創(chuàng)新載體,有效引導(dǎo)青年(載體創(chuàng)新材料).doc

創(chuàng)新載體，有效引導(dǎo)青年進城務(wù)工青年思想引導(dǎo)載體創(chuàng)新材料根據(jù)團中央和團省委的統(tǒng)一部署，東莞長安集團和順德美的集團是引導(dǎo)進城務(wù)工青年的試點單位。引導(dǎo)工作開展過程中，試點單位面對新時期進城務(wù)工青年思想狀況和實際需求的不斷變化，對傳播、活動和服務(wù)三類載體進行了探索、創(chuàng)新，保證引導(dǎo)青年工作形成共鳴、入腦入心。一、利用手機、網(wǎng)絡(luò)等新媒體平臺，確保信息傳播載體便捷化隨著信息化、科技化時代的到來，手機和網(wǎng)絡(luò)越來越普及，我們在進城務(wù)工青年引導(dǎo)工作中積極、充分利用手機和網(wǎng)絡(luò)等新媒體，提高信息傳遞的效率，達到思想引導(dǎo)的及時性和有效性。通過建立QQ群、手機網(wǎng)等方式，定期向進城務(wù)工青年發(fā)送時政熱點、企業(yè)發(fā)展動態(tài)、生活資訊、生活常識、節(jié)日問候等，加強溝通聯(lián)系，更好地為進城務(wù)工青年提供服務(wù)及做好群體的引導(dǎo)教育工作，把思想引導(dǎo)滲透到進城務(wù)工青年的日常生活中。如利用手機網(wǎng)絡(luò)開展“手機紅色傳遞之旅”活動，通過發(fā)送紅色短信種子開展有獎傳遞、利用手機短信平臺開展紅色歷史有獎問答、紅色歌曲鈴聲下載等活動，增強進城務(wù)工青年愛國主義教育的趣味性和滲透力。美的集團開展的手機短信“紅段子”征集競賽活動，通過編寫言簡意賅、積極向上、富有趣味的短信，引導(dǎo)進城務(wù)工青年正確認識發(fā)展形勢，保持健康、樂觀、向上的心態(tài)；依托網(wǎng)絡(luò)QQ群定期組織網(wǎng)上青年論壇，打造進城務(wù)工青年暢所欲言、建言獻策的平臺，引導(dǎo)進城務(wù)工青年關(guān)注時政熱點和企業(yè)發(fā)展，增強進城務(wù)工青年的歸屬感，激發(fā)他們的主人翁精神，更好地在自己的工作崗位上發(fā)揮作用。長安集團通過團刊青春溢彩和集團內(nèi)刊長安集團快訊，圍繞集團發(fā)展、企業(yè)文化、青年成才等主題，積極引導(dǎo)進城務(wù)工青年正確認識地方、企業(yè)、自身三者共贏發(fā)展的重要意義。二、廣泛開展文體活動，確保活動組織載體多元化形式多樣、豐富多彩的文體活動是吸引、凝聚青年的有效載體。以輕松活躍的活動氛圍吸引廣大進城務(wù)工青年，在活動的過程中與青年進行思想的溝通碰撞，不斷地引導(dǎo)青年思想朝著健康積極的方向發(fā)展，把黨團組織的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“小道理”。從進城務(wù)工青年思想和需求多元化的現(xiàn)狀出發(fā)，從外來務(wù)工青年業(yè)余文化生活需求出發(fā)，組織戶外拓展、體育競賽、文藝交流、保健休閑、青年聯(lián)誼等活動，活躍青年生活氛圍，豐富青年業(yè)余生活，提高青年生活幸福感。如美的集團以建國60周年為契機，開展企業(yè)發(fā)展成就回顧和“美的發(fā)展之我見”征文活動，引導(dǎo)青年從身邊事例感受中國特色社會主義制度的科學(xué)性和先進性；組織美的青年參加 “論道現(xiàn)代公民社會”等文化講座，提升進城務(wù)工青年的綜合素質(zhì)；長安集團針對進城務(wù)工青年的實際需求，有效整合資源，發(fā)動黨團組織、工會、婦聯(lián)和其他社會力量共同開展“送文體活動進園區(qū)、進企業(yè)”活動，為進城務(wù)工青年捐贈球類、棋牌、樂器等文體用品，開展籃球、乒乓球、棋牌、晚會、播放愛國電影等文體活動，不斷豐富進城務(wù)工青年的業(yè)余文化生活。三、注重人文關(guān)懷，確保服務(wù)青年舉措人性化只有與青年成長成才相結(jié)合，注重進城務(wù)工青年的人文關(guān)懷，注重以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)增進與進城務(wù)工青年之間的友誼、情感和信任，才能有效促進引導(dǎo)效果。一是針對進城務(wù)工青年成才的需求和發(fā)展愿望，積極組織形式多樣的知識技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為進城務(wù)工青年提高素質(zhì)成長成才添加砝碼。如美的集團為使進城務(wù)工青年盡快融入本地文化，免費開設(shè)粵語學(xué)習(xí)班；根據(jù)進城務(wù)工青年了解社會發(fā)展和地區(qū)發(fā)展形勢的需求，組織他們積極參與高層次的輔導(dǎo)講座和廣場市民論壇，拓寬他們的發(fā)展事業(yè)視野，增強他們的大局意識；推進進城務(wù)工青年文化和職業(yè)發(fā)展促進計劃，利用職業(yè)技術(shù)學(xué)校的培訓(xùn)資源，開設(shè)專題培訓(xùn)課程，提高進城務(wù)工青年的綜合素質(zhì)，增強其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。如長安集團開展的“學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、守法、致富”有為進城務(wù)工青年教育實踐活動，通過“四個一”活動，即學(xué)習(xí)一門實用技術(shù)，增長一項創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，參加一次法制講座，成為一個致富典型，教育和引導(dǎo)廣大進城務(wù)工青年牢固樹立社會主義榮辱觀，激勵廣大進城務(wù)工青年立足本職，爭當“學(xué)習(xí)的模范、創(chuàng)業(yè)的先鋒、守法的公民、致富的骨干”；結(jié)合“爭創(chuàng)青年文明號”和“爭當青年崗位能手”活動，對進城務(wù)工青年進行實用技能培訓(xùn)，集團團委下設(shè)的新奧燃氣團總支開展員工能力提升系列培訓(xùn)，萬裕團總支開設(shè)管理干部培訓(xùn)課，同時還舉辦消防安全、應(yīng)急救護、美容保健、社交禮儀、電工技術(shù)等知識技能培訓(xùn)，提高進城務(wù)工青年的勞動技能。二是針對進城務(wù)工青年婚戀難問題，組織形式多樣的聯(lián)誼活動，為進城務(wù)工青年牽線搭橋、交朋會友提供了平臺。如美的集團的“玫瑰之約”青年聯(lián)誼會，并舉辦了第十八屆集體婚禮；長安集團的“進城務(wù)工青年聯(lián)誼會”等，讓進城務(wù)工青年感受到集體的溫暖。三是通過志愿者活動，加強對進城務(wù)工青年的愛心教育和貢獻教育，樹立進城務(wù)工青年的良好形象，塑造進城務(wù)工青年的美好人格。如美的集團成立了美的義工服務(wù)隊，長期組織開展“四個一”活動，即一次企業(yè)內(nèi)部互助行動、