高效能人士的七個好習慣【精品講義】 VIP

RICHARD GUO 2007-2008 高效能人士的 個習慣 Seven Habits of Highly Effective People 職業(yè)培訓師：郭 城（ 671） RICHARD GUO 2007-2008 農業(yè)社會 工業(yè)社會 知識經(jīng)濟社會 土地 勞動力 機器 資本 文化 知識 RICHARD GUO 2007-2008 RICHARD GUO 2007-2008 自己的事業(yè)十分成功，但卻犧牲了個人與家庭，與愛人孩子形同陌路，甚至自己開始越來越不知道生活的意義； 自己十幾歲的孩子不聽話，還迷戀上網(wǎng)，不管怎么說他都不聽我的，我該怎么辦？ 我要做的事情太多了，總覺得時間不夠用，每天睡覺都神經(jīng)緊張，匆匆忙忙。 看到別人有所成功，或獲得某種肯定，表面上我會堆出一張笑臉，可是心底里難過得不得了，為什么會有這種感覺呢？ 我的個性很強，幾乎在任何交往中，我都能控制結果，但總覺得整個團隊對我陽奉陰違，口服心不服。 我的婚姻已經(jīng)平淡無趣，甚至連吵架的意愿都沒了。 我天天計劃健身，但幾乎沒有執(zhí)行過，我似乎根本實現(xiàn)不了自己的承諾。 自我反思習慣 RICHARD GUO 2007-2008 RICHARD GUO 2007-2008 原則與價值觀 原則 自然法則或基本的真理 放之四海而皆準，亙古不變 產(chǎn)出可預期的結果 不以個人意志為轉移 無論我們了解或接受與否，它依然存在 當了解后，它是不證自明并且可以應用的 價值觀 我們對人、事、想法或原則所定的價值或優(yōu)先次序。 自我選擇的信念與理想 內在的、主觀的，基于我們的世界觀 受成長歷程，社會環(huán)境及個人觀念的影響 RICHARD GUO 2007-2008 做人技巧 品格 人際關系 公關 個性 社會形象 管理 正直 謙虛 誠信 善良 成熟 耐心 公正 1776 1926 2006 RICHARD GUO 2007-2008 RICHARD GUO 2007-2008 做人技巧 品格 RICHARD GUO 2007-2008 2002年，福布斯將 高效能人士的七個習慣 評為有史以來 最具影響力的 10大管理類書籍之一 。該書高居 紐約時報 最暢銷書籍排行榜之首，在全球以 32種語言發(fā)行過億冊。 史蒂芬 柯維是哈佛大學工商企業(yè)管理碩士、楊百翰大學博士。 柯維博士曾被 時代 雜志譽為“人類潛能的導師”，并入選為全美 25位最有影響力的人物之一 。 柯維博士在全球的組織機構是富蘭克林柯維公司。富蘭克林柯維公司與財富 500強中 80%以上的公司都有建設性的合作關系。富蘭克林柯維公司在全球 38個國家設有分支機構。 該公司擁有超過 3000名員工，年收入達 3.5億美元。 RICHARD GUO 2007-2008 人的行為總是一再重復， 因此卓越不是單一的舉動， 而是習慣。 亞里斯多德 RICHARD GUO 2007-2008 什么是習慣 ? 習慣 技能 （如何去做） 知識 （做什么，為何做） 意愿 （想要去做） 習慣是知識，技能與意愿的融合。知識是做什么及為何去做；技能是如何去做；而意愿則是想要去做。要養(yǎng)成好習慣，我們必須具備這三點。 RICHARD GUO 2007-2008 隊名 隊長 口號（隊呼或隊歌） 隊徽 LOGO 組建學習團隊 RICHARD GUO 2007-2008 持續(xù)成熟模式圖 互賴（我們） 獨立（我） 依賴（你） 個人成功 主動積極 以終為始 要事第一 公眾成功 雙贏思維 知彼解己 統(tǒng)合綜效 不斷更新 RICHARD GUO 2007-2008 持續(xù)成熟模式圖 互賴（我們） 獨立（我） 依賴（你） 個人成功 主動積極 以終為始 要事第一 公眾成功 雙贏思維 知彼解己 統(tǒng)合綜效 不斷更新 RICHARD GUO 2007-2008 極度的消極心態(tài)使美國戰(zhàn)俘死亡率高達 38%， 為美國軍事史之最 僅在 2005年，美國就有逾 6000名退役軍人自殺，平均每天 