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一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、掌握軟件需求結(jié)構(gòu)化分析方法;2、掌握使用Visio或Word建立分析模型;3、掌握軟件需求說明書的撰寫。二、實(shí)驗(yàn)原理1、需求分析的基本要點(diǎn)2、分析建模(三種模型)3、規(guī)格說明(需求說明書)三、實(shí)驗(yàn)環(huán)境安裝了Word或Visio軟件的計(jì)算機(jī) 安裝SQL Server 2008四、實(shí)驗(yàn)任務(wù)與要求n 導(dǎo)出系統(tǒng)的詳細(xì)的邏輯模型。通常用數(shù)據(jù)流圖、實(shí)體-聯(lián)系圖、狀態(tài)轉(zhuǎn)換圖、數(shù)據(jù)字典和主要處理算法描述來共同表示這個(gè)模型五、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與步驟(1)問題背景及描述人事檔案管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容,也是人力資源開發(fā)利用的基礎(chǔ)性工作。人事檔案管理主要需要完成人員進(jìn)出、離退休、升遷、崗位變動(dòng)、職稱變動(dòng)、學(xué)位變動(dòng),以及檔案管理人員的變動(dòng)的管理。(2)功能分析 初步分析“人事檔案管理系統(tǒng)”應(yīng)該具備以下功能:1)職員個(gè)人資料的增加、刪除和修改2)人事信息的查詢、打印3)人事信息的分析、匯總和統(tǒng)計(jì)4)人事檔案管理人員的變化及操作授權(quán)因此,可以將系統(tǒng)劃分為三大模塊:模塊1、人事檔案管理:人事信息維護(hù),個(gè)人基本信息、婚姻信息、學(xué)歷、工資信息的插入、刪除和修改,人事信息的查詢、瀏覽、打印、分類匯總、總計(jì)和生成分析報(bào)表。模塊2、系統(tǒng)賬戶管理:對(duì)系統(tǒng)用戶進(jìn)行管理,包括登錄、退出、操作記錄。模塊3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理:包括數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、部分?jǐn)?shù)據(jù)管理、企業(yè)常用數(shù)據(jù)管理(3)建立系統(tǒng)流程圖圖1 人事檔案管理系統(tǒng)流程圖(4)建立數(shù)據(jù)流圖(1)人事檔案管理的數(shù)據(jù)流圖通過對(duì)“人事檔案管理系統(tǒng)流程圖”抽象處理,得到“人事檔案管理數(shù)據(jù)流圖”。圖2 人事檔案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 圖3 對(duì)“處理數(shù)據(jù)”的細(xì)化圖4 對(duì)“維護(hù)數(shù)據(jù)”的細(xì)化圖5 對(duì)“利用數(shù)據(jù)”的細(xì)化(2)系統(tǒng)帳戶管理的數(shù)據(jù)流圖圖6 系統(tǒng)賬戶管理數(shù)據(jù)流程圖(3)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理的數(shù)據(jù)流圖圖7 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)流圖(5)建立數(shù)據(jù)字典本系統(tǒng)的部分?jǐn)?shù)據(jù)字典如下:(1) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 屬性內(nèi)容或描述名字:人事檔案表別名:檔案表,履歷表描述:記錄職工的個(gè)人基本信息情況定義:人事檔案表=工號(hào)(ID)+姓名+性別+出生日期+民族+籍貫+婚姻狀況+學(xué)歷+ 工作年月+工齡+簡(jiǎn)歷+聯(lián)系方式+照片+備注位置:人事檔案數(shù)據(jù)庫(2)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)屬性內(nèi)容或描述名字:部門編號(hào)別名:部門簡(jiǎn)稱描述:唯一標(biāo)識(shí)每個(gè)部門的編號(hào)定義:部門編號(hào)=2大寫字母2+數(shù)字位置:部門結(jié)構(gòu)表屬性內(nèi)容或描述名字:工號(hào)別名:職工號(hào),編號(hào)描述:惟一標(biāo)識(shí)單位每位職工的編號(hào)定義:工號(hào)=部門編號(hào)+職工個(gè)人標(biāo)號(hào); 職工個(gè)人編號(hào)=3字母|數(shù)字5位置:人事檔案表、未審核人事數(shù)據(jù)表(3)數(shù)據(jù)元素屬性內(nèi)容或描述名字:姓名別名:名字,簡(jiǎn)稱描述:標(biāo)識(shí)單位職工的名字定義:名字=1漢字4位置:人事檔案數(shù)據(jù)庫、未審核人事數(shù)據(jù)表屬性內(nèi)容或描述名字:性別別名:描述:標(biāo)識(shí)單位職工的性別定義:性別
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