建立公平競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制.doc

建立公平競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制 推進(jìn)大保安格局建設(shè) -南山公交派出所巡防員管理自去年12月20日我所成立巡防隊(duì)后，在所領(lǐng)導(dǎo)的指揮下緊緊圍繞“建立公平競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)大保安格局建設(shè)”為中心工作，加強(qiáng)保安隊(duì)伍工作思想，提高執(zhí)勤水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好地鐵巡防員的形象為重點(diǎn)，與當(dāng)前正在開展的“迎大運(yùn) 保平安”工作緊密結(jié)合起來，按照關(guān)于保安隊(duì)伍配合公安機(jī)關(guān)開展迎大運(yùn)保平安專項(xiàng)行動(dòng)工作方案的要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地把地鐵巡防工作推向前進(jìn)，主要措施如下：一、建立嚴(yán)格的巡防員工作規(guī)范。工作成績(jī)的好壞決定于隊(duì)伍的建設(shè)和管理水平，巡防隊(duì)得到了我所領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對(duì)不能勝任巡防工作的隊(duì)員給予辭退，將愛崗敬業(yè)，年富力強(qiáng)，熱愛巡防工作的及時(shí)補(bǔ)充到隊(duì)伍里來，大大增強(qiáng)了隊(duì)伍的力量，隊(duì)員素質(zhì)也有了很大的提高，所領(lǐng)導(dǎo)始終把巡防員的思想建設(shè)放在第一位，每周進(jìn)行一次工作總結(jié)，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行思想教育及解決工作中出現(xiàn)的問題，對(duì)以取得的成績(jī)給予充分肯定，確保了巡防執(zhí)勤工作規(guī)范，有序進(jìn)行，真正把地鐵治安巡防工作落實(shí)到實(shí)處，在我所領(lǐng)導(dǎo)及主管民警的安排下，每星期都組織隊(duì)員進(jìn)行軍訓(xùn)和體能訓(xùn)練，努力將隊(duì)伍打造成一支軍事化隊(duì)伍，通過訓(xùn)練隊(duì)員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了隊(duì)員的組織紀(jì)律性。要規(guī)范隊(duì)伍管理，必須要有健全的制度，在我所領(lǐng)導(dǎo)及主管民警的教導(dǎo)下，巡防隊(duì)制定了南山公交派出所巡防員工作規(guī)范（其中包括巡防員管理制度、交接班制度、巡防員請(qǐng)銷假制度、督導(dǎo)檢查制度、警具保管與使用制度及巡防員工作流程）、巡防隊(duì)員獎(jiǎng)罰制度等一系列規(guī)章、制度，人人按制度辦事，真正做到了制度化的規(guī)范管理。二、糾察小組的建立完善我所巡防員的管理制度為了更好的規(guī)范我所保安員工作職責(zé)，加強(qiáng)保安員的工作作風(fēng)紀(jì)律，我所成立的保安員督察小組，以“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”為宗旨，以南山公交派出所巡防員工作規(guī)范為依據(jù)，對(duì)我所內(nèi)巡防員進(jìn)行日?；募m察工作，糾察的內(nèi)容包括：日常執(zhí)勤工作、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及夜間就寢等情況。通過糾察工作，更好的規(guī)范了我所保安員的管理制度，營造了我所保安員積極向上的良好工作氛圍。 三、改進(jìn)巡防員勤務(wù)模式，全面加強(qiáng)巡防力度。為充分發(fā)揮巡防員的作用，該所對(duì)巡防員與站區(qū)巡段實(shí)行捆綁式管理，并對(duì)巡防員的執(zhí)勤崗位設(shè)定及排班相應(yīng)做了相應(yīng)調(diào)整，將巡防員崗位按跟車崗、巡守崗和機(jī)動(dòng)崗三類設(shè)置，并確定相應(yīng)的勤務(wù)模式：一是跟車崗。共3個(gè)，按照每個(gè)站區(qū)1個(gè)，實(shí)行“三班兩運(yùn)作”，在本站區(qū)內(nèi)協(xié)助站區(qū)民警開展車上巡邏工作；二是巡守崗。在發(fā)案較多的世界之窗站、深大站、白石洲站的垂直電梯、自動(dòng)售票處等8個(gè)重點(diǎn)地段設(shè)巡守崗，在固定的區(qū)域范圍巡守，實(shí)行“三班兩運(yùn)作”；三是機(jī)動(dòng)崗。共2個(gè)，分管民警根據(jù)前一天的警情分析情況安排2組機(jī)動(dòng)崗巡防員實(shí)行彈性上班。通過以