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工作邀請函模板范文 篇一：工作邀請函 尊敬的張璐先生： 我們很高興通知您，您已被騰飛（中國）有限責(zé)任公司聘用為北京地區(qū)的銷售經(jīng)理。 您需要通過公司指定醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您身體的狀況量好后此工作邀請函方為有效。 試用期和通知期 按照公司要求，你需要在2個月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司正式員工。勞動合同的期限為2年，子您開始到公司上班之日起計(jì)算。 如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋€月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。 工作時間 您的工作時間為每周一至周五早上9:00到下午6:00，其中12:30至1:30為午餐休息時間。由于工作需要公司可能會要求您加班。 報(bào)酬 您的基本工資為每月5500元人民幣。此外，每月15日為工資和補(bǔ)貼發(fā)放日。 為了與其他中方員工保持一致，你的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進(jìn)行。公司會根據(jù)評審結(jié)果決定是否調(diào)整您的工資。 此外，您將有權(quán)參加年度獎金計(jì)劃。該計(jì)劃的具體安排將基于公司和個人的業(yè)績。 在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎金和您從公司得到的其他報(bào)酬(若有)繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。 社會保險(xiǎn)及福利 您將依照中華人民共和國法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)和福利。公司制定了企業(yè)年金計(jì)劃，您可以根據(jù)自身情況參加該計(jì)劃。 年假和年終獎 您將享受一個月基本工資數(shù)額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在如職的首個日歷年中，上述兩項(xiàng)權(quán)利將根據(jù)工作時間按比例計(jì)算。 培訓(xùn)和發(fā)展 公司理解并希望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將公司工作視為一項(xiàng)重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求員工首先提出和公司提前解除勞動關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，該員工需退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項(xiàng)協(xié)議計(jì)算或根據(jù)其須在公司履行服務(wù)的年限按比例進(jìn)行計(jì)算。 其他事項(xiàng) 您同意簽署并返還所附的“公司行為準(zhǔn)則”、“電子通訊準(zhǔn)則”、“解除條件”以備存檔。如果您能夠通過簽署并在20XX年3月1日之前以返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條件和條款以及您能夠工作的的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)拒絕此次工作的機(jī)會，本工作邀請函失敗。 我們希望借此機(jī)會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。 順頌商祺！ 騰飛（中國）有限責(zé)任公司（蓋章） 人力資源總監(jiān)：李璐（簽字） 年月日 篇二：工作邀請函 尊敬的先生/小姐： 我們很高興的通知您，您已被河南有限公司聘用為 （工作）。 您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。 試用期和通知期 按照公司要求，您需要在個月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為年，自您開始到公司上班之日起計(jì)算。 如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋€月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。 工作時間 您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。 報(bào)酬 您的基本工資為每月元人民幣。此外，每月您可得到元人民幣的伙食補(bǔ)助，一年分12次支付。每月日為工資和補(bǔ)助發(fā)放日。 為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進(jìn)行。公司會根據(jù)評審結(jié)果決定是否調(diào)整你的工資。 此外，您將有權(quán)參加年度獎金計(jì)劃。該計(jì)劃的具體安排將基于公司和個人的業(yè)績。 在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎金或您從公司得到的其他報(bào)酬（若有）繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。 社會保險(xiǎn)及福利 您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險(xiǎn)和福利。公司制定了企業(yè)年金計(jì)劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項(xiàng)計(jì)劃。 年假和年終獎 您將享受與您一個月基本工資數(shù)額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項(xiàng)權(quán)利將根據(jù)工作時間按比例計(jì)算。 培訓(xùn)和發(fā)展 公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將在公司工作視為一項(xiàng)重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，該員工須退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項(xiàng)協(xié)議計(jì)算或根據(jù)其須在公司履行服務(wù)的年限按比例進(jìn)行計(jì)算。 其他事項(xiàng) 您同意簽署并返還所附的“公司行為準(zhǔn)則”、“電子通訊準(zhǔn)則”、“解除條件”以備存檔。 如果您能夠通過簽署并在年月日之前返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會，本工作邀請函失效。 我們希望借此機(jī)會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺！ 有限責(zé)任公司（蓋章） 人力資源主管：（