17個 導致自殺的軍人，竟然比戰(zhàn)死在沙場上的美軍還多 美國軍事報告 RICHARD GUO 2007-2008 消極被動行為 遺傳決定論 心理決定論 環(huán)境決定論 RICHARD GUO 2007-2008 喪失機會 希望破滅 限制能力的發(fā)揮 消耗掉很大的精力 失道寡助 不能充分享受人生 消極心態(tài)的壞處 RICHARD GUO 2007-2008 “消極樹”上常見的“消極果” 埋怨 牢騷 拖沓 憂慮 虛榮 猶豫 脆弱 懶惰 失望 易怒 急躁 找借口 冷漠 憤恨 狹隘 嫉妒 自私 RICHARD GUO 2007-2008 積極心態(tài)的好處 激發(fā)熱情 增強創(chuàng)造力 做事主動 承受壓力強 獲得更多資源 樂觀向上 RICHARD GUO 2007-2008 你的情緒開關放在誰手里？ RICHARD GUO 2007-2008 消極被動行為 刺激 回應 消極被動的人允許外部刺激（情緒、感受或環(huán)境）來決定自己應該如何回應。 消極被動行為 遺傳決定論 心理決定論 環(huán)境決定論 RICHARD GUO 2007-2008 四種天賦潛能 自我認識：反省檢視 想象力：超越經(jīng)驗 良知：明辨是非 獨立意志：不受外力 主動積極行為 刺激 回應 主動積極的人運用自由空間，依照價值觀做出選擇。他們巧妙地運用刺激與回應的空間，使自己選擇的范圍得到極大的擴展。 依據(jù)價值 自由選擇 RICHARD GUO 2007-2008 沒有 行 動 的 遠景只是一個 夢 想， 沒有 遠見 的行 動不 過 浪 費 時 間 ， 付 諸 行 動 的 遠景可以改 變 世界。 RICHARD GUO 2007-2008 出現(xiàn)問題互相指責是沒有用的 RICHARD GUO 2007-2008 主動積極 沒提供足夠的信息 沒有充分和領導溝通 沒有對媒體有正確判斷沒有關注到細節(jié) 沒有對客戶足夠的重視 被動消極 客戶總是無理取鬧 抱怨領導沒聽我的建議 痛恨同事 媒體太挑剔 時間太緊 當我們指責別人時，我們即表現(xiàn)為消極被動，因為我們只一味強調別人的缺點而沒有運用自己的力量來思考和行動。 但是如果我們能養(yǎng)成主動積極的習慣，我們就不會讓別人的弱點來支配我們的決定。我們將能夠依據(jù)自己的價值觀、目的來做選擇而不是受制于人。 勇于承擔責任 案例討論：一個失敗的項目 RICHARD GUO 2007-2008 RICHARD GUO 2007-2008 被動消極的焦點 主動積極的焦點 影響范圍 影響范圍 肆意的批評（喜歡關注負面） 總想著自己解決不了的問題 總想改變別人 精力用于建設 待人以誠、信守承諾 勇于道歉、善意批評 重視回饋、不去控制別人 影響圈與關切圈 RICHARD GUO 2007-2008 一位盎格魯主教的遺言 當我年幼時，充滿無限的幻想 , 我夢想著 要改變世界。 當我長大一點，我發(fā)現(xiàn)世界不會改變， 我決定放短我的目光，去改變我的國家。 但是，國家好像也不可以改變。 到了暮年，我決定做最后的嘗試，我只要 改變我的家人，那些與我最親近的人。 RICHARD GUO 2007-2008 現(xiàn)在，我的生命快要結束，我突然醒悟到 然而，他們也不曾改變 如果首先我改變了自己，然后通過以身作則， 我可能改變了我的家庭。 而受到他們的鼓勵，我可以使得我們的國家 變得更好一些； 說不定，我還改變了整個世界。 一位盎格魯主教的遺言 RICHARD GUO 2007-2008 用影響圈工作 認識和確定自己的影響圈范圍 轉化心智模式，關注正向的方面 主動積極會把重點放在影響圈內，在影響圈內貢獻；被動消極的人只會在關注圈抱怨。 不但自己運用主動積極，同時運用主動積極去影響別人，你的影響圈會越來越大。 RICHARD GUO 2007-2008 1832年：失業(yè)。 1833年：經(jīng)商失敗。 1834年：選上州參議員。 1835年：愛人死亡。 1836年：精神失常。 1838年：發(fā)表演說失敗。 1843年：角逐國會議員提名失敗。 