工傷事故管理制度.doc

工傷事故管理制度 版本修改狀態(tài) 2/0 第8頁 共8頁一汽山東汽車改裝廠管理文件編號：YQSQG/AG-GL-15-2007 批準(zhǔn)：紀(jì)義發(fā)工傷事故管理制度2007年9月1日發(fā)布 2007年9月1日實施一汽山東汽車改裝廠發(fā)布前 言本規(guī)定是為了加強對工傷事故管理，保障職工的合法利益，減少事故的發(fā)生而制定，是一汽山東汽車改裝廠的管理文件之一。本規(guī)定由安全管理部提出并歸口。本規(guī)定由安全管理部負(fù)責(zé)起草本規(guī)定主要起草人：王征民 于全仁1 使用范圍本規(guī)定適用于一汽山東汽車改裝廠發(fā)生的工傷事故。2 術(shù)語定義2.1工傷事故：在工作時間、工作地點，因為工作原因發(fā)生的人身傷害事故。2.2事故嚴(yán)重程度分類2.2.l輕傷事故指只有輕傷的事故（損失工作日105天以下）2.2.2重傷事故指有重傷無死亡的事故2.2.3死亡事故2.2.3.1一般死亡事故：指一次事故中死亡1-2人的事故。2.2.3.2 重大死亡事故：指一次事故中死亡3人以上含3人的事故。2.2.4 重大未遂事故3 職責(zé) （無） 4 工作內(nèi)容及要求4.1工傷事故報告程序4.1.1 本廠職工發(fā)生傷亡事故后，所在部門、班組應(yīng)立即救護受傷害者，并采取措施阻止事故蔓延擴大，并認(rèn)真保護現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，對于為搶救受害者需要移動現(xiàn)場某些物體，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志，在此同時，有關(guān)人員必須將事故情況上報給企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。4.1.2本廠職工發(fā)生輕傷事故后，應(yīng)由負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因等立即報告車間主任(工段長)，由車間主任工段長在當(dāng)日或當(dāng)班下班前報企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。并在24小時內(nèi)填寫企業(yè)職工傷亡事故記錄表報到安技部門。4.1.3 本廠職工發(fā)生重傷事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即用快速辦法(最遲不超過12小時)報告企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。同時，肇事部門應(yīng)在24小時內(nèi)填好傷亡事故記錄表報到安技部門。4.1.4 本廠職工發(fā)生死亡事故和重大死亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和廠安技部門，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、安監(jiān)局、人民檢查院、工會。并且，肇事部門應(yīng)在24小時內(nèi)填好企業(yè)職工傷亡事故記錄表報到廠安技部門。4.2工傷事故的調(diào)查分析處理4.2.1 工傷事故的調(diào)查分析處理應(yīng)按四不放過原則進行，查清原因落實責(zé)任，提出防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見。4.2.2 事故調(diào)查程序4.2.2.1 處理現(xiàn)場:事故發(fā)生后，應(yīng)立即救護受傷害者，并且保護好現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞，但為救護受傷害者需移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。4.2.2.2 物證搜索:在現(xiàn)場搜索到的所有破壞部件、碎片、殘留物、致害物等均應(yīng)貼上標(biāo)簽，注明時間、地點、管理者，并且要保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭，不準(zhǔn)隨便移動位置。4.2.2.3 事故事實材料的搜索:查明事故發(fā)生的地點、時間、調(diào)查清楚事故者、肇事者的個人情況，事故前后的健康狀況；查清事故發(fā)生前后設(shè)備、設(shè)施的性能和質(zhì)量狀況，并對所用材料和有關(guān)設(shè)計、工藝等方面的問題進行認(rèn)真調(diào)查，同時，對證人的口述材料要認(rèn)真記錄。4.2.2.4 對事故現(xiàn)場要做各個角度的推理，必要時要畫出事故現(xiàn)場平面圖。4.2.3 事故的分析處理4.2.3.1分析造成事故的原因，找出直接原因、間接原因，分析事故應(yīng)從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故發(fā)生的全部原因。4.2.3.2分析事故的責(zé)任，根據(jù)調(diào)查的事實，通過對事故原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.2.4 事故調(diào)查組的成員組成4. 