北京地壇醫(yī)院崗位說明書.doc

北京地壇醫(yī)院崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十二月 目 錄醫(yī)務(wù)科崗位說明書11醫(yī)務(wù)科主任崗位說明書11醫(yī)務(wù)科副主任崗位說明書14醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理崗位說明書16醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師崗位說明書19醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤崗位說明書20醫(yī)務(wù)科計(jì)生辦負(fù)責(zé)人崗位說明書22醫(yī)務(wù)科計(jì)生、疫情管理崗位說明書24醫(yī)務(wù)科圖書室負(fù)責(zé)人崗位說明書26醫(yī)務(wù)科圖書室管理崗位說明書28醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室負(fù)責(zé)人崗位說明書29醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室職員崗位說明書31醫(yī)務(wù)科醫(yī)學(xué)情報(bào)室血清庫管理崗位說明書32科研教學(xué)辦公室崗位說明書35科研教學(xué)辦公室主任崗位說明書35科研教學(xué)辦公室副主任崗位說明書37科研教學(xué)辦公室科研管理崗位說明書39科研教學(xué)辦公室教學(xué)管理崗位說明書42科研教學(xué)辦公室教學(xué)輔助和健康教育崗位說明書44護(hù)理部崗位說明書47護(hù)理部主任崗位說明書47護(hù)理部干事崗位說明書49護(hù)理部臨床質(zhì)控崗位說明書51護(hù)理部病案質(zhì)控崗位說明書52院長辦公室崗位說明書55院長辦公室主任崗位說明書55院長辦公室科員（規(guī)劃管理）崗位說明書58院長辦公室科員（內(nèi)勤管理）崗位說明書60院辦打字室打字員崗位說明書62院辦檔案管理員崗位說明書63院辦計(jì)算機(jī)管理員崗位說明書65黨委辦公室崗位說明書68黨委辦公室主任崗位說明書68黨委辦公室干事（組織、統(tǒng)戰(zhàn)）崗位說明書71黨委辦公室干事（宣傳內(nèi)勤）崗位說明書73黨支部崗位說明書75支部書記崗位說明書75宣傳中心崗位說明書77宣傳中心主任崗位說明書77宣傳中心副主任崗位說明書79宣傳中心干事崗位說明書80宣傳中心攝像師崗位說明書82宣傳中心攝影師崗位說明書84審計(jì)崗位說明書86審計(jì)崗位說明書86工會(huì)崗位說明書89工會(huì)主席崗位說明書89工會(huì)副主席崗位說明書91工會(huì)干事崗位說明書93團(tuán)委崗位說明書96團(tuán)委書記崗位說明書96離退休辦公室崗位說明書99離退休辦公室主任崗位說明書99離退休辦公室干事崗位說明書101人事科崗位說明書104人事科主任崗位說明書104人事科副主任崗位說明書107人事科業(yè)績考核管理崗位說明書109人事科招聘、培訓(xùn)管理崗位說明書111財(cái)務(wù)科崗位說明書114財(cái)務(wù)科科長崗位說明書114財(cái)務(wù)科總出納崗位說明書117財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)審核崗位說明書118財(cái)務(wù)科二級(jí)核算會(huì)計(jì)崗位說明書120財(cái)務(wù)科票證、檔案管理崗位說明書122財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位說明書124財(cái)務(wù)科預(yù)算、財(cái)務(wù)分析崗位說明書126財(cái)務(wù)科制單員崗位說明書128財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)崗位說明書129財(cái)務(wù)科門診組長崗位說明書131財(cái)務(wù)科門診收費(fèi)員崗位說明書133財(cái)務(wù)科住院處審核崗位說明書135財(cái)務(wù)科住院處組長崗位說明書136財(cái)務(wù)科住院處結(jié)算員崗位說明書138財(cái)務(wù)科住院處醫(yī)囑復(fù)核員崗位說明書139財(cái)務(wù)科住院處復(fù)核員崗位說明書141財(cái)務(wù)科藥房會(huì)計(jì)崗位說明書142財(cái)務(wù)科總務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書144財(cái)務(wù)科醫(yī)療器械會(huì)計(jì)崗位說明書146財(cái)務(wù)科藥庫會(huì)計(jì)崗位說明書148財(cái)務(wù)科皮科收費(fèi)員崗位說明書150財(cái)務(wù)科食堂出納崗位說明書151采購中心崗位說明書153采購中心主任崗位說明書153采購中心后勤采購員崗位說明書156采購中心藥品采購員崗位說明書157采購中心醫(yī)療器械采購員崗位說明書159物價(jià)辦公室崗位說明書162物價(jià)辦公室主任崗位說明書162醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室崗位說明書165醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室主任崗位說明書165醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室副主任崗位說明書167醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室醫(yī)保結(jié)算崗位說明書169醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室公費(fèi)醫(yī)療崗位說明書171醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室大額處方崗位說明書173感染消毒科崗位說明書176感染消毒科主任崗位說明書176感染消毒科病例調(diào)查統(tǒng)計(jì)崗位說明書179感染消毒科環(huán)境消毒崗位說明書180感染消毒科實(shí)驗(yàn)室人員崗位說明書182新院籌建辦公室崗位說明書185新院籌建辦公室主任崗位說明書185新院籌建辦公室科員（外勤）崗位說明書188新院籌建辦公室科員（內(nèi)勤）崗位說明書189保衛(wèi)科崗位說明書191保衛(wèi)科科長崗位說明書191保衛(wèi)科干事崗位說明書193保衛(wèi)科治安巡邏崗位說明書194保衛(wèi)科病區(qū)治安巡邏崗位說明書196保衛(wèi)科傳達(dá)室收發(fā)員崗位說明書198保衛(wèi)科監(jiān)控員崗位說明書199保衛(wèi)科停車場管理員崗位說明書200保衛(wèi)科西門門衛(wèi)崗位說明書201保衛(wèi)科咨詢室門衛(wèi)崗位說明書203保衛(wèi)科自行車棚管理員崗位說明書204總務(wù)科崗位說明書206總務(wù)科科長崗位說明書206總務(wù)科副科長崗位說明書208總務(wù)科內(nèi)勤崗位說明書211總務(wù)科臨時(shí)工管理員崗位說明書213總務(wù)科基建房屋管理員崗位說明書214肝炎一科（原一科）、肝炎二科（原五科）、肝炎四科（原八科）、中西醫(yī)結(jié)合科（原六科）（以下以肝炎一科為代表）216肝炎一科主任崗位說明書216肝炎一科主任醫(yī)師崗位說明書219肝炎一科副主任醫(yī)師崗位說明書221肝炎一科主治醫(yī)師崗位說明書223肝炎一科住院醫(yī)師崗位說明書225肝炎一科護(hù)士長崗位說明書226