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文檔簡介
律師事務所律師聘用合同律師事務所(以下簡稱甲方),現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關律師管理法規(guī)及其他有關法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關規(guī)章制度,聘用 (以下簡稱乙方)作為甲方的合同制律師。乙方確認乙方是在充分了解甲方的營業(yè)性質、業(yè)務范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對工作的要求的前提下,本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致,簽訂本合同:第一條工作部門和職務甲方聘用乙方擔任 部門 職務。第二條聘用期限甲方聘用乙方的期限為 年 月。自 年 月日起至年 月 日止。第三條工作時間乙方每周工作五日,每天工作小時,上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作報酬及職務職稱晉升(一)甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務,以及甲方規(guī)定的相應職務的工作級別確定乙方的工資水平。(二)甲方每月付給乙方基礎工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的工資制度等考核辦法,對工作突出者給予適當?shù)莫剟睿ㄒ晕镔|獎勵為主),工資總額不可低于元。(三)甲方因行政方面的特殊情況,需要乙方延長工作時間的,按每小時 元付給報酬,休息日安排乙方工作且不安排補休的,按每日 元付給報酬,元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)安排乙方工作的按每日 元付給報酬。(四)乙方在獎懲、職務考核和提撥方面,按甲方有關規(guī)定進行。(五)乙方在專業(yè)技術職稱資格的評定方面,按國家和本市司法行政管理部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇(一)乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。(三)根據(jù)乙方的實際情況,甲方視具體情況給予乙方特殊福利待遇。但當乙方享受這種待遇的情況發(fā)生變化或消失時,甲方可以減少、停止或取消收回給予乙方的特殊待遇。(四)甲方應自己方受聘之日起,依法為乙方辦理社會保險。第六條乙方責任(一)乙方必須認真履行甲方所規(guī)定的工作職責,完成甲方所分配的工作任務。(二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方的章程、員工守則、考勤制度、財務制度、福利制度等規(guī)章制度,以及商務慣例業(yè)務操作規(guī)程。(三)乙方應保持身體健康,加強業(yè)務學習,能夠勝任本職工作。(四)乙方在本合同生效至合同期滿或解聘、辭聘后的一年半內(nèi)(即整個在崗期和下崗后的547日內(nèi))負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。(五)乙方應愛護由甲方提供的辦公、交通、房屋、設備、工具和物品及甲方的其他財產(chǎn)。第七條甲方責任(義務)(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。(二)甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務工作的設備、工具和物品。(三)甲方根據(jù)工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護,甲方按國家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應的勞動保護。(四)甲方在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作技巧及各種規(guī)章制度的教育和訓練。(五)甲方尊重乙方對工作方法、管理制度和技術改進等方面的合理化建議。(六)由于甲方制度的失誤而對乙方造成損害時,甲方應予以賠償。第八條合同的變更(一)因甲方業(yè)務量的增減、經(jīng)營范圍、經(jīng)營性質的變化,需要對乙方的任職部門和職務作適當調(diào)整的,在不增加乙方工作負擔情況下,乙方也應接受甲方的安排,同意變更合同。(二)在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長時,乙方可在本合同終止之前個月提出變更合同中勞動報酬、福利待遇等條款的要求,甲方應予以合理地滿足。第九條違約責任(一)甲方非因(勞動法)第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由,無故解除聘用勞動合同辭退乙方的,應根據(jù)乙方在甲方的工作年限和貢獻大小給予一次性的解聘補助費元,并支付違約金 元。(二)乙方非因勞動法第三十二條之情由,擅自解除合同,辭去職務的,應支付違約金 元。凡經(jīng)甲方出資培訓的,乙方應在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓費。培訓費的賠償標準為按乙方培訓后在甲方的工作年限,以每年遞減的比例計算。(培訓后工作滿五年的,不再賠償培訓費。)(三)乙方違反工作紀律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失或有損于律師聲譽和形象的,甲方有權給予其行政處分,并按規(guī)定扣除工資、獎金,其不足部分可要求賠償損失。第十條其他事項(一)合同中未盡事宜,在合同生效后經(jīng)雙方協(xié)商,可做出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。(二)合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成時,雙方均可向勞動仲裁機關申請仲裁,也可向人民法院提起訴訟。(三)本合同雙方簽字(蓋章)后生效。(四)本合同
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