2.4.1一般輕傷事故及重大未遂事故，由安技部門以及肇事部門的有關(guān)人員一起進行調(diào)查、分析、處理，最后由安技部門寫出事故調(diào)查報告。4.2.4.2重傷事故的調(diào)查，應(yīng)組成一個以企業(yè)負(fù)責(zé)人為首的，以廠安技部門為主要成員的，還應(yīng)有其他相關(guān)部門工會、保衛(wèi)部、機械動力部、人力資源部、衛(wèi)生所等參加的聯(lián)合調(diào)查組，進行調(diào)查處理，并將調(diào)查的各方面情況整理好，待當(dāng)?shù)氐陌踩块T復(fù)查處理。4.2.4.3死亡事故的調(diào)查，應(yīng)成立一個以企業(yè)負(fù)責(zé)人為首，以企業(yè)安技部門為主要成員，并有其他相關(guān)部門工會辦、人力資源部、保衛(wèi)部、衛(wèi)生所、機械動力部等參加的聯(lián)合調(diào)查組，配合企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門勞動部門、安監(jiān)局、公安部門、人民檢察院、工會一起進行調(diào)查、處理。4.2.4.4企業(yè)發(fā)生火災(zāi)事故，并造成人身傷亡，由保衛(wèi)、安技共同組織進行調(diào)查處理，職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)由于車輛行駛造成傷亡事故，由安技部門組織調(diào)查、處理。4.2.4.5工傷事故一般應(yīng)在一個月內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過兩個月。4.3工傷事故管理4.3.1 根據(jù)勞動部1993年140號文，對傷者是否屬于工傷，由安技部門進行確定。4.3.2 職工發(fā)生工傷事故，單位隱瞞不報和有關(guān)人員弄虛作假、推卸責(zé)任、嫁禍他人、袒護、包庇事故責(zé)任者，要追查責(zé)任，給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予行政處分，凡造成經(jīng)濟損失的要賠償部分或全部經(jīng)濟損失。4.3.3 職工發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定報告，事后傷情發(fā)作時，要求報工傷的，原則上不按工傷處理，但有特殊原因，經(jīng)安技部門調(diào)查，理由和依據(jù)充分的，由傷者所在部門寫出書面報告，經(jīng)安技部門審批后，方可按工傷處理。4.3.4 凡是職工發(fā)生工傷事故住院，由安技部門批準(zhǔn)，廠醫(yī)院和財務(wù)部門給予報銷一切費用，工傷住院職工必須遵守醫(yī)院規(guī)定，對不按規(guī)定辦理入院、出院的工傷人員，不享受工傷伙食補助費。如傷勢嚴(yán)重，本地?zé)o法治愈、而需出省治療的，必須經(jīng)醫(yī)院會診簽署意見，安技部門審查，主管廠長批準(zhǔn)，方可借款，辦理治療事項，否則不按工傷報銷。4.3.5 因工傷造成殘廢、缺損、需裝填假肢、整容、整形、戴腰圍、配眼鏡等時，必須向安技部門提出申請，經(jīng)醫(yī)院會診簽署意見，廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可辦理治療事項。4.3.6職工本人在生產(chǎn)崗位上，生產(chǎn)時間里干私活、打架、無理取鬧造成的傷亡事故，不按工傷處理。4.3.7 工傷復(fù)工后，因舊傷復(fù)發(fā)休息時，必須有醫(yī)生診斷證明，經(jīng)廠安技部門批準(zhǔn)后，方可按工傷處理。4.3.8 扭腰事故部門在上報該類事故時，除按有關(guān)程序報告、調(diào)查外，必須附有以下證件：a） 醫(yī)院拍照、檢查腰椎有無先天性或陳舊性疾患。B） 過去有無腰痛病史的調(diào)查材料。C） 事故現(xiàn)場詳細(xì)調(diào)查記錄和兩名以上現(xiàn)場證人的證明材料。D） 醫(yī)院的診斷證明。4.3.9 職工因工傷休息的有關(guān)管理規(guī)定4.3.9.1職工因工傷休息，必須由廠醫(yī)院每十天開一次診斷書，經(jīng)安技部門簽字認(rèn)可，方可按工傷報考勤，無安技部門簽字則按病假處理。4.3.9.2對長期休工傷的職工，由安技部門提供這批人員的名單給人力資源部，再由人力資源部通知衛(wèi)生所，由本廠衛(wèi)生所或衛(wèi)生所指定的醫(yī)院對這類人員每月一次進行檢查，從而鑒定其能否痊愈上班。4.3.9.3對經(jīng)醫(yī)院確定痊愈，可以上班的職工，人力資源部需將這些人員的名單報給安技部門一份，從鑒定之日起，衛(wèi)生所不得再為這類人員開工傷假，安技部門也不得再為這類人員簽字，否則將追究這兩個部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.3.9.10 安技部門根據(jù)醫(yī)院的診斷結(jié)論進行傷害程度的分類。4.4考核4.4.1 工傷治療后，經(jīng)鑒定應(yīng)復(fù)工者，不及時復(fù)工，則按曠工處