肝炎一科護(hù)士組長崗位說明書228肝炎一科護(hù)士崗位說明書230肝炎一科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書232肝炎一科跑外護(hù)士崗位說明書233肝炎三科（原七科）236肝炎三科主任崗位說明書236肝炎三科血液透析副主任崗位說明書238肝炎三科副主任醫(yī)師崗位說明書241肝炎三科血液透析副主任醫(yī)師崗位說明書243肝炎三科主治醫(yī)師崗位說明書245肝炎三科血液透析主治醫(yī)師崗位說明書247肝炎三科住院醫(yī)師崗位說明書249肝炎三科護(hù)士長崗位說明書250肝炎三科護(hù)士組長崗位說明書253肝炎三科護(hù)士崗位說明書255肝炎三科血液透析護(hù)士崗位說明書256肝炎三科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書258肝炎三科跑外護(hù)士崗位說明書259綜合科（原二科）崗位說明書261綜合科科主任崗位說明書261綜合科副主任醫(yī)師崗位說明書264綜合科主治醫(yī)師崗位說明書266綜合科住院醫(yī)師崗位說明書268綜合科護(hù)士長崗位說明書270綜合科護(hù)士組長崗位說明書272綜合科護(hù)士崗位說明書274綜合科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書276綜合科跑外護(hù)士崗位說明書277感染性醫(yī)療診療中心崗位說明書280感染性醫(yī)療診療中心主任崗位說明書280感染性醫(yī)療診療中心科護(hù)士長崗位說明書282感染一科（原三科）崗位說明書286感染一科主任崗位說明書286感染一科副主任醫(yī)師崗位說明書288感染一科主治醫(yī)師崗位說明書290感染一科住院醫(yī)師崗位說明書292感染一科護(hù)士長崗位說明書294感染一科護(hù)士組長崗位說明書296感染一科護(hù)士崗位說明書298感染一科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書300感染一科跑外護(hù)士崗位說明書301感染二科（原四科）崗位說明書303感染二科主任崗位說明書303感染二科副主任醫(yī)師崗位說明書305感染二科主治醫(yī)師崗位說明書308感染二科住院醫(yī)師崗位說明書310感染二科護(hù)士長崗位說明書311感染二科護(hù)士組長崗位說明書314感染二科護(hù)士崗位說明書315感染二科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書317感染二科跑外護(hù)士崗位說明書319皮膚性病門診崗位說明書321皮膚性病門診主任崗位說明書321皮膚性病門診副主任醫(yī)師崗位說明書323皮膚性病門診主治醫(yī)師崗位說明書325皮膚性病門診住院醫(yī)師崗位說明書327皮膚性病門診護(hù)士長崗位說明書329皮膚性病門診護(hù)士崗位說明書331皮膚性病門診檢驗(yàn)員崗位說明書332皮膚性病門診藥師崗位說明書334門急診部（原門診）崗位說明書337門急診部主任崗位說明書337門急診部副主任崗位說明書339門急診部主治醫(yī)師崗位說明書341門急診部住院醫(yī)師崗位說明書342門急診部護(hù)士長崗位說明書344門急診部護(hù)士組長崗位說明書346門急診部護(hù)士崗位說明書348門急診部門診咨詢護(hù)士崗位說明書350婦產(chǎn)科崗位說明書352婦產(chǎn)科主任崗位說明書352婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師崗位說明書355婦產(chǎn)科兒科副主任醫(yī)師崗位說明書357婦產(chǎn)科主治醫(yī)師崗位說明書359婦產(chǎn)科住院醫(yī)師崗位說明書361婦產(chǎn)科門診醫(yī)生崗位說明書363婦產(chǎn)科護(hù)士長崗位說明書365婦產(chǎn)科護(hù)士組長崗位說明書367婦產(chǎn)科助產(chǎn)士崗位說明書369婦產(chǎn)科護(hù)士崗位說明書371婦產(chǎn)科門診護(hù)士崗位說明書373婦產(chǎn)科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書375婦產(chǎn)科跑外護(hù)士崗位說明書377外科崗位說明書378外科主任崗位說明書378外科副主任崗位說明書381外科主治醫(yī)崗位說明書383外科住院醫(yī)師崗位說明書386外科護(hù)士長崗位說明書387外科護(hù)士組長崗位說明書390外科護(hù)士崗位說明書392外科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書393外科跑外護(hù)士崗位說明書395麻醉科崗位說明書397麻醉科主任崗位說明書397麻醉科副主任醫(yī)師崗位說明書399麻醉科主治醫(yī)師崗位說明書401麻醉科住院醫(yī)師崗位說明書403麻醉科護(hù)士長崗位說明書404麻醉科護(hù)士崗位說明書406麻醉科輸機(jī)護(hù)士崗位說明書408職工門診崗位說明書410職工門診醫(yī)師崗位說明書410職工門診護(hù)師崗位說明書412藥劑科崗位說明書414藥劑科主任崗位說明書414藥劑科副主任藥師崗位說明書417藥劑科制劑配置崗位說明書419藥劑科庫房組長崗位說明書421藥劑科西藥調(diào)劑崗位說明書423藥劑科西藥庫管員崗位說明書425藥劑科臨床藥學(xué)組長崗位說明書427藥劑科臨床藥學(xué)辦事員崗位說明書430藥劑科病區(qū)調(diào)劑組長崗位說明書432藥劑科病區(qū)調(diào)劑崗位說明書435藥劑科煎藥崗位說明書437藥劑科門診調(diào)劑組長崗位說明書438藥劑科輸液庫工人崗位說明書441藥劑科中藥調(diào)劑崗位說明書443檢驗(yàn)科崗位說明書446檢驗(yàn)科主任崗位說明書446檢驗(yàn)科副主任技師崗位說明書448檢驗(yàn)科免疫檢驗(yàn)組組長崗位說明書450檢驗(yàn)科免疫檢驗(yàn)組組員崗位說明書452檢驗(yàn)科生化檢驗(yàn)組組長崗位說明書454檢驗(yàn)科生化檢驗(yàn)組組員崗位說明書456檢驗(yàn)科微生物檢驗(yàn)組組長崗位說明書457檢驗(yàn)科微生物檢驗(yàn)組組員崗位說明書460檢驗(yàn)科臨床檢驗(yàn)組組長崗位說明書461檢驗(yàn)科臨床檢驗(yàn)組組員崗位說明書463檢驗(yàn)科門急診檢驗(yàn)組組長崗位說明書465檢驗(yàn)科門急診檢驗(yàn)組組員崗位說明書467檢驗(yàn)科消毒、傳送崗位說明書469病理科崗位說明書471病理科主任崗位說明書471病理科副主任醫(yī)師崗位說明書473病理科副主任技師崗位說明書475病理科主治醫(yī)師崗位說明書477病理科住院醫(yī)師崗位說明書479病理科主管技師崗位說明書480病理科技師崗位說明書482病理科技士崗位說明書483輸血科崗位說明書486輸血科主任崗位說明書486輸血技術(shù)人員崗位說明書488研究室崗位說明書490研究室主任崗位說明書490研究室副主任研究員崗位說明書492研究室研究人員崗位說明書494研究室臨檢副主任技師崗位說明書496研究室臨檢主管技師崗位說明書499研究室臨檢技師崗位說明書501研究室實(shí)驗(yàn)員崗位說明書503研究室動(dòng)物管理員崗位說明書505放射介入科（原放射科）崗位說明書507放射介入科主任崗位說明書507放射介入科副主任（放射）崗位說明書509放射介入科副主任（介入）崗位說明書511放射介入科住院醫(yī)師崗位說明書512放射介入科技師崗位說明書514放射介入科護(hù)士崗位說明書515物理診斷科（原B超室）崗位說明書517物理診斷科主任崗位說明書517物理診斷科副主任醫(yī)師崗位說明書519物理診斷科B超室主治醫(yī)師崗位說明書521物理診斷科B超