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林場生產(chǎn)管理制度 一、崗位責(zé)任制度:1、 明確職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識,自覺服從管理者的分工安排,做到既分工又合作。戰(zhàn)線上的工作能及時上傳下達(dá),并認(rèn)真搞好協(xié)助配合,林場范圍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件能第一時間趕赴現(xiàn)場,科學(xué)指揮、妥善處理,并按時按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、 按照既分工又協(xié)作的原則,全體林場工作人員在做好本職工作的基礎(chǔ)上,要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,集中做好各項(xiàng)中心工作,作好“攻堅戰(zhàn)”,推進(jìn)林場場工作。3、 上班期間不準(zhǔn)帶私活,做私事;不能搞其他娛樂活動;更不準(zhǔn)打牌賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),在林場員工大會上進(jìn)行通報批評。2、 考勤制度:1、 工作人員必須按時上下班,堅守工作崗位,不得無故遲到早退。2、 嚴(yán)格請假、銷假權(quán)限。所有工作人員的請假或是銷假必須通報林場負(fù)責(zé)人。3、 全年無故曠工5天以上者,無評優(yōu)資格。3、 林業(yè)生產(chǎn)制度1、 加強(qiáng)苗木培育、種植、管護(hù)工作,做好防火防盜工作,堅決制止亂砍亂挖,嚴(yán)厲打擊不法犯罪分子。2、 苗木養(yǎng)護(hù)員在責(zé)任區(qū)應(yīng)堅持巡護(hù)。及時報告、制止各種違章違法行為,做好巡護(hù)工作日記,應(yīng)及時采用書面或口頭匯報工作情況。4、 安全生產(chǎn)制度1、各作業(yè)組應(yīng)成立設(shè)立兼職安全員,滅火設(shè)施配備到位,經(jīng)常檢查、督促,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保生產(chǎn)安全、用火安全。2、 各員工要建立、健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)定,經(jīng)常對職工進(jìn)行安全技能宣傳和教育。3、 林場領(lǐng)導(dǎo)及工作人員,要經(jīng)常下到苗圃地進(jìn)行防火、防汛、防盜宣傳,杜絕事故發(fā)生。五、職工福利及獎懲辦法1、為鼓勵職工多做事,做好事,林場對職工實(shí)行績效工資,在義務(wù)勞動、苗木撲火、宣傳報道等臨時性工作上實(shí)行績效獎勵工資制度。年終當(dāng)年獎勵根據(jù)出勤情況考核計算。2、干部職工工作期間從事工作之外的家務(wù)和娛樂活動,如打撲克麻將等。對違紀(jì)人員每次扣50元。3、由于工作失職造成集體、個人合法財產(chǎn)重大損失的,或造成惡劣影響
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