農(nóng)民工實名制管理制度2

精品文檔農(nóng)名工實名制管理制度第一章 總則第一條 為進一步加強施工現(xiàn)場農(nóng)民工的動態(tài)管理，更好的落實施工現(xiàn)場農(nóng)民工的實名制管理工作，防范工資糾紛，維護農(nóng)民工權(quán)益，提高項目管理水平，實現(xiàn)施工現(xiàn)場人員基本情況、出勤記錄清況、工發(fā)放記錄清況、進出項目時間清況的管理制度，為了規(guī)范勞務(wù)管理行為，保護勞務(wù)人員合法權(quán)益，降低企業(yè)風(fēng)險，促進企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、并結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于分包隊伍所用勞務(wù)人員和自用勞務(wù)人員的管理與監(jiān)督。第三條 分包隊伍是指在公司各單位從事專業(yè)分包或勞務(wù)分包的單位，勞務(wù)人員是指分包隊伍在承包范圍內(nèi)所使用的人員和我單位自用臨時務(wù)工人員。第四條 勞務(wù)實名制是指勞務(wù)人員提供有效的身份證件和國家規(guī)定的從業(yè)資格格證書，并實施信息管理，現(xiàn)場考勤、工資支付等相關(guān)管理的一種制度。第二章 管理職責(zé)第五條 公司，分公司職能部門職責(zé)（一）人力資源部門1、負(fù)責(zé)勞務(wù)實名制管理辦法的制定與完善。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞務(wù)實名制辦法的實施。3、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員身份信息管理、考勤管理、工資支付、從業(yè)資格情況的監(jiān)督檢查。4、負(fù)責(zé)本單位臨時務(wù)工人員的選用及信息管理。（二）安保部門負(fù)責(zé)在用分包隊伍項目經(jīng)理、安全員安全生產(chǎn)考核合格證及特殊工種作業(yè)持證上崗情況的監(jiān)督檢查。（三）其他職能部門各職能部門負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)持證上崗人員情況的監(jiān)督檢查，對不符合本辦法或不按本辦法管理的分包隊伍有權(quán)提出辭退意見。第三章 信息管理第六條 分包隊伍勞務(wù)人員信息包括以下內(nèi)容1、基本信息：姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。2、崗位資格信息：職務(wù)、級別、證號、發(fā)證機構(gòu)和發(fā)證時間等。3、工資待遇信息：工資發(fā)放方式和工資標(biāo)準(zhǔn)等。第四章 考勤管理第七條 分包隊伍以作業(yè)組為單位設(shè)立考勤表，由勞務(wù)專管員堅持每天考勤，填寫職工考勤表。第八條 項目部應(yīng)不定期抽查分包隊伍考勤記錄的真實性，并記錄有關(guān)情況。第五章 其他規(guī)定第九條 分包隊伍應(yīng)明確勞務(wù)專管員，負(fù)責(zé)本辦法的具體工作。按時提供如下資料：1、進場人員花名冊一一分包隊伍勞務(wù)人員花名冊。2、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)或工資發(fā)放方式。3、勞務(wù)人員身份證復(fù)印件。4、 芳務(wù)人員考勤表（月）和工資單（月）。第十條 農(nóng)名工進場后必須服從指揮部安保管理，對違章違紀(jì)人員，安保有權(quán)依法處理，情節(jié)惡劣造成嚴(yán)重后果的，移交工地公安機關(guān)處理。在施工中，進入場內(nèi)，農(nóng)名工必須佩帶勞保用品，（安全帽、安全帶等）否則，對本人處50元以上、200元以下的罰款。1、凡進入本項目施工的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實施實名制管理（包括項目部管理及后勤人員）。2、凡進入本項目施工的作業(yè)人員都必須按規(guī)定進行考勤記錄。3、施工現(xiàn)場實行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。所有作業(yè)人員必須實名登記。4、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進場前向項目部上報農(nóng)民工人員基本信息，基本信息包括姓名、性別、籍貫、民族、身份證號碼、文化程度、工種、家庭住址等情況。5、項目部在農(nóng)民工辦理進場登記后，及時建立或補充完善對應(yīng)的人員花名冊，人員員花名冊應(yīng)反映人員基本信息，并明確注明人員進場和離場時間。6、農(nóng)民工作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須進行考勤，考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。7、農(nóng)名工作業(yè)人員在本工