室住院醫(yī)師崗位說明書522物理診斷科心電圖主治醫(yī)師崗位說明書523物理診斷科心電圖住院醫(yī)師崗位說明書525物理診斷科心電圖技師崗位說明書526物理診斷科護(hù)士崗位說明書528內(nèi)鏡室崗位說明書530內(nèi)鏡醫(yī)師崗位說明書530內(nèi)鏡護(hù)師崗位說明書532營養(yǎng)科崗位說明書535營養(yǎng)科負(fù)責(zé)人崗位說明書535營養(yǎng)科營養(yǎng)師崗位說明書537醫(yī)療器械科崗位說明書539醫(yī)療器械科長崗位說明書539醫(yī)療器械科維修組組長崗位說明書542醫(yī)療器械科維修工崗位說明書544醫(yī)療器械科醫(yī)療器械庫管員崗位說明書546醫(yī)療器械科醫(yī)療耗材庫管員崗位說明書547病案統(tǒng)計(jì)室崗位說明書550病案統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)人崗位說明書550病案統(tǒng)計(jì)室門診病案管理員崗位說明書552病案統(tǒng)計(jì)室住院病案管理員崗位說明書554病案統(tǒng)計(jì)室住院病案信息管理員崗位說明書556病案統(tǒng)計(jì)室醫(yī)療統(tǒng)計(jì)崗位說明書558供應(yīng)室崗位說明書561供應(yīng)室護(hù)士長崗位說明書561供應(yīng)室護(hù)士崗位說明書563供應(yīng)室消毒員崗位說明書564社會(huì)服務(wù)部崗位說明書566社會(huì)服務(wù)部主任崗位說明書566社會(huì)服務(wù)部醫(yī)療社服崗位說明書568社會(huì)服務(wù)部護(hù)理社服崗位說明書570社會(huì)服務(wù)部咨詢聯(lián)絡(luò)、資料管理崗位說明書571后勤崗位說明書574總務(wù)科駕駛員崗位說明書574總務(wù)科電工室班長崗位說明書575總務(wù)科電工室電工崗位說明書577總務(wù)科鍋爐房班長崗位說明書578總務(wù)科司爐工崗位說明書581總務(wù)科浴室管理員崗位說明書582總務(wù)科水質(zhì)化驗(yàn)員崗位說明書584總務(wù)科鍋爐房水暖維修工崗位說明書586總務(wù)科維修組班長崗位說明書587總務(wù)科維修組維修員崗位說明書589總務(wù)科洗衣房班長崗位說明書590總務(wù)科洗衣房洗衣工崗位說明書592總務(wù)科洗衣房縫紉工崗位說明書594總務(wù)科污水處理組班長崗位說明書595總務(wù)科中心供氧崗位說明書597總務(wù)科污水化驗(yàn)員崗位說明書598總務(wù)科庫房組班長崗位說明書599總務(wù)科庫房管理員崗位說明書601總務(wù)科電話室班長崗位說明書603總務(wù)科電話班話務(wù)員崗位說明書604總務(wù)科電話室機(jī)務(wù)員崗位說明書605總務(wù)科職工食堂管理員崗位說明書607總務(wù)科職工食堂主食廚師崗位說明書609總務(wù)科職工食堂副食廚師崗位說明書610總務(wù)科職工食堂早晚班廚師崗位說明書612總務(wù)科營養(yǎng)食堂管理員崗位說明書613總務(wù)科營養(yǎng)食堂紅案廚師崗位說明書615總務(wù)科營養(yǎng)食堂配菜員崗位說明書616總務(wù)科營養(yǎng)食堂面點(diǎn)制作崗位說明書617總務(wù)科營養(yǎng)食堂采購崗位說明書619總務(wù)科營養(yǎng)食堂庫房保管員崗位說明書620總務(wù)科花卉管理員崗位說明書622醫(yī)務(wù)科崗位說明書醫(yī)務(wù)科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱醫(yī)務(wù)科主任崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員1直接上級(jí)主管院領(lǐng)導(dǎo)所轄人數(shù)（數(shù)量）15直接下級(jí)醫(yī)務(wù)科副主任、住院總醫(yī)師、計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)人、圖書室管理、醫(yī)學(xué)情報(bào)室負(fù)責(zé)人崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂醫(yī)務(wù)科的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%負(fù)責(zé)組織收集制訂醫(yī)務(wù)科發(fā)展規(guī)劃所需的資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂醫(yī)務(wù)科業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃工作任務(wù)參與醫(yī)院年度工作計(jì)劃的制訂根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，制訂本科室年度工作計(jì)劃對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門進(jìn)行備案負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析的編寫，并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)組織制訂醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：開展醫(yī)務(wù)科的日常工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)定期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會(huì)、病管理委員會(huì)、醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)、院內(nèi)感染管理等委員會(huì)的會(huì)議，反映問題，執(zhí)行會(huì)議決定深入科室，及時(shí)了解和掌握危重病人及特殊病人情況組織重大手術(shù)及危重病人的會(huì)診討論、治療、搶救、上報(bào)工作組織臨時(shí)醫(yī)療工作，包括人員調(diào)動(dòng)、藥品配備等組織大力開展新的診療技術(shù)，健全新技術(shù)、新療法的常規(guī)及操作規(guī)程，提高診療水平協(xié)助人事科、黨辦共同做好醫(yī)療技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配等工作負(fù)責(zé)醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)來往、會(huì)診及向上級(jí)衛(wèi)生行政部門請(qǐng)示報(bào)告和接待工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)學(xué)情報(bào)室、圖書室、計(jì)劃生育辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)四職責(zé)表述：組織醫(yī)療全面質(zhì)量控制工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)組織建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，研究全面質(zhì)量管理辦法組織制訂有關(guān)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲條例，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行整理和分析，完善和修正質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)組織將質(zhì)量目標(biāo)分解到各科室，督促檢查目標(biāo)完成情況，不定期進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查組織、督促各科室進(jìn)行質(zhì)量控制和考核，監(jiān)督、復(fù)核并綜合評(píng)判各科室質(zhì)量考核結(jié)果組織檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，保證內(nèi)容齊全、格式規(guī)范，準(zhǔn)確、全面地反映病情狀況組織收集、整理、分析質(zhì)量反饋信息，對(duì)全院醫(yī)、技科室工作質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、研究，提出改進(jìn)方案 