2013年公務(wù)員考試面試題材料分析V8.docx

一、對隱患和問題“零容忍”四川桃子溝煤礦重大瓦斯爆炸事故、吉林寶源豐禽業(yè)特別重大火災(zāi)事故等多起重特大事故，這一系列的安全事故暴露出一些地方政府和企業(yè)安全意識淡薄，安全監(jiān)管不到位，打擊非法違法、違章不得力等問題。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。各地區(qū)、各單位必須進一步警醒起來，吸取血的教訓(xùn)，痛定思痛，開展一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查，堅決堵塞漏洞、排除隱患，安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè):強化企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任意識，加強企業(yè)的社會責(zé)任感，不能一味的最求利益最大化，而喪失了道德的底線，甚至觸犯法律。政府:（政府的主題分析法）。對安全隱患“零容忍”，堅持“命”字在心、“嚴”字當(dāng)頭、狠抓落實，確保大檢查取得實效。二、臨時工“臨時工”三個字如今演變成一種奇怪的社會現(xiàn)象。延安城管隊員執(zhí)法時雙腳跳起猛跺倒地商戶被曝光，引發(fā)輿論嘩然，當(dāng)?shù)爻枪芫只貞?yīng)，腳踩商戶者屬臨時工。暴力執(zhí)法的是臨時工，強拆民宅的是臨時工，引起大火的還是臨時工。臨時工如今有了新的含義，用來形容專門被官方或企業(yè)用于頂罪。臨時工的存在，不僅助長了相關(guān)單位的僥幸心理，更讓真正的責(zé)任人免于受到責(zé)任追究和法律制裁。很多時候臨時工是個替罪羊，退一步講，就算是臨時工干的，相關(guān)部門就能夠撇得清關(guān)系嗎？最起碼，監(jiān)管不力的責(zé)任是無論如何推脫不掉的。而且這也說明，我們有些單位在用人制度上存在著漏洞，“臨時工”們屢屢做出違法亂紀的事，為何行政執(zhí)法部門仍要聘用他們？真正要反思的是用人制度有沒有缺陷，用人單位有沒有監(jiān)管到位，這才是杜絕“臨時工堵槍眼”的根本之策。馬太效應(yīng)，指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象，用以描述社會生活領(lǐng)域中普遍存在的兩極分化現(xiàn)象.教育中的馬太效應(yīng)主要可從這么幾個方面來看：其一，越是教授、專家，得到的科研經(jīng)費多，社會兼職越多，各種名目的評獎似乎就是為他們設(shè)立的,這樣一來，一般學(xué)者的勞動果實都成了專家的“成果”，使少數(shù)專家成了科研寡頭。其二，過度投資建設(shè)名校。這種因教育資源分配嚴重不均而造成的名校與薄弱校的格局一旦形成，必將不斷地被放大，形成所謂的“馬太效應(yīng)”,人往高處走，水往低處流，于是，資金、師資、生源嚴重地向名校傾斜，而薄弱校卻出現(xiàn)了人、財、物的全面危機。另一方面，就讀名校也成了一種身份符號，滿足了那些社會強勢群體對于社會分層，以確定自身的價值與優(yōu)越感的需要，加速了名校與薄弱校的兩極分化。二八定律,在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%的盡管是多數(shù)，卻是次要的. 讓我們學(xué)會避免將時間和精力花費在瑣事上，要學(xué)會抓主要矛盾。一個人的時間和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”幾乎是不可能的，要學(xué)會合理分配我們的時間和精