xx設(shè)計(jì)公司價(jià)值核算制度.doc

xxxxxx設(shè)計(jì)有限公司內(nèi)部?jī)r(jià)值核算管理制度（內(nèi)部討論稿）基于xxx基礎(chǔ)戰(zhàn)略和xxx內(nèi)部?jī)r(jià)值管理戰(zhàn)略的指導(dǎo)原則，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況和公司發(fā)展階段特點(diǎn)，特制定本內(nèi)部?jī)r(jià)值核算管理制度。本制度由xxx起草，擬提交董事會(huì)集體審議通過(guò)，于xxx年xx月xx日起頒行。一、 本文檔注明的相關(guān)動(dòng)態(tài)文檔與本文檔共同組成本制度。二、 為了方便操作和統(tǒng)計(jì)分析，將公司內(nèi)所有工作任務(wù)分為若干任務(wù)類，見任務(wù)類一覽表。三、 根據(jù)任務(wù)類建立一系列公開的符合外部公平性原則的定額算法，每個(gè)任務(wù)類的定額算法可以存在多個(gè)，供委托人選用。四、 外部公平性原則是指參照業(yè)內(nèi)一般從業(yè)人員的水平，在復(fù)雜程度為正常狀態(tài)下，每天正常工作8小時(shí)的情況下，社會(huì)所公認(rèn)的合理價(jià)值計(jì)算方法。通?？梢詫?duì)所謂一般從業(yè)人員的所達(dá)到的質(zhì)量要求和復(fù)雜程度進(jìn)行描述。公司的定額效用原則上應(yīng)比社會(huì)正常水平高20%-50%。五、 定額算法應(yīng)盡量采用可以準(zhǔn)確衡量的客觀數(shù)據(jù)為依據(jù)的算法，如建筑面積、次數(shù)等。六、 任何人都可以提供符合外部公平性原則的定額算法，除非被總經(jīng)理否決。七、 根據(jù)任務(wù)類建立一系列公開的任務(wù)質(zhì)量考評(píng)方法，每個(gè)任務(wù)類的質(zhì)量考評(píng)方法可以存在多個(gè)，供委托人選用。八、 質(zhì)量考評(píng)方法應(yīng)盡量采用可以準(zhǔn)確衡量的客觀數(shù)據(jù)為依據(jù)，必須準(zhǔn)確描述本條質(zhì)量考評(píng)方法適用的條件，并明確一旦符合本條質(zhì)量考評(píng)方法適用的條件時(shí)，將增加或減少任務(wù)執(zhí)行人以及相關(guān)人員效用的數(shù)量或比例。九、 任何人都可以提供合理質(zhì)量考評(píng)方法，除非被總經(jīng)理否決。十、 任務(wù)單是委托人委托執(zhí)行人從事某項(xiàng)具體工作任務(wù)，并約定如達(dá)到工作目標(biāo)，如何支付價(jià)值的契約憑證，同時(shí)是公司核算部分記錄實(shí)際價(jià)值支付的原始憑證。其中任務(wù)的時(shí)間、所屬任務(wù)類、約定效用，質(zhì)量考評(píng)方法和結(jié)算方式必須由委托人填寫。委托人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，根據(jù)任務(wù)類相關(guān)的定額計(jì)算方法，來(lái)約定任務(wù)的效用、工作要求和工作時(shí)間。如果暫不能確定任務(wù)類或暫無(wú)此任務(wù)類的規(guī)定，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，可直接約定效用。十一、 為提高工作效率，允許執(zhí)行人先開展工作，事后找到委托人再補(bǔ)填任務(wù)單，但委托人有權(quán)拒絕，如有爭(zhēng)議，可參照本制度第二十四條處理。十二、 僅在委托人未填寫任務(wù)單并拒絕承諾約定任務(wù)單時(shí)或者因已經(jīng)承接其他任務(wù)確實(shí)無(wú)法承接時(shí)，執(zhí)行人有權(quán)拒絕從事指定的工作任務(wù)。否則執(zhí)行人不能拒絕委托人指定的工作任務(wù)，必須立即執(zhí)行。如果對(duì)其中任何內(nèi)容有異議，可與委托人進(jìn)行協(xié)商解決，如果無(wú)法協(xié)商解決，可參照本制度第二十四條處理。十三、 工作任務(wù)單在填寫完后，交執(zhí)行人保存。執(zhí)行人必須妥善保存，如果損毀或者遺失，需盡快請(qǐng)恢復(fù)。十四、 任務(wù)執(zhí)行期間，執(zhí)行人應(yīng)按照約定的質(zhì)量要求進(jìn)行工作和提供服務(wù)，并提交工作成果。十五、 任務(wù)執(zhí)行期間，執(zhí)行人有權(quán)為達(dá)到工作目標(biāo)合理進(jìn)行開支，只要是真實(shí)發(fā)生并能提供合法的原始報(bào)銷憑證時(shí)，公司將報(bào)銷60%，其余部分由個(gè)人承擔(dān)。十六、 任務(wù)執(zhí)行期間，執(zhí)行人有權(quán)為達(dá)到工作目標(biāo)合理委托其他員工從事其他任務(wù)。十七、 任務(wù)執(zhí)行期間，委托人有權(quán)合理變更任務(wù)單中的任何內(nèi)容，變更時(shí)必須登記到原任務(wù)單。執(zhí)行人可根據(jù)實(shí)際情況，向委托人提出變更申請(qǐng)。如對(duì)變更內(nèi)容有爭(zhēng)議，可參照本制度第二十四條處理。十八、 任務(wù)執(zhí)行期間，委托人有權(quán)根據(jù)需要更換任務(wù)執(zhí)行人，對(duì)于原執(zhí)行人可以酌情給出相應(yīng)效用價(jià)值。如有爭(zhēng)議，可參照本制度第二十四條處理。