職責(zé)五職責(zé)表述：指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療糾紛的防范與處理工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預(yù)案和各種應(yīng)對(duì)辦法組織加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療缺陷防范意識(shí)組織對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故及差錯(cuò)，以及群眾來信來電來訪反映的問題，進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告、處理組織進(jìn)行醫(yī)療爭議定性等工作，包括討論及申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定，并根據(jù)有關(guān)法律，提出處理意見，上報(bào)院長批準(zhǔn)后實(shí)施職責(zé)六職責(zé)表述：組織醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)協(xié)同科研教學(xué)辦公室，組織選送醫(yī)療業(yè)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修組織安排合理調(diào)度業(yè)務(wù)人員的科室輪轉(zhuǎn)組織技術(shù)人員技術(shù)檔案的管理工作，對(duì)醫(yī)師的資質(zhì)每三年審核評(píng)估一次職責(zé)七職責(zé)表述：組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案組建應(yīng)急醫(yī)療小組臨時(shí)調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員，迅速進(jìn)行應(yīng)急處理負(fù)責(zé)應(yīng)急事件總結(jié)、匯報(bào)工作職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)直接下屬的考核、獎(jiǎng)懲及績效獎(jiǎng)金的分配負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開支審批職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通工作時(shí)間百分比： 5%職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科的工作制訂權(quán)，醫(yī)療規(guī)章制度的制訂權(quán)監(jiān)控權(quán)，醫(yī)療質(zhì)控體系的監(jiān)控權(quán)調(diào)配權(quán)，醫(yī)療人員的調(diào)配權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)審批權(quán)，部門預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開支的審批權(quán)檢查權(quán)，醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 監(jiān)督權(quán)，對(duì)醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)職能履行情況的監(jiān)督權(quán)審查權(quán)，對(duì)本部門各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、疾控處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、市藥監(jiān)局、東城衛(wèi)生局醫(yī)政科、疾控科、市CDC、市監(jiān)督所五、任職資格教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)15年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，熟悉本專業(yè)的外語知識(shí)能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、文件柜等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，偶爾出差備注醫(yī)務(wù)科副主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱醫(yī)務(wù)科副主任崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員1直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織制訂醫(yī)務(wù)科的工作計(jì)劃和工作總結(jié)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)協(xié)助主任，根據(jù)醫(yī)院年度工作計(jì)劃，制訂本科室年度工作計(jì)劃協(xié)助主任，對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃協(xié)助主任，組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助主任，根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門進(jìn)行備案職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助主任，進(jìn)行醫(yī)務(wù)科相關(guān)制度的制訂和完善工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)協(xié)助主任，組織制訂醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程協(xié)助主任，進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助主任，進(jìn)行醫(yī)務(wù)科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、完善工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助主任，開展醫(yī)務(wù)科的日常工作工