科技發(fā)明成果最多的國家。從因果關系來看，這兩者是相輔相成的，科學技術是經(jīng)濟發(fā)展的推動力，而經(jīng)濟則又是科學技術發(fā)展的基礎。20世紀90年代中期，美國航空航天局宣布了興建“月球城”的計劃。該計劃歷時10年，耗資1000億美元，建立一個可供人類居住的“月球城”。面對這樣一個宏偉的計劃，除了擁有強大的經(jīng)濟和科技實力的美國以外，任何其他國家都只能是“望月興嘆”了。為什么美國的科學技術一直領先呢？美國威斯康星大學的心理學家凡里通過研究得出了結論。他稱美國為T型國家，并認為30的美國人屬于風險型的創(chuàng)業(yè)者。所謂“T”即“Thrill Seekers”的縮寫。意為“追求刺激者”。他還斷言：“他們是偉大的生命實驗者，從不囿于陳規(guī)陋習?！绷硪晃唤?jīng)濟學家喬治吉爾德（George Gilder）也認為：“在美國有一類人喜歡改變現(xiàn)有體制而非建立平衡狀態(tài)?！蔽以鴨栠^一位美國大學教授：“為什么多數(shù)美國人都富有冒險精神？”他回答說：“我們是歐洲移民的后代，沒有冒險精神就沒有美洲大陸，因此冒險精神就成了美國立國精神?！狈彩歉矣诿帮L險和充滿競爭精神的人，都被稱為T型性格人。正是這一大批人，成為美國新一代的創(chuàng)業(yè)者，成為美國科學和企業(yè)界的精英，并推動著美國社會向前發(fā)展。性格是一個人的個性中最重要、最顯著的心理特征，是指一個人對周圍現(xiàn)實的一種穩(wěn)固的態(tài)度以及與之相適應的習慣了的思維和行為方式。人的性格不是天賦的，是在人的生活實踐及環(huán)境中形成的。對于T型性格人來說，聰穎是他們共同的特征，而風險型的創(chuàng)業(yè)精神的形成則與他們的家庭、社會環(huán)境和工作經(jīng)歷有著密切的關系。美國路德島大學歷史系教授克林說過：“我們是在獎勵冒險的制度與價值觀念中長大的?！泵绹员环Q為T型國家，就是因為它鼓勵冒險和創(chuàng)業(yè)，這種價值觀念又孕育出了T型性格人。美國心理學家查爾斯高菲爾德研究了T型性格人與家庭之間的關系。他發(fā)現(xiàn)，“有兩種不同類型的家庭能夠產(chǎn)生卓有成就的創(chuàng)業(yè)者。不少事例顯示，從困境求生型家庭出身的兒童，往往在家中飽經(jīng)饑寒貧困、父母離異等的折磨。然而，正因為他們必須克服這些障礙，許多人最后成了杰出人物。新聞界的巨頭特納就是極好的例證。”另一種類型，“往往是從高期望型家庭中培養(yǎng)出來的。這種類型的家庭給予孩子以摯愛、扶持與鼓勵，幫助他們發(fā)揮特殊的天賦。譬如，畫家韋斯竟然允許兒子吉米從小學六年級起休學在家學畫。今天，吉米已成了美國公認的最杰出的畫家之一?！本哂蠺型性格的人，有著創(chuàng)業(yè)的可貴精神，但是若要使創(chuàng)業(yè)獲得成功，還必須具備以下三個條件：（1）具有充分的自信和堅忍不拔的精神。自信心是建立在自我認識基礎上的，這是每一個自己決定自己命運的人必備的心理素質(zhì)。有了充分的自信心，就能在追求既定的目標時表現(xiàn)出頑強的毅力，并能承受各種精神壓力。美籍華人朱欽騏從29歲開始創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過10年的努力，終于創(chuàng)立了名牌服裝公司，1993年銷售額為176億美元。該公司曾被福布斯雜志評為全美中小企業(yè)的第二名。他的成功是創(chuàng)意帶來的，其商標“諾蒂卡”（Nautica）是從Nautical簡化而來的，它象征著冒險。面對成績，他信心十足地說：“最有興趣的是設計一個自己的事業(yè)，設計一個產(chǎn)品，而不是設計一件衣服?！保?）不怕失敗，不以成敗論英雄。美國人不滿足于現(xiàn)狀，對任何事情都愿嘗試一下。T型性格人堅信：今天失敗并非意味著明天也不成功。即使摔了跤，風險型創(chuàng)業(yè)者也有自己站起來的能力。美國是一個寬容失敗者的國家，他們不怨天尤人，也不對失敗者冷嘲熱諷，而是鼓勵人們再去嘗試。曾經(jīng)作為硅谷代表的美國前眾議員蘇奧指出：“在美國，人們甘愿冒險是因為即使不成功也不是什么奇恥大辱?！迸c美國剛好相反，中國則是一個對失敗者非?？量痰膰?，長期受“勝者英雄敗者寇”，“不求有功，但求無過”等思想的影響，在民眾中普遍存在著對失敗“幸災樂禍”的心態(tài)，這些都對失敗者造成了極大的壓力，使得人們謹小慎微，養(yǎng)成了一種“得過且過”的惰性心態(tài)。這恐怕是中國近代以來缺乏創(chuàng)造成就的主要原因。面對2l世紀的激烈競爭，徹底克服我國國民的“求穩(wěn)怕亂”的心理，以及改革造成這種心理的體制，恐怕已是刻不容緩的事了。（3）具有捕捉和控制成功機遇的能力。機遇對每個人都是公平的，問題是我們自己是否重視機遇，是否能夠捕捉到它和控制它。有人曾問臺灣企業(yè)家王永慶：“你的成功是否因為運氣特別好？”他回答：“是的，我的運氣不錯。一般而言，不論成功也好，失敗也好，我們都把它委諸于運氣。”什么是運氣呢？廣義地說，運氣就是機遇，它是靠自己爭取來的，是個人勤奮工作累積起來的結果。創(chuàng)業(yè)者如果能夠捕捉到一個好的機會，并把它變?yōu)楝F(xiàn)實，那么就會獲得成功。英國太陽報1994年7月20日報道了一則失業(yè)者變?yōu)榘偃f富翁的消息：27歲的英國人邁克索恩三年前從大學畢業(yè)，一直沒有工作。他抱著嘗試一下的態(tài)度，給美國航空航天局寫了一封信，要求得到一份在英國銷售紀念性T恤衫的工作。美國國家航空航天局的官員們太忙，不能就他的要求做出答復，只好寄給他一張宇航員登上月球的照片和國家航空航天局的標記，并要他自己生產(chǎn)T恤衫。一封信爭取到