員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定.doc

_員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定1. 總則1.1 為規(guī)范員工的培訓(xùn)管理，激勵(lì)員工更好地學(xué)習(xí)技能、服務(wù)公司，現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。1.2 本規(guī)定對(duì)公司員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷的事宜進(jìn)行了規(guī)定。1.3 本規(guī)定適用于本公司的員工。2. 規(guī)定2.1 辦理培訓(xùn)2.1.1 -1凡根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的，由公司統(tǒng)一編制培訓(xùn)計(jì)劃并加 蓋公司公章，由公司保存該計(jì)劃。2.1.2 -2 員工自發(fā)進(jìn)行培訓(xùn)符合公司經(jīng)營(yíng)需要的，可向部門(mén)提出申請(qǐng)，列入計(jì)劃， 經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)后上交行政人事部審定，然后交由總經(jīng)理簽字。2.2.2納入公司培訓(xùn)計(jì)劃的員工培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用依照公司內(nèi)部的程序辦理，培訓(xùn)的實(shí)際費(fèi)用，由該員工所在部門(mén)主管以及行政人事部審核確認(rèn)后，交由總經(jīng)理簽字。2.2.3公司人事部建立每位員工的培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工培訓(xùn)次數(shù)和每次培訓(xùn)實(shí)際費(fèi)用金額。2.2 費(fèi)用報(bào)銷 2.2.1在本企業(yè)工作滿 試用期 的員工，方可享受公司提供的培訓(xùn)報(bào)銷。培訓(xùn)費(fèi)用由員工先行墊付，取得合格證書(shū)后，由本人到行政人事部門(mén)領(lǐng)取并填寫(xiě)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表，申請(qǐng)報(bào)銷 比例或全部 培訓(xùn)費(fèi)用。2.2.2 該員工所在部門(mén)主管簽字同意后，報(bào)行政人事部審核，行政人事部審核并簽署意見(jiàn)后，交由總經(jīng)理簽字審批，總經(jīng)理同意后，對(duì)實(shí)際繳納的培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù) 發(fā)票金額的比例 報(bào)銷，并登記備案，將證件交由公司保管，員工離職時(shí)若希望取走證書(shū)，則須支付公司為其報(bào)銷的培訓(xùn)費(fèi)用。2.2.3 員工自取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)之日起計(jì)算，須為公司服務(wù)滿一定年限，在此期間員工因個(gè)人原因與公司解除勞動(dòng)合同者，賠償公司支付的所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。2.2.4 各部門(mén)報(bào)銷金額說(shuō)明：（每位員工每年可報(bào)銷的總金額） 技術(shù)部門(mén)： 設(shè)計(jì)部門(mén)： 產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)部門(mén)： 內(nèi)勤部門(mén)（行政人事財(cái)務(wù)）： 3. 其他3.1 本規(guī)定由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。3.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。3.3 培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程圖 （見(jiàn)下圖）培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程圖行政人事部審核并簽字本人填寫(xiě)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)表，附合格證復(fù)印件部門(mén)主管簽字同意財(cái)務(wù)部保留相關(guān)報(bào)銷單據(jù)；申請(qǐng)表及合格證書(shū)復(fù)印件由人事部存檔本人憑借申請(qǐng)表、報(bào)銷單以及發(fā)票至財(cái)務(wù)部取得報(bào)銷