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)協(xié)助主任，定期召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會(huì)、檔案管理委員會(huì)、醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)、院內(nèi)感染監(jiān)測(cè)等委員會(huì)的會(huì)議，反映問題，執(zhí)行會(huì)議決定深入科室，及時(shí)了解和掌握危重病人及特殊病人情況協(xié)助主任，組織重大手術(shù)及危重病人的會(huì)診討論、治療、搶救、上報(bào)工作協(xié)助主任，組織臨時(shí)醫(yī)療工作，包括人員調(diào)動(dòng)、藥品配備等協(xié)助主任，組織大力開展新的診療技術(shù)，健全新技術(shù)、新療法的常規(guī)及操作規(guī)程，提高診療水平協(xié)助主任，進(jìn)行醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)院外醫(yī)療業(yè)務(wù)來往、會(huì)診及向上級(jí)衛(wèi)生行政部門請(qǐng)示報(bào)告和接待工作職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織醫(yī)療全面質(zhì)量控制工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)協(xié)助主任，組織建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，研究全面質(zhì)量管理辦法協(xié)助主任，組織制訂有關(guān)質(zhì)量工作獎(jiǎng)懲條例，對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行整理和分析，完善和修正質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助主任，組織將質(zhì)量目標(biāo)分解到各科室，督促檢查目標(biāo)完成情況，不定期進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查協(xié)助主任，組織、督促各科室進(jìn)行質(zhì)量控制和考核，監(jiān)督、復(fù)核并綜合評(píng)判各科室質(zhì)量考核結(jié)果協(xié)助主任，組織檢查監(jiān)控醫(yī)療醫(yī)技科室醫(yī)療文件書寫情況，保證內(nèi)容齊全、格式規(guī)范，準(zhǔn)確、全面地反映病情狀況協(xié)助主任，組織收集、整理、分析質(zhì)量反饋信息，對(duì)全院醫(yī)、技科室工作質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、研究，提出改進(jìn)方案 職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織醫(yī)療糾紛的防范與處理工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)協(xié)助主任，組織制訂醫(yī)療糾紛防范處理預(yù)案和各種應(yīng)對(duì)辦法協(xié)助主任，組織加強(qiáng)醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療缺陷防范意識(shí)協(xié)助主任，組織對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛、事故及差錯(cuò)，以及群眾來信來電來訪反映的問題，進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告、處理協(xié)助主任，組織進(jìn)行醫(yī)療爭議定性等工作，包括討論及申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定，并根據(jù)有關(guān)法律，提出處理意見，上報(bào)院長批準(zhǔn)后實(shí)施職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)協(xié)助主任，組織安排合理調(diào)度業(yè)務(wù)人員的科室輪轉(zhuǎn)協(xié)助主任，組織技術(shù)人員技術(shù)檔案的管理工作，對(duì)醫(yī)師的資質(zhì)每三年審核評(píng)估一次職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助主任，組織突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)協(xié)助主任，組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預(yù)案協(xié)助主任，組建應(yīng)急醫(yī)療小組協(xié)助主任，臨時(shí)調(diào)集突發(fā)事件應(yīng)急人員，迅速進(jìn)行應(yīng)急處理職責(zé)八職責(zé)表r述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：監(jiān)控權(quán)，醫(yī)療質(zhì)控體系的監(jiān)控權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)檢查權(quán)，醫(yī)務(wù)科有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、疾控處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、市藥監(jiān)局、東城衛(wèi)生局醫(yī)政科、疾控科、市CDC、市監(jiān)督所五、任職資格教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)療管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，熟悉本專業(yè)的外語知識(shí)能力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、文件柜等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常加班，偶爾出差備注醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理崗位說明書一、基本資料崗位名稱醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員2直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)療管理日常工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查各科室醫(yī)療制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)重點(diǎn)監(jiān)督檢查三級(jí)查房落實(shí)情況負(fù)責(zé)組織病歷討論，控制醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé)組織院內(nèi)會(huì)診并做好會(huì)診記錄檢查死亡記錄、疑難病歷討論記錄、差錯(cuò)登記記錄、誤診登記記錄、搶救記錄、交接班記錄等負(fù)責(zé)檢查門急診處方，對(duì)不合格處方登記并提出處理意見參加臨床及醫(yī)技科室質(zhì)控會(huì)議，并檢查其改進(jìn)措施負(fù)責(zé)記錄了解并征求病人及家屬意見，定期進(jìn)行滿意度調(diào)查負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)會(huì)議等方面的記錄協(xié)調(diào)臨床各科室、臨床與醫(yī)技科室工作關(guān)系職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)危重、重點(diǎn)病例管理工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)了解臨床上報(bào)的危重、重點(diǎn)病人情況，需要時(shí)組織會(huì)診負(fù)責(zé)組織危重病人跨科室搶救工作參與組織協(xié)調(diào)肝移植手術(shù)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)接待醫(yī)療投訴，對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)解決并向主任匯報(bào)負(fù)責(zé)處理上交法院的醫(yī)療糾紛，包括閱讀病歷、約見律師、法庭出席等負(fù)責(zé)醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失行為上報(bào)衛(wèi)生局醫(yī)政部門負(fù)責(zé)上報(bào)后的電腦登記、錄入工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)毒麻、精神藥品管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全院具有毒麻藥處方權(quán)醫(yī)師的登記及管理工作組織未取得毒麻、精神藥處方權(quán)的醫(yī)師參加市藥監(jiān)局培訓(xùn)負(fù)責(zé)檢查毒麻、精神藥處方、醫(yī)囑、病歷記錄檢查臨床科室、藥房毒麻、精神藥的管理情況職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)放射防護(hù)監(jiān)督管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織新上崗人員參加放射防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并到職防所體檢負(fù)責(zé)組織工作人員每兩年進(jìn)行放射防護(hù)知識(shí)復(fù)訓(xùn)負(fù)責(zé)監(jiān)督放射介入科的劑量筆檢測(cè)負(fù)責(zé)抽查放射介入科工作人員及受檢人員放射防護(hù)用品的應(yīng)用情況負(fù)責(zé)對(duì)新購入機(jī)器，聯(lián)系市放射防護(hù)所進(jìn)行檢測(cè)，合格后進(jìn)行登記負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施3H-Tdr同位素的申請(qǐng)、購買、存放、備案、廢物管理工作負(fù)責(zé)接受年度放射年審 負(fù)責(zé)辦理放射工作人員證負(fù)責(zé)放射防護(hù)檔案的管理職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)前、助產(chǎn)及計(jì)劃生育管理工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查婦產(chǎn)科產(chǎn)前篩查、助產(chǎn)及各項(xiàng)婦產(chǎn)科手術(shù)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查圍產(chǎn)兒保健、免疫接種工作負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查對(duì)孕產(chǎn)婦的宣傳教育工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)疫情報(bào)告相關(guān)工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)抽查門診日志，了解疫情負(fù)責(zé)處理傳染病報(bào)告員反應(yīng)的問題負(fù)責(zé)電話報(bào)告和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)不明原因肺炎、禽流感和SARS職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織并管理醫(yī)師執(zhí)業(yè)方面工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)新入院醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)本院第一年畢業(yè)的醫(yī)師的資格考試工作，將報(bào)名材料、成績單交人事科歸檔保存負(fù)責(zé)為本院在本市取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)負(fù)責(zé)為在外地取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格未注冊(cè)的醫(yī)師，到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生廳辦理未注冊(cè)證明后，按程序辦理注冊(cè)負(fù)責(zé)為有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新調(diào)入的醫(yī)師，填寫醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)審核表后按程序辦理注冊(cè)職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)員管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師辦理醫(yī)師協(xié)會(huì)入會(huì)手續(xù)負(fù)責(zé)每年收取會(huì)費(fèi)并上交醫(yī)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)本院的醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)員登記備案職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：監(jiān)督檢查權(quán)，醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療工作的監(jiān)督檢查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）護(hù)理部、臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）東城衛(wèi)生監(jiān)督所、東城衛(wèi)生局、北京市衛(wèi)生局、北京市藥監(jiān)局、東城區(qū)疾控中心、市放射防護(hù)所、北京市疾控中心五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)學(xué)管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)能力良好的人際溝通能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班、偶爾出差備注醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱醫(yī)務(wù)科住院總醫(yī)師崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員2直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)每日醫(yī)院醫(yī)療工作概況工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日各醫(yī)療單位，包括門診、各病區(qū)的工作量負(fù)責(zé)在院領(lǐng)導(dǎo)晨會(huì)上交班，匯報(bào)工作量和夜間重要醫(yī)療事件職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)夜間、節(jié)假日的臨床診療工作工作時(shí)間百分比:55%工作任務(wù)組織、參與臨床危重病人的治療搶救工作負(fù)責(zé)檢查住院醫(yī)師夜間的工作根據(jù)病情需要聯(lián)系急診胃鏡、床旁X線、麻醉、特殊化驗(yàn)檢查負(fù)責(zé)指導(dǎo)夜間、節(jié)假日患者的病情處理工作負(fù)責(zé)將疑難危重病情及時(shí)通知三線，完善三級(jí)醫(yī)師查房制度協(xié)調(diào)夜間各臨床科室、醫(yī)技科室、后勤科室之間的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理各種醫(yī)療糾紛，并及時(shí)上報(bào)職責(zé)三職責(zé)表述： 其他工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)參加臨床主任醫(yī)師查房參加臨床科室和門診的搶救工作記錄參加的會(huì)議、搶救、晚間查房登記，重要病人交接班登記負(fù)責(zé)節(jié)假日前檢查各科搶救藥品、設(shè)備的準(zhǔn)備情況組織節(jié)日期間應(yīng)急小分隊(duì)的工作協(xié)助科教辦進(jìn)行北醫(yī)帶教工作職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：監(jiān)督檢查權(quán)，夜間臨床診療工作的監(jiān)督檢查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）護(hù)理部、臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、東城衛(wèi)生局醫(yī)政科五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)學(xué)管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)能力處理常見危重癥的能力、組織全院會(huì)診搶救的能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求主治醫(yī)師及以上職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證六、工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境值班室工作時(shí)間特征有規(guī)律地倒班，隔天值24小時(shí)班備注醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤崗位說明書一、基本資料崗位名稱醫(yī)務(wù)科內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員1直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）0直接下級(jí)無崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文件的管理工作工作時(shí)間百分比：15%負(fù)責(zé)將上級(jí)下發(fā)的各種文件分類，按類型、時(shí)間分類歸檔負(fù)責(zé)院內(nèi)文件單獨(dú)建檔工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立索引，以備隨時(shí)查閱負(fù)責(zé)上級(jí)部門下發(fā)文件復(fù)印后，交院辦存檔職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)院內(nèi)院外會(huì)診的服務(wù)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)安排院外會(huì)診，包括與相關(guān)醫(yī)院醫(yī)務(wù)處聯(lián)系、傳真病歷摘要、接送專家負(fù)責(zé)安排專家外出會(huì)診，包括派出當(dāng)日會(huì)診專家、若確診為傳染病通知對(duì)方醫(yī)院轉(zhuǎn)病人 負(fù)責(zé)安排院內(nèi)會(huì)診，包括通知各有關(guān)專家、說明病人基本情況職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)安排二線和三線醫(yī)師值班、專家會(huì)診值班工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)臨床二線、三線醫(yī)師值班排班，并值班表下發(fā)至臨床各科室及值班醫(yī)師負(fù)責(zé)副主任醫(yī)師以上職稱的專家會(huì)診排班，并將值班表下發(fā)至各科室及值班專家職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)專家門診的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)安排專家出診時(shí)間，將專家簡歷、特長通知宣傳中心、醫(yī)保辦、情報(bào)室負(fù)責(zé)專家因事不能出診時(shí)通知掛號(hào)處、醫(yī)保辦，并抽調(diào)其他專家出診職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)接待各類人員咨詢、投訴、信訪工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)接待各類人員的咨詢等工作負(fù)責(zé)處理醫(yī)療以及其他方面的投訴，包括檢測(cè)化驗(yàn)誤差、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施等負(fù)責(zé)往來信件的拆閱工作，及時(shí)分類，按內(nèi)容需要送交有關(guān)人員處理職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)專家和醫(yī)師工作的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算專家的門診費(fèi)、收病人數(shù)量，并將統(tǒng)計(jì)表上報(bào)科、院領(lǐng)導(dǎo)審批負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專家外出會(huì)診費(fèi)，并報(bào)科、院領(lǐng)導(dǎo)審批負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)臨床二線、三線值班醫(yī)師夜班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)，并報(bào)主任審批負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計(jì)各種門診量，包括普通門診、專家門診及各?？