十九、 任務(wù)執(zhí)行期間，委托人有權(quán)終止任務(wù)，對(duì)于原執(zhí)行人可以酌情給出相應(yīng)效用價(jià)值。如有爭(zhēng)議，可參照本制度第二十四條處理。二十、 任務(wù)執(zhí)行期間，委托人有權(quán)知曉任務(wù)執(zhí)行的所有情況，執(zhí)行人必須予以配合。二十一、 任務(wù)執(zhí)行期間，執(zhí)行人有權(quán)按照約定的結(jié)算方式進(jìn)行階段性驗(yàn)收和對(duì)應(yīng)的效用結(jié)算。委托人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行階段性質(zhì)量驗(yàn)收，同時(shí)有權(quán)根據(jù)實(shí)際完成的情況參照約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量考評(píng)方法，公開公平公正地調(diào)整實(shí)際階段性結(jié)算效用。如果執(zhí)行人對(duì)實(shí)際結(jié)算結(jié)果有異議，可參照本制度第二十四條處理。二十二、 任務(wù)實(shí)際完成后，執(zhí)行人有權(quán)要求進(jìn)行驗(yàn)收結(jié)算。委托人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，同時(shí)有權(quán)根據(jù)實(shí)際完成的情況參照任務(wù)約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量考評(píng)方法，公開公平公正地調(diào)整實(shí)際結(jié)算的效用。如果執(zhí)行人對(duì)實(shí)際結(jié)算結(jié)果有異議，可參照本制度第二十四條處理。二十三、 委托人將無(wú)限期保留調(diào)整結(jié)算效用的權(quán)利。二十四、 如委托人與執(zhí)行人之間出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先充分溝通協(xié)商，確實(shí)無(wú)法達(dá)成一致，由委托人的上級(jí)委托人進(jìn)行裁決，直至董事會(huì)。董事會(huì)具有最終裁決權(quán)。二十五、 公司應(yīng)有專人負(fù)責(zé)價(jià)值的核算。二十六、 核算人員必須為每個(gè)員工建立效用價(jià)值及工資表及效用價(jià)值及工資明細(xì)表，效用價(jià)值及工資表以月為單位設(shè)置賬簿，每個(gè)員工一個(gè)科目，主要包含以下欄目：本月效用收入：本月作為執(zhí)行人在任務(wù)的階段性結(jié)算和結(jié)算中獲得的效用收入總額。本月效用支出：本月作為委托人給他人的階段性結(jié)算或結(jié)算時(shí)效用支出總額的40%。本月其他支出：本月作為執(zhí)行人在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的其他開支支出總額的40%。本月公攤：本月所有無(wú)法明確到個(gè)人的成本總額的平均分?jǐn)傤~，如房租、水電等，由財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)，每月計(jì)算一次，每個(gè)員工平均分?jǐn)?。本月凈效用：本月效用收?本月效用支出-本月其他支出-本月公攤上月結(jié)轉(zhuǎn)：從上個(gè)月的結(jié)轉(zhuǎn)下月欄目轉(zhuǎn)入本月工資：本月實(shí)際發(fā)放的工資金額，其計(jì)算方法為最近12個(gè)月的本月凈效用的平均數(shù)，如新進(jìn)員工，不足12個(gè)月的數(shù)據(jù)時(shí)，用初始定薪替代。結(jié)轉(zhuǎn)下月：上月結(jié)轉(zhuǎn)+本月凈效用-本月工資，本欄目數(shù)據(jù)將轉(zhuǎn)入下個(gè)月的上月結(jié)轉(zhuǎn)欄目效用價(jià)值及工資明細(xì)表以月為單位設(shè)置賬簿，主要包含以下欄目：?jiǎn)T工：實(shí)際發(fā)生數(shù)據(jù)的員工發(fā)生日期：實(shí)際發(fā)生數(shù)據(jù)的日期摘要：實(shí)際發(fā)生數(shù)據(jù)的摘要效用收入：作為執(zhí)行人在任務(wù)的階段性結(jié)算和結(jié)算中獲得的效用收入時(shí)填入此欄。效用支出：作為委托人給他人的階段性結(jié)算或結(jié)算時(shí)效用支出時(shí)將實(shí)際數(shù)額的40%填入此欄。其他支出：作為執(zhí)行人在任務(wù)中發(fā)生其他開支時(shí)將實(shí)際開支金額的40%填入此欄。二十七、 任務(wù)效用的階段性結(jié)算、結(jié)算以及結(jié)算調(diào)整都必須登記在任務(wù)單的實(shí)際結(jié)算欄目，委托人及核算人員必須簽字，并由核算人員登記效用價(jià)值及工資表及效用價(jià)值及工資明細(xì)表，注意：此時(shí)應(yīng)同時(shí)登記委托人的效用支出(實(shí)際數(shù)額的40%)和執(zhí)行人的效用收入。任務(wù)完成并結(jié)算后，任務(wù)單由核算人員留存。二十八、 任務(wù)中進(jìn)行合理開支時(shí)，執(zhí)行人必須按照規(guī)定填寫開支報(bào)銷單，核算人員必須依據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)核定原始票據(jù)的合法性和真實(shí)性，如符合要求予以報(bào)銷60%，并由核算人員登記效用價(jià)值及