1846年：當選國會議員。 1848年：未被再度提名。 1849年：想專任地方官失敗。 1854年：競選參議員失敗。 1856年：角逐副總統(tǒng)提名失敗。 1858年：競選參議員失敗。 1860年：當選總統(tǒng)。 RICHARD GUO 2007-2008 成為轉型人 一個轉型人通常表現(xiàn)出主動積極，樂于助人和高效能。他摒棄不健康的行為，不會傷害他人，或口出惡言。這種正面的行為模式，通過有效傳達，可以強化及建立他人的正面行為。 RICHARD GUO 2007-2008 練習 : 主動積極的語言 被動消極的語言 “ 我不得不去 ” “ 他令我非常生氣 ” “ 我無能為力 ” “ 要是 就好了 ” 主動積極的語言 “ 我決定去 ” “ 我可以控制自己的感受 ” “ 讓我們試試其他可能性 ” “ 我能 ” RICHARD GUO 2007-2008 習慣一：主動積極 （ Be Proactive） 個人愿景的習慣 基本原則 每個人對自己的選擇負責且擁有選擇的自由。 主要思維 對自己的行為和一生所做的選擇負責。 我可以通過主動積極來擴展自己的自由度與影響力 主要流程 認識到被動消極的傾向并培養(yǎng)主動積極的態(tài)度 擴大個人的影響范圍 使自己成為 “ 轉型人 ” 決策時自覺運用人類特有的四種天賦 RICHARD GUO 2007-2008 What you can 你不能決定生命的長度 , 但你可以控制它的寬度。 你不能決定天氣，但你可以改變心情。 你不能改變容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能預知明天，但你可以利用今天。 你不能樣樣順利，但你可以事事盡力。 RICHARD GUO 2007-2008 持續(xù)成熟模式圖 互賴（我們） 獨立（我） 依賴（你） 個人成功 主動積極 以終為始 要事第一 公眾成功 雙贏思維 知彼解己 統(tǒng)合綜效 不斷更新 RICHARD GUO 2007-2008 瓦努阿圖 1 越南 12 菲律賓 17 印尼 23 中國 31 日本 99 英國 108 新加坡 131 美國 150 韓國 157 RICHARD GUO 2007-2008 杭州 沈陽 中山 寧波 青島 臺州 珠海 上海 北京 成都 2007年城市幸福指數(shù) RICHARD GUO 2007-2008 RICHARD GUO 2007-2008 社會反光鏡 社會反光鏡喻指他人的語言或行為反映出對我們的意見和看法，而我們籍此形成對自己的認知。 RICHARD GUO 2007-2008 RICHARD GUO 2007-2008 如果你不知道將要駛向哪里 , 刮什么風都是逆風 RICHARD GUO 2007-2008 心智創(chuàng)造先于實際創(chuàng)造 第一次創(chuàng)造 （規(guī)劃預期結果） 第二次創(chuàng)造 （實現(xiàn)預期結果） 許多人的自我認知來自于別人對自己的看法和意見。他們讓環(huán)境、社會反光鏡來塑造自己，決定他們的成就。 具有高效能的人設計他們自己的未來。他們從不讓別人或環(huán)境決定自己的命運。他們通常會先在大腦里進行規(guī)劃，然后再采取相應的行動。他們的遠期規(guī)劃決定了他們的未來。 每一次實際創(chuàng)造是由心智創(chuàng)造，即一個想法、計劃、觀念或動機開始的。 RICHARD GUO 2007-2008 改寫人生的劇本 自己設計 /他人設計 價值觀 /情緒 /事務 打破別人為你編寫的劇本！ 打破自己以前編寫的劇本！ 重寫自己的劇本！ 自我意識 良知 想象力 獨立意愿 RICHARD GUO 2007-2008 更多的錢 72.68% 環(huán)游全世界 65.12% 中國世界第一 54.09% 開名車 58.50% 住別墅 48.27% 博覽群書 45.23% 朋友遍天下 44.39% 做老板 37.03% 中大獎 26.85% 桃花運 25.67% RICHARD GUO 2007-2008 選擇生活的重心 原則 RICHARD GUO 2007-2