崎T診量職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)外出學(xué)習(xí)人員的登記統(tǒng)計(jì)和技術(shù)檔案的登記建檔工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)全院各類人員外出培訓(xùn)、進(jìn)修及參加各種學(xué)習(xí)班審批表的填寫與登記，并交各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字負(fù)責(zé)將全院外出學(xué)習(xí)人員的人數(shù)、學(xué)習(xí)性質(zhì)及費(fèi)用分類統(tǒng)計(jì)上報(bào)主任負(fù)責(zé)為新分配或新調(diào)入的技術(shù)人員填寫技術(shù)卡片，建立技術(shù)檔案并進(jìn)行管理職責(zé)八職責(zé)表述：其他工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)科內(nèi)固定資產(chǎn)的管理負(fù)責(zé)科內(nèi)辦公物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：建議權(quán)，醫(yī)務(wù)管理工作的建議權(quán)索取權(quán)，各部門有關(guān)資料的索取權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）護(hù)理部、臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院醫(yī)務(wù)科五、任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)護(hù)理、醫(yī)學(xué)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)學(xué)管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)能力良好的人際溝通能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)）、文件柜等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間、偶爾加班備注醫(yī)務(wù)科計(jì)生辦負(fù)責(zé)人崗位說明書一、基本資料崗位名稱醫(yī)務(wù)科計(jì)生辦負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)科崗位定員1直接上級(jí)醫(yī)務(wù)科主任所轄人數(shù)（數(shù)量）1直接下級(jí)醫(yī)務(wù)科計(jì)生、疫情負(fù)責(zé)管理崗位分析日期2004年12月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職責(zé)一職責(zé)表述：組織制訂院計(jì)劃生育工作年度計(jì)劃及相關(guān)制度工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織制定計(jì)劃生育工作相關(guān)制度和工作程序根據(jù)計(jì)劃生育工作政策和醫(yī)院的總目標(biāo)，組織制定計(jì)劃生育工作計(jì)劃和預(yù)算職責(zé)二職責(zé)表述：組織開展計(jì)劃生育的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)、組織計(jì)劃生育協(xié)會(huì)委員學(xué)習(xí)相關(guān)文件指導(dǎo)、組織計(jì)劃生育宣傳員學(xué)習(xí)文件指導(dǎo)、組織職工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育條例和計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)指導(dǎo)、組織計(jì)劃生育委員、計(jì)劃生育宣傳員服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)職責(zé)三職責(zé)表述：組織開展計(jì)劃生育日常工作工作時(shí)間百分比:45%工作任務(wù)組織開展孕產(chǎn)期管理，對(duì)計(jì)劃內(nèi)懷孕人數(shù)及時(shí)掌握，開展五訪五問工作組織對(duì)重點(diǎn)人員，包括長期病休、外出學(xué)習(xí)、未婚青年人員的計(jì)劃生育管理工作組織對(duì)院流動(dòng)人口的管理，督促外地已婚育齡婦女定期到社保站進(jìn)行孕檢，并督查和協(xié)辦流動(dòng)人口婚育證組織避孕藥具的發(fā)放工作，做到帳卡符合組織為女職工辦理生育服務(wù)證，進(jìn)行已婚婦女的孕期保健宣傳組織辦理獨(dú)生子女父母光榮證職責(zé)四職責(zé)表述：組織開展疫情報(bào)告工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)組織全院疫情卡片核對(duì)、登記、收發(fā)和網(wǎng)上直報(bào)工作組織疫情報(bào)表統(tǒng)計(jì)，卡片資料歸檔工作組織指導(dǎo)醫(yī)生正確填寫卡片工作組織全院病人死亡卡片核對(duì)、登記、收發(fā)和網(wǎng)上直報(bào)工作組織檢查門診日志工作組織將特殊病種及時(shí)上報(bào)東城區(qū)CDC職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)直接下屬的管理工作工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)直接下屬的選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)直接下屬的考核、獎(jiǎng)懲及績效獎(jiǎng)金的分配職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比： 5%三、權(quán)限：監(jiān)督檢查權(quán)，醫(yī)院計(jì)劃生育執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)監(jiān)督檢查權(quán)，疫情上報(bào)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）護(hù)理部、臨床、醫(yī)技科室、后勤及其它職能科室外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）市衛(wèi)生局醫(yī)政處、疾控處、中醫(yī)管理局醫(yī)政處、市藥監(jiān)局、東城衛(wèi)生局醫(yī)政科、疾控科、市CDC、東城CDC、市監(jiān)督所五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷臨床醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉臨床知識(shí)，精通醫(yī)學(xué)管理知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)能力良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、一定的外語閱讀和交流能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話