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文檔簡介

鍵入文字1. 目的1.1 為規(guī)范離職管理工作，確保企業(yè)和離職員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。2. 范圍2.1 公司總部及各個分支機構(gòu)的相關(guān)部門。3. 定義3.1 離職管理包括招聘計劃書制定、人員錄用審批和試用期管理等。4. 內(nèi)容：4.1 員工提出離職，填寫辭職申請表，交部門經(jīng)理簽批。4.2 部門經(jīng)理和人力資源部對申請人進行離職面談：對于挽留成功的，駁回當事人辭職申請；對于挽留失敗的，部門經(jīng)理簽批后，提交辭職申請表給人力資源部審核；4.3 人力資源部審核通過后（包括部門經(jīng)理提出辭退員工的），交執(zhí)行副總審批。4.4 審批通過后，申請人開始辦理離職手續(xù)辦理，填寫并提交相關(guān)領(lǐng)導人審批后的離職交接單至人力資源部備案。4.5 人力資源部交離職交接單復印件于財務(wù)部存檔，用于薪資結(jié)算。4.6 結(jié)束5. 流程圖6. 表單（詳見下頁）6.1 辭職申請表6.2 離職交接單7. 相關(guān)文件7.1 入職、離職管理制度員工辭職申請表姓 名所屬部門崗 位到崗日期是否在試用期提出辭職時間正式離職日期確認 年 月 日離職原因：辭職員工簽字： 年 月 日工作交接內(nèi)容： 接手人簽字： 年 月 日 部門意見：部門負責人意見： 年 月 日 分管領(lǐng)導意見：分管領(lǐng)導簽字： 年 月 日離 職 交 接 單 姓 名： 部 門： 職 位： 入職日期： 離職日期： 部 門交 接 項 目接 收 人 簽 字日 期本部門1 工作事項2 工作物品3其他財務(wù)部1 備用金及借款結(jié)算2 其他系統(tǒng)運維部1 電腦（臺式機/筆記本）2 刪除電子郵件及服務(wù)器ID3 其他行政部1 文具用品（含U盤）2 電話機3 抽屜及文件柜鑰匙4 員工卡及門禁卡5 其他人力資源部1員工手冊2檔案轉(zhuǎn)移3其它離職人員簽字： 部門主管簽字： 人力資源部簽字： 備注：完成交接手續(xù)后，請將該表原件交人力資源部存檔。